四百零八章 入职培训
回酒店，给段间试员工打电话，让明班。
给Risa打电话，问愿愿做领班，虽经理，掌管，财务等实权，月薪两万元。方答应。
经理位置留给张静茵，管力，反正留，产金钱金鸡，每分钟10元金钱，很客观。即便花点钱挖亏。
鉴感度10，被锁死，沈澈，花瓶。
主交给Risa负责。
直播间内，沈澈经理选决定公布，午办公室，穿红裙经理选。
观众老铁立刻分两拨，Risa党张静茵党。
审东西，很难标准，8分，9分，10分，法。
实际，根据沈澈经验，8分，颦笑间，各千秋，主内。
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比，姐姐，句话，梗，知什思，并露微笑，很加分，深入交流间别滋味。
且，才艺什加分，善良与否加分，贤惠等等……
审标准，足。
酒店经理职位，干活：员工聘，培训，物资管理，设备控制，客房布置，房务预算，客户维护等等。
什技术含量，。
至，气质经理，维护客户，稳定旅社关系，沈澈乎。酒店靠，靠拿钱砸。
系统钱1500万装修，再加每5万额度，愁维护客户，愁回头客。
即将，5万元每额度买7顶配机，新员工培训奖品。
问沈澈什方，员工培训奖？
因，员工8分姐姐，龄二十三四岁间，给员工花钱体验，给群汉花钱。
硬找冠冕堂皇理由，培养企业文化吧。
晚，十点钟。
张静茵回，沈澈表达聘请做经理法。
听3万月薪，，婉言拒绝。
：“实相瞒，旅社班，经理职务。次，社找档次酒店合伙伴。很错，果愿，咱谈合，挖，必提啦。”
经番交谈，沈澈觉张静茵力错。
迅速给“协议方案”，般，酒店旅社合模式两：按签约制，内旅社订房达目标数量，享受特定协议折扣。返点制，按照约定价格结算，内旅社消费额，提，拿返点。
张静茵提方案二，返点制。12%额返点。旅社每月至少拉4波客，住满2.4万，月9.6万，115万。
旅社给酒店带消费额。12%返点，14万。
沈澈问：“给12%返点，据知，般给10%，若，给15%返点。才少钱呢？旅社给少工资月？拿返点，提少？干，工环境，员工全高素质姐姐，龄，附近985院校毕业，英语专业，历史专业，术专业高材。每候，互相习，充电，其酒店管严。员工求很少，违法，影响工，随便做什。外海港旅游，客房随便住，免费。某，回住，随便酒店住客房，收钱。”
张静茵沉默。
沈澈继续：“月3万，14月工资，42万，旅社拿钱？且各补贴，员工季度奖金，刚始培训奖，，机买。，赚50万难。”
沈澈拿商场买7顶配机给张静茵。
沈澈继续：“喜欢电影吗？影音厅，12头等舱座椅，放映设备70万，比电影院，音响设备166万，知电影院套音响加放映，超50万吧。高工资拿，环境享受，圈互相习，共进步，何乐，比旅社强？除非。”
“……”张静茵。
“……”沈澈点点张静茵，“，……父母钱，独立，赚钱，眼永远长孩。”
张静茵慢慢点头，似乎觉沈澈理？
“，签两份协议，份间劳工合，干，保证给低50万收入。另份合旅社协议，给15%返点，拿回给交差，OKOK？”沈澈。
“……花3万月薪聘，薪低50万……给带什呢？觉酒店经理，创造高收益。”张静茵。
沈澈，系统告诉吗？工，金鸡，每分钟产10金钱，产4800元，月产10万元，告诉吗？
等沈澈回答。
张静茵：“花3万聘请经理，除非什别法。”
“既被穿，直。”沈澈忽深邃，窗外海港夜幕。
果外话，张静茵认真脸激活【气质丹】，刺客信条潇潇雨歇将文艺复兴气息弥漫。
毫卵，因张静茵身【感锁】。
算沈澈变身六翼使，。