七十四章 等级
公司做做强，安保问题，保卫部立，公司台，公司形象问题，方留，形象气质俱佳必须。
陆勇毕竟公司，且比陈阳早十几，陈阳何东比，短短三间，便将陈阳需招进。
“陈，拟份公司各部门负责名单及简历，先，果什问题，咱找间宣布……”
“！”
陈阳陆勇接资料，公司钱，管，主部门任免，问。
市场部经理，段涛，男，36岁，曾任德赛门斯公司华南区经理，照顾病父亲辞职。
力资源部经理，林斌，男，38岁，曾任深市xxx公司力资源部经理，因满公司老化辞职……
产业部经理，聂启明，35岁，电科硕士研究毕业，原鑫源公司产部部长……
研部经理，吴冶，男，28岁，燕京计算机博士……
……错吧？陈阳使劲揉揉眼睛，确信眼吴老师儿，禁陆勇办力新认识，呀。
至保卫部经理，空白，因夏青曾经，招战友进，，陆勇跟夏青商量再做决定，毕竟保卫，夏青才专业。
除几部门外，陆勇设置办公室主任、仓库管理、食堂、超市等，员已经物色，倒让陈阳省少。
陆勇提交任命书，陈阳见，反少惊喜。
像吴冶，，超市，则，毕竟碧螺山处荒野，真办，即任命书签字，
“吧，师兄，两咱公司搬迁碧螺山，收拾办公室，将住屋打扫干净，该买活品买，再请进……”
“搬迁公司，已经安排，关员住宿问题，安排。
管理员住套间，职务越高，套间积越，工程技术员每单间，普通员工，两间，级别享受福利，咱区分。”
号楼共二十九层，顶层陈阳陈平住，二十七层二十八层陈阳预留，比亲戚朋友什。
，按照陆勇安排，十八楼二十六楼，住公司高层领导，十二楼十七楼住公司层领导技术员，普通员工产工则住四十楼，全集体宿舍。
管福利待遇楼层，陆勇安排，处处体两字，等级，，公司展，管理，必须等级观念，众平等，视仁，存。
陆勇安排，陈阳任何见，原本弱肉强食社，站食物链顶端，努力往爬，爬，被踩脚底做垫脚石。
“办，见，，除号楼外，二号楼三号楼装修，准备做员工宿舍，何装修，找间，跟哥商量。”
“！”
陆勇做蛮干脆，汇报完，便陈阳办公室，夏青办公桌旁，跟夏青商量保卫部。
三，陈阳办公室准搬迁，热闹吧？热闹，因整场几百，其建筑工四百，原鑫源公司产工两百，加公司员，共八九百。
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热闹吧？热闹，因陈阳请外，连钟慧请，整搬迁公司内部员完，毕竟公司张久，少东西。
午晚餐酒店，办食堂聚餐，喝酒划拳，倒兴奋。
席间，陆勇显特别兴奋，特别感慨，
“陈，原陆勇辈回岭南，因岭南打拼十几，却连套房买，给哥哥重新走回勇气，酒干！”
陆勇际遇，陈阳比谁清楚，零四岭南买房，零六卖掉公司，却十公司，回头才竟买回初卖掉房。
今陈阳很高兴，很醉场，酒桌者拒，具体喝掉少酒，知，何二十九楼，知，知昨晚很。
每早六半床，陈阳打工养习惯。
床喝杯牛奶，旁边健身房，身汗，回房间，简单冲凉，才三号楼旁边食堂，早餐仍两根牛条杯豆浆，像雷打。
回公司，除差外员工，坐岗位，陈阳办公室三楼，办公室左边议室客室，右边休息室。
搬新办公楼班，很层领导班，像例，因此，九点钟候，陈阳将召集三楼议室。
今议主围绕四主题，主题任免问题，部份由陆勇完。
二问题，业务拓展问题，何东介绍完公司基本况，接言段涛，市场部经理，产品，
“陈，觉公司业务将眼光局限工程项目，咱产品，项目带产品，再产品推项目，才走更长远……”