399章 垒土
让满关山月准则，王彩哄高兴，睡觉香甜。转醒神清气爽，关山月李陪视察领。
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目缝管厂改造已经结束，按照黄磊指示，产品体“优特钢”特点，高附加值产品继续产。期间已经始批量试产，逐步恢复老户。炼钢厂扩建提完，热负荷试车已经完。紧接新转炉，利半月间再旧转炉进扩容，高炉产匹配。
已经投产工序次性热负荷试车功，让关山月信十足，气风。等新高炉投产，二期工程彻底完工，鑫隆特钢将进入规模化高附加值全新代。
工往回走，关山月问李维：“李，儿活习惯吧？”李：“咱原环境差，山沟，很适应。”关山月：“，抽空嫂接吧，两分居回呀！”
李维：“再吧。段间，感触颇深，咱儿管理相容易少，领导干部基本‘’字，执力很强。太钢厂达步需点间呀。”
关山月：“，让段立功回原因，必须让改变思。欺瞒拖拖拉拉风必须改变，换思换，负责问责，担挪位，撤职，管理，活义，待遇随业绩。”
套套关山月，李维感慨万分，两显涩伙，转眼间长指挥若定企业，反儿倒需适应新企业文化。
两正交流民企企差别，关山月接王璐电话，王璐指示：“两件，妈妈原弟弟次岗分流队伍，母亲卧床，需照顾。鑫隆特钢，件必须处理；二老婆马预产期，什候回？”
关山月赶紧：“，，妈妈照办误，严格执；二，明回否？”王璐满，准。挂电话，关山月忽识“刀切”政策问题，比丈母娘问题，老卧病床，离孩照顾，因句话却强让各奔东西，庭伤害很，显仁义。
便给魏涛打电话：“魏，咱三批刀切政策太武断。，谁让门写书原因，组织调查，确困难咱该照顾照顾。相集体讲弱者，咱置职工活顾，宫崎什区别呢？件希望老哥办，既原则，灵活，让职工戳脊梁骨骂咱。”
魏涛：“，两确实托关系找，正跟汇报呢。，咱既加强管理，让职工骂咱黑。”
挂电话，关山月反思，政策导致庭陷入困境，管理注换位思考，凭老板欲，关注弱势群体。
李听真切，：“做法很，定关注弱势群体，才积累名声。咱虽图名声，坏名声，工白做。”
关山月：“李，定注方问题。，咱太钢厂什异常况吗？”李：“目。两批候，亲迎接。儿很高兴，像回企业。另外突几百，给食堂周边餐馆带压力。，征求见，给每位职工放箱方便，两捆火腿。”
李够亲迎接太钢厂职工，件很乎关山月料，老领导太周全！李次虽被资委免，反职工形象高，因站宫崎，虽职工战斗，已经默默支持。何况老领导儿，亲切感油，像般。
关山月感激：“您做太，细致入微，俱。方考虑周，才明白，领导周全呀。”李：“基层呆定知，其实职工容易满足，恩惠记，次经表扬让兴奋很长间。像流句话般：给点阳光灿烂。定注细节，细节培养感，花钱办。”
关山月：“受教，老领导指点。”李：“做已经很，让刮目相。雕虫技，且经验积累。做，败原因分析结，断进步。”
李交流番，关山月更加佩服，李请绝正确，比段立功全。细微处见功夫，做，做概莫外。
关山月便步打算。随公司规模扩，立集团公司部，两企业，或者更企业集管理，李集团公司经理佳选。
李集团，儿需提拔新经理。关山月别公司挖才，才培养提程。太钢厂边才少，魏涛，王振亮全管理公司经验，需培养。边才更少，抓紧培养。儿，，张根放产处全培养，知什状况。
老长间张根，别李，关山月产处。关山月给张根挂副处长虚职，目让全解公司产状况。做什程度，关山月工夫教，何况关山月公司业务知半解。
产处领导办公室，厅集办公。老板突进，吓跳，站纷纷打招呼。关山月赶紧摆示，认识随口问产况，遛走张根办公桌。
见张根桌摆堆报表，关山月问：“负责块？”张根：“。知比较笨，每单位报表拿习习，码知什思，先懂，解龙脉什，步。二步知改善指标措施什，，更难。分厂向技术科产科员习，争取尽快掌握。”
张根并笨，初，两绩差，张根高读完打工，让关山月羡慕阵儿，被老爸打击。边听话，关山月随翻报表，余光桌玻璃板压座右铭：“活鱼逆流，死鱼才随波逐流。”
言声，明颗进。啊，每份期待，未期待。期待将，期待梦够实。给张根梦，张根梦奋斗。梦深深扎进，它，断努力。
关山月很欣慰，别，单张根份执精神值肯定。仗老乡放松，比别付更努力。知文凭高，努力弥补，才关山月希望。
关山月微沉思，点点头：“。每功轻易举，必须付努力，坚持懈才，像蝉努力奋斗功，像海伦凯勒身残志坚功，像史泰龙次失败永放弃功！何况骄傲资本，唯努力，汗水，才将海市蜃楼变实。”
张根：“儿感差太，怕给丢笨鸟先飞，比别付更努力。”
关山月：“千尺高台，垒土，凡者，必务实。捷径走。”（未完待续）