409章 股权奖励计划（二）
股权奖励门老板需问。
分，让员工满足状，进导致态膨胀，产消极怠工或跳槽等恶果。
分少，刺激继续努力效果，反让觉老板抠门，值让继续公司展卖力，负效果。
叶冬青准备让公司层骨干拿二十万金左右，概相两工资，末终奖金省部分，再房捆绑。
此，至少五内问题，合肯定做明文规定，，叶冬青位老板放。
硅谷企业间签署份反挖联盟协议，众型企业加入进，互联网领域巨头企业，盯底才创业公司老板少，乐获才加盟给高代价，此收买很必。
此刻场反应让叶冬青满，突拿笔钱，帮员工很。
叶冬青乘热打铁，继续句：“论skype，或者其公司员工，应该知什吝啬老板，很乐带分享收获！
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肯努力，房、股票，底分红，告诉淡水投资集团批员工，告诉每百万富翁，富足活，三四十岁候退休享受活。类似承诺数言效，努力干活，拿百分百二十干劲，公司升值制度让比更加功！！”
“感谢老板！”
“哇哦！已经知应该何赞！”
“定加油！放吧老板！”
被财富刺激，场像打鸡血似，叶冬青平帮员工接触，将接甩给ceo处理，带头鼓掌：“让德维尔先给几句，欢迎。”
站群德维尔愣，刚刚正盘算拿少股权奖励。
按照惯例应该劳，职位高拿，叶冬青位股东外二，觉千万金估计，毕竟刚创办候whatsapp程序文值，已经估值高业巨头。
头火热，脸挂笑容片掌声……叶冬青站桌。
挥：“谈论股权奖励候，肯定，途选择离，放弃机，选择轻松却贫穷活，愿陪奋斗！
呢！？才赢，陪公司走今！庞户群体，全球网民提供先进网络通讯技术，相信未，定更加功！声告诉，候谁愿陪纽约，纳斯达克敲钟市？！”
听见番话，连叶冬青忍住鼓掌叫。
论演讲候引共鸣技巧，认比位德维尔，台干，连稿，似乎效果挺……
“真应该提告诉件。”
坐办公室，德维尔忙给叶冬青泡咖啡，亲冲泡，将水倒进装咖啡粉滤网，闻迷咖啡味，简直享受。
办公室，反正肯定叶冬青，布置倒算整洁舒适，通各东西摆放整齐书桌，概知德维尔什性格。
，挑选公司高管候，叶冬青更喜欢既果断聪明工狂，智商极高，商怎倒谓，反正让主管跟员工交朋友。
果级关系太，反始担被挖墙脚，普通员工走走，再找合适替补，公司主管果选择离职创业，危害更。
翘二郎腿。
叶冬青身往倾，接咖啡杯谢，句：“突应该市，联系纳斯达克证券交易方，联系券商或者投帮忙代理，路演什更计划。
外放点消息，相信主找门，并且给优惠条件，块让帮，六月份候华夏投资互联网公司市。”
“腾讯吧，专门解，非常错公司。”
德维尔先解西服纽扣，坐叶冬青，终问知问题：“股权奖励，已经安排吗？并接任何通知。”
叶冬青跟目光视片刻，猜伙思，并掩藏什，告诉：“股权分红价值肯定五百万金，等市股东身份，定制份优厚期权奖励计划。随全球网民数量增，未公司规模肯定比庞，因市放松，记管理市公司经验吧，方跟facebook执官。”
五百万金。
普通产白领，辈挣钱，差算原始股份，按照whatsapp升势头，未半往进几步，算比较错待遇，更别提接分套别墅奖励，已经确定。
跟德维尔先预数字差，听见脸笑容怎隐藏住，拍马屁句：“公司展，老板功劳，请放吧，即使期权奖励，尽努力做更。”
“别，做给。
边市，facebook边肯定找，给股权奖励先保密吧，尽快让拟定份计划，候记帮各位员工邮箱……”