69、 灰色摇摆
虽招7，试却持续两，等刘庆锋宣布消息，很应聘者并理解。
“嘴皮利索，做商场售货员，什招？”
“条件其实非常合适，店暂，等分店再候，欢迎支持”刘庆锋慌忙回应。
“啥？周电器分店，什候啊”
“暂计划，各位保持关注”。
算试结束，刘庆锋给别留悬念。
“刘主任越越经理风范”远处熊白洲评价。
刘庆锋署名表文章始，熊白洲够理由，“强迫”兼顾技术管理两方。
王连翘却觉很妥：“刘工终究万燕，使唤合适吗，强扭瓜甜”。
“强扭瓜虽甜，解渴”。
话太赖皮，王柳叶眉倒竖，正火。
熊白洲却信摆摆：“放，必留”。
“什办法？”
“暂保密，新吧，觉比刘庆锋趣”。
门店，熊白洲走，跟群。
“春晓，业，负责VCD块吧”。
“，老板”春晓恭敬回应。
熊白洲笑笑：“拘束，管太细致，约束制度店长”。
招聘正式落幕，熊白洲领应聘功几逛圈门店，顺便划分各负责区域，落实责任。
熊白洲随指派，实际类做讲究延续性，VCD市场接受程度低，却偏偏让春晓负责块区域。
几新点放，尤其老板，观察，悄悄熟悉工环境甚至管理员性格，科术语解释叫“环境敏感性”，俗称内秀，属做脑。
熊白洲很满，分配完任务刘庆锋：“批很错，销售光靠嘴巴解决，定思考观察，猜测方法”。
刘庆锋附点点头，眼问题深度远超龄限制，且销售管理运营策划方掌控。
“真赋东西吧”刘庆锋。
“叫春晓，期待反”熊白洲结巴导购员。
“排除”。
“，透”熊白洲笑笑，继续：“唐树德谈谈培训方问题，刘工听听，给点参考见”。
“，唐树德近像憋股劲”。
具属性社属性两特质，熊白洲磁场极其强领导影响，几乎每向熊白洲身边聚拢。
唐树德识聚拢，本内颇畏惧熊白洲，因见熊白洲走“黑暗”；
另方，因熊白洲强烈性格色彩，影响唐树德做积极性。
唐树德近真很拼，光培训讲稿写几页纸，正脸紧张带希冀盯熊白洲。
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熊白洲完稿，果真压力轻飘飘，井压力油，虽缺少整体布局，内容已经做非常细致。
至缺少局观，因熊白洲握营销方节奏。
“做错”熊白洲给句肯评价。
唐树德松口气，听熊老板正评价，明每月600快稳稳落入囊。
“写培训提纲，老唐拿，件关注程，结果”
“结果让导购员认周电器企业文化，立志服务准则，将责任共融常”
“周电器培养售货员，全社提供服务”
······
“唐树德经历，估计很难理解刚才番话”，房间，刘庆锋论。
“理解，设定标杆，很候做很努力，其实缺少参照物，先设定高标准，长远企业展深远影响。”
几十世界500强公司各项标准严格怕，既公司目标，标杆订高点。
培训安排，熊白洲带陈庆云盛元青回工，帮“迷途浪”。
方江湖。
相似，群体，处陌环境，很快形方二米叫宋世豪轻核团体。
乔五察觉，忧忡忡消息告诉熊白洲刘祥，模式熊白洲崛此相似。
熊白洲听，哈哈笑，安慰：“谢谢乔五叔，放，辽东帮”。
等乔五走，刘祥才问：“熊哥，抱团，影响江湖位？”
“什江湖位，祥武侠吧”，熊白洲淡淡：“既核，省，稳住方二米宋世豪”。
果其，熊白洲话代表方二米宋世豪。
“二米，熟悉节奏”
“活，谢谢熊哥赏口饭吃”方二米姿态非常低。
“争气，临走件请办”熊白洲脸温笑容。
“熊哥请，做，方二米定竭尽全力”。
熊白洲陈庆云眼，者站身轻轻关门。
“兄弟太，太忙间沟通解，很名字叫，二位身份证或者户口本收集，方便号”。
熊白洲似乎件关紧。
方二米宋世豪听，两视眼，宋世豪口：“熊哥，身，很身份信息找，恐怕······”
“啪”声，熊白洲点燃根烟，打断宋世豪话。
“，求太分？”熊白洲门店内完全。
阳光左，暗影右，熊白洲走间，左右摇摆。（未完待续）