394章 格格入
哈佛商院院长宽容，习目。
进入校，主习各够让未立足社技，很显，叶冬青已经合格。
目全球排名三超级富豪，连续两哈佛招募共五百位优秀毕业打工，比老洛克菲勒，或今哈佛辍比尔盖茨差少，目共睹，绝哈佛杰毕业。
，跟叶冬青慷慨捐赠关系，叶冬青捐赠给哈佛座停车场，外加三千万金支票，规定具体途。
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
帮老师言，停车场比图书馆或实验设备强，车它，先停车件麻烦。
该走流程走，条件宽松许，叶冬青听立马乐，显指算找枪帮忙问题。
倒正常，哪位脑袋被门夹校长让毕业，随便应付，表，
回答：“先，两三间内弄，清楚毕业典礼间几号？”
老史密斯校长闻言，语气诧异句：“月二十七号，难联系次毕业典礼优秀代表？甚至已经准备演讲稿。”
“……，并清楚具体况，哪搞错吧，并接任何通知。”
“请稍等儿，利奥，问问校长。”
史密斯院长完挂断电话，几分钟打，告诉两边闹岔，校长边商院已经通知，商院边校长边已经通知，并协调。
幸提问题，间准备演讲稿，叶冬青绝今各名校“强毕业”，哈佛内部更敌，毕业典礼代表毕业讲话荣耀，并任何推辞思，满口答应。
瞧瞧淡水投资集团冲基金边，金融系霸高材狗，公关部门少。
耗费脑细胞，将论文演讲稿交给秘书处边处理，其实叶冬青写篇合格论文，且含金量挺高，直接研究或者公司，谁资格写？
果真，站比比身价，谁更功。
虽价值单单金钱衡量，位商院言，赚钱确实衡量重因素，绝数经理、或者创业公司老板类角色。
相比言，耶鲁边似乎更容易搞宏观经济智囊角色，由校园氛围决定，哈佛商院、沃顿商院等知名院校富二代比较，例具代表性爱德华约翰逊、理查德洛克菲勒，两位哈佛商院身，埋头搞钱，更适合利主义者。
代写论文“脏活”交给信任干，叶冬青底合适选威廉助理，取工商管理经济双博士超级霸，通电话交代完，私约定月始将工资再调千五百金，算封口费。
位干助理已经跟叶冬青挺久，几乎被敲定未主管，近两被外放主管公司，利益跟叶冬青捆绑，半昏头处乱。
即使泄露其实什影响，终究丑闻，很容易被闹，点比较。
穷靠赋努力，或者靠族平权法案，富孩花钱，高校几乎已经潜规则，象公平……
接连三，叶冬青很忙。
主忙投资，淡水基金刚贷款获三十亿金，再加投资股票带分红、账部分流资金，及平仓回笼约十四亿元资金，需近期将笔钱花，顺便处理分红宜。
原先往淡水投资集团注资购买理财产品机构，投资产陆陆续续满，试图拿回分红及部分本金，将鸡蛋装篮，解况，随即表示愿将利息投入进，继续持部分证券资产。
客户，例劳力士公司基金主席，及黑石集团位高级副裁，叶冬青亲露跟帮坐办公室喝茶，谈谈展状。
今已经银方，更低利息拿资金，实际并继续笼络帮投资，却罪，撤资带钱离，谓，因分红导致客户资产增加，实际债务方少。
倒关系，等未哪资金足够，完全合约期强进清算，连本带息将钱给投资者，必担因利滚利滚利滚利……将淡水投资集团拖垮，件叶冬青占据主权。
陆陆续续持三星电、曰本夏普株式社、索尼电等公司华尔街券商进谈判，叶冬青试图较低价格，持批移智产品产业链游零部件供应商股份，英伟达、高通公司放，实证明花钱真比赚钱容易，谈判进挺顺利，五十亿金短短两间内便投。
马洛斯需求层次理论告诉，需求至分理需求、安全需求、社需求、尊重需求及实几类，叶冬青目处“实”阶段，候羡慕像乔布斯、贝索斯、及埃隆马斯克等，因追求目标，比埃隆马斯克，伙希望死火星，希望将燃油车换电汽车，梦，半太聊。
叶冬青常常因觉钱太容易，跟帮格格入，布局差快完，已经知接该追求点什……