四百九十二章 准备
正常况，赵翼确实更办法，力缺口绕巨问题。
惜蒂姆·洛克菲勒沿技术够解，常规办法解决问题，采某技术，或许再问题。
至少始空集团系统进升级，赵翼越肯定法。
整体局部，集团整体管理框架，各分公司各项目，十余台超级计算机支持，繁琐环节反短间内完。
，赵翼够做框架，整合部分原内容，剩部分空缺内容，包括部分管理程序与标准等。
部分内容并涉及技术，需嬴盈盈填充。
赵翼空集团解远比嬴盈盈，且部分工少，赵翼余间操。
虽做造反击计划提泄露，让敌准备，因此达预期效果，甚至功亏篑。
赵翼相信嬴盈盈够处理，偌空集团，赵翼相信部分完全信奈。
“秀茗姐，框架已经完，集团原东西填充进，找测试，顺便新增部分空白内容补！”
半间，体框架部分圣级完，赵翼联系李秀茗，剩工交给。
“问题，交给吧！”李秀茗爽快答应，初步果，底少。
至赵翼留问题，问题，空集团足够，短间内完内容填充与调整。
“仅仅框架部分，剩各分公司各项目，提准备，边升级项，边接收项！”赵翼叮嘱句。
虽整空集团全部完升级，需间少，分独立部分完，每部分需间太。
分步完，肯定幅度增加提泄密性，更容易失突性，却够节省更间，并获更灵活性。
避免空集团系统升级完，敌使其段，空集团应力。
采取赵翼办法，体框架及主核醒目升级完，算泄露消息，或敌使其段。
嬴盈盈提公空集团升级计划，或许达预期效果，至少挽回局势。
“知，提找信！”李秀茗果断接受赵翼建议。
结束通话，赵翼将升级完框架给云柔份，让体验新智管理系统。
赵翼知云柔横熬夜，次阻止，隔半太平洋，办法阻止，给找点儿轻松工。
另目，让云柔体验新智管理系统，否适合翼集团。
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翼集团管理系统，核零号分体，虽达初级工智程度，核外东西真正升级。
既空集团系统进全升级，赵翼觉索性顺带给翼集团升级，反正翼集团力直宽裕，且临规模挖角威胁。
收赵翼消息，云柔其实正筹莫展，明知竞争进规模挖角，却找很预防方法。
果简单挖角，够很效应办法，空集团遭遇，做真。
因竞争太快，规模实太，给提准备间。
果按照空集团况，方已经完布置，留给间，班几，论做什，等班才。
亮班，什及做，收量辞职信。
果方目标少数几，班提约谈，应该够少，数量庞普通员工，将全部叫。
，云柔唯够做，剩亡羊补牢，尽量控制集团稳定，减少集团损失。
恰候赵翼送升级版管理系统，似乎亡羊补牢，云柔满怀期待测试。
随测试进，云柔眼神越越亮，套管理程序，确实够减少员工量工负担，完全解决员流失问题。
“翼集团需新智管理系统！”才测试十分钟，云柔做决定。
管翼集团否遭遇竞争挖角攻势，需新管理系统，翼集团力直充足。
愿降低招聘标准，新管理系统，绝解决办法。
“翼，翼集团系统需升级！”云柔立刻将决定通知赵翼。
赵翼此正忙，依旧分部分注力与云柔通话：“正准备做，等空集团升级完才！”
翼集团与空集团很，管理系统肯定通，甚至连基本框架通。
毕竟翼集团立足夏，空集团却际集团；翼集团垄断集团，空集团强竞争。
翼集团系统升级，肯定单独进，赵翼更间与精力，超级计算机更空余计算量。
“问题，翼集团先等等，觉算规模挖角，影响应该！”云柔急。
翼集团与空集团，垄断集团及本土企业，再加严格员工录取与管理程序，员工忠诚度很高，绝简单跳槽。
挖角危机，力资源紧张问题，再忍忍，反正已经将，急两。（未完待续）