35章 弄哭
“诶诶，哥儿必吗，咱兼职，何必呢？啥咱做啥呗！”陈鸿志永远副咸鱼翻身，见刘峰脸色，文若男眼，才凑解。
唉，哥儿，真救！
“燕雀安知鸿鹄志哉，伙懂！”刘峰摇摇头，却憋股气，让做咸鱼，怎！
“啥？合咱燕雀啊！”陈鸿志白眼伙，“承认丫霸，咱弱呀！”
“切，谁知！”
……
二互相贫几句，刘峰才。陈鸿志哥儿挺靠谱，挺善解。
，实验正式始。
完全摒除外界干扰，刘峰三五除二将实验装置搭，次经验，做知快少倍。
瞥眼魔王位置，并关注，刘峰暗暗狠，张良计，墙梯，200块钱，！
，暗暗定决刘峰直接始投料升温，220c，呵呵！
……
几。
“刘峰，怎！”文若男几乎被气哭，真，伙此胆，竟敢暗修改设定温度，怎，“滚，给滚！”
“滚？思，师姐，兼职费给呢？”刘峰却厚脸皮，副死猪怕水烫，强由强，困难像弹簧。
仔细打量魔王张牙舞爪暴怒已，别，挺爱！
“，！呜呜！”魔王竟直接蹲，放声哭。
“啥？”
刘峰彻底傻眼，，怎回？科！
画风完全啊！
魔王其实白兔？
……
文若男哭十分伤，旁边刘峰脸焦灼。
，谁知压力呢！
别平表副男气概，气势汹汹，其实习惯伪装罢，真实比谁知软弱。
实验干系独立操套课题问题，搞砸，师兄交代罢，导师失望惨！
因此压力知。
几月做，再加近点，被刘峰捣乱，本压抑座山，终堪重负，趁熟悉场，放肆哭。
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“呜呜呜~”
旁边陈鸿志傻眼，两竟般赌气，且，关键哭！
朝刘峰翻翻白眼：瞧伙，干什！
，什办法，因身单身狗雌性物招，干瞪眼。
间，两，方眼迷茫。
解铃须系铃，，实法，刘峰站。
“师姐，其实应该感谢！”刘峰硬头皮安慰，停念叨罪啊罪，做太分，竟师姐弄哭，“实验收率计算，66%，嗯，离终设计收率剩两百分点！”
“嗯？”听，文若男瞬间止住哭泣，梨花带雨眼睛红通通，像兔，却露几分惊异，“什？”
“师姐，实验终产物收率达66%！嗯，设计方案，130c！”刘峰扬扬脑袋。
“怎！”擦擦泪珠，王站身，双却紧紧抓住刘峰胳膊，抓住救命稻草般。
“什，师姐，终赢哈！”刘峰却挑挑眉，副洋洋，任其抓住右，“诺，纪录实验数据计算结果，！”
“哼哼！”文若男才放刘峰右，接递数据，仔细打量，随，张苦脸终破涕笑，“哼，算运气！”
瞬间，坚强王回。
……
廖文扬正导师赶往公司实验室。
昨汇报工，今午陪老例，直午才间赶回公司。
身早七boss，导师技术入股股东，公司首席技术顾问，技术方问题，老亲马，解决。
“问题实验条件控制问题，副反应太，影响因素太，因此才导致实验收率达标。”
“嗯，实验，问题确实存，……”
“嘟……嘟……”
二正车讨论遇问题，突，电话便打。
廖文扬皱皱眉，掏机，文若男打，遇什问题吧。
“喂，若男，廖文扬！”
“师兄，告诉消息，收率达66%！”电话另边，明显听文若男激喜悦，嗯？惊异。
“什？66%！怎达！”廖文扬更震惊，66%收率，味什，味实验基本已经达求！课题结束啊！
虽设计收率指标68.0%，实，66%交差！更何况，66%收率，定次实验，条件稍微改变点，超68%！
怎达！
廖文扬完全敢相信！
按照预计，找影响收率反应因素，至少1~2周间，再加解决间，恐怕需1月，才两，竟全解决？
“boss已经赶路，10几分钟，电话方便，再。”廖文扬止住激，挂断电话。
“boss，……”
“嗯，电话听见，问题解决！公司其，吧。”
导师点点头，，论博士研究硕士研究，向放养，课题直接分解给，让做，什问题再问。
处，培养科研力，更独立解决问题力，及组织、互相帮助组织力！
外普遍流做法，套华，少使罢。
毕竟，华此，除差课题院士外，真几敢此。
普通教授课题比较紧张，额外课题分给；二华教育方式众周知，注重应试教育，普通刚加入进，两培养，老师敢将课题交给。
因此，新加入团队，给习间，课题分；果什问题，再问，解决，，答疑指导罢。
相，管理比较宽松，像其，让别打，将免费奴隶。