347章 主求职？
跟威廉助理及公司财务官交代声，让跟市政厅接触，处理剩续。
请随告诉新向，叶冬青挂断电话再次打给银方，向确认资金方问题，回答随。
别借三五十亿金问题，假哪叶冬青真死攸关问题，估计帮银“朋友”跑比快，因利图已，听见电话传客套话，压根放。
淡水投资集团资金链圆，抽调十亿八亿金压力，次决定借银钱盖楼，估计四五间才完工，等候叶东青觉肯定已经相钱，并点利息。
跟叶冬青通话位名叫吴迪花旗银信贷融资部门副经理，正儿八经华裔，祖香江。
1983哈佛商院毕业，华尔街摸爬滚打二十头，今被卡谓“花板”阶段，五十岁左右，再升步，因，普遍华裔存某负绪，几乎再往爬。
近似乎跟叶冬青搞关系法，月吴迪喊打场高尔夫球，顺便葡萄酒酿制工厂玩圈。
比较欣赏方力，惜吴迪力猛，反让叶冬青觉点刻，且双方纪差距比较，谈话候若若代沟，印象错，谈喜欢，果换位轻，印象分半完全。
华裔，绝数辈触碰谓“花板”，词概思众公司，亚裔员工虽数直占据优势，却很少够进入高级管理层。
亚裔，尤其亚裔占据绝比例华，临升职瓶颈尤突。
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各公司高管议，华鲜少露，即使常形单影，显寂寞。
吴迪先已经属比较幸运类，力，头脑，今已经迈入花旗银高管列，依算核类职位，老板全白。
，因吴迪先此刻突叶冬青句：“叶老板，听近搞冲基金公司？段间冲基金公司挖工，近几火很啊，差点儿答应。”
觉随口，叶冬青由此联很，比吴迪先跳槽底工，或者跟合？
话聊归话聊，花旗银高级主管，力肯定，且吴迪先花旗工快十，脉圈，定帮忙拉少客户。
问题，花旗集团信贷部门工，利益卖，离花旗银，继续吸引别吗？即使给高薪让方跳槽，职位安排问题，执官位置叶冬青已经暂预定，副裁职位给，每相处尴尬，定拉方合伙。
问题需先考虑清楚才，骗方离花旗，脚踹，岂拿玩呢，损利。
坏处处，者明显，者却显易见，例假愿跳槽，吴迪先比叶冬青象更进野，创建冲基金公司需，至握资金客户，更越越。
点冲，叶冬青装糊涂，哈哈笑，：“公司刚注册，被知？打闹已，放，肯定忘花旗集团！”
跟猜测差，吴迪先确实花旗待郁闷，曾找公司理医咨询。
老婆思果喜欢换新工，反正儿快毕业，养老钱存差，必熬身职业病，经常加班加点帮尊重干活。
建议让吴迪先思，利职务便搭叶冬青条线，原本淡水投资集团谋求工，昨外听叶冬青往冲基金领域涉足法，准备活。
叶冬青听思，吴迪先郁闷，干咳声问：“请问晚空？跟谈谈，关贷款审批，冲基金公司……”
叶冬青拒绝。
方重公司，算认，必将才直接拒门外。
淡水投资集团，拥管理经验、拥脉关系高级经理并，果其候，费点巨代价，算找再猎头公司很难将吴迪先职位跨银高管挖走。
贷款操，被抵押，盖楼钱监管机制，加其补充抵押物，银方拒绝叶冬青优质客户请求，除非资抵债，况且曼哈顿楼市，近几十直很稳定，万真外，花旗方介换新部，或者直接转卖掉弥补损失。
纪录片错始。
叶冬青觉必普川厦找麦考德先谈谈，询问摄制组员，导演口答应，抽调几跟，位录音师，两位摄像师，。
直升机拍，半空拍，几乎隐私言，直导演拍摄重点，像真很随，让叶冬青产法，担被盖茨先比。
再，伙本更钱，算输点什丢，七月份儿盖茨次性捐三十亿元财富，已经捐少钱，名声惊。
慈善基金承诺，每捐款数额低资产百分五，考虑慈善资产本身赚钱，持续性相强，份往外捐赠少，底算算结余笔，变更钱。
叶冬青立慈善基金义，管怎，至少每真做点，帮助其……