八章 桶金
二销售持续火爆，比销量及。店铺流始排长队。已经点像网红店趋势走，流东西包括原材料，包装，机器等等问题，问题力管理，况终周解决，因猎头推荐刚连锁餐饮做副经理，负责千盛餐饮旗品牌管理营销。
刘星，点儒雅，身蓝白修身西装，整比较精神，脸色精气神码反应状态，离职影响，且整比较冲劲。
“首先非常欢迎，先介绍，香巴拉餐饮老板，李元。其实猎头给推荐候，点外，像才怎公司？”
“李，很轻，猎头给打电话候点外，缘分，亲戚儿几买奶茶，回味推荐试试，保证惊喜，其实始留，直猎头给打电话，简介，觉名字点熟悉查原店，算半网红店铺，决定聊~！”刘星容完。
“公司产品别比优势味，比市任何点类型产品强，觉等试试奶茶咖啡，才更加服力。”
刘星尝试完奶茶咖啡，做餐饮市场，觉肯定金矿，绝，嗅觉经验积累。解创始规划。：“李，产品果名虚传，解目标什？”
“目标很简单，步扩门店数量，积累定资本逐步渗透游供应链，始怼死丧茶，星爸爸赶华夏，华夏需爸爸，特别星星。餐饮银拱门白头鸡餐饮赶华夏。”
“，解，非常雄壮志~！决定加盟，希望合愉快~！”
李元点懵，答应，科啊，怎职场精英，什谈答应？释，首先黑科技产品吸引力，什比创业元老更激，原因，估计刘星原母公司受点委屈。加果给力产品，老东翻盘。哈哈真助。
“，祝展宏图~！先定薪酬，300万薪加底分红，企业展再提高，相信悔今决定，期辛苦。”
刘星握紧李元，刻历史性刻，世历史记录光辉页。
“首先力缺口问题，原材料问题，既入职东西给透漏，业毛利12万，二接近翻倍21万，果保持速度，月底月毛利少500万-600万，除其费，净利润400万。期压力非常，等月底，准备再3新店。果明吧~！”
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“听数字，刘星被惊，店流，赚钱，很兴奋，证明选择错，回，等吧~！
明马投入工，做规划。李元规划员，薪酬，原材料，资金利率，仓库等规划。提升香巴拉贸易薪酬待遇，因兄弟公司，特别林微，薪酬虽保密，透风墙，待遇果差太远谁肯干，提付努力，果拿高薪，点付，加班，叫做点拖拖拉拉，推三阻四，完，思，收留方，高薪养待遇努力工，什。公司养闲，特别懒。
李元终忙帮，真忙晕。
月底，专业员，各部门员陆续岗，财务肯定目，重点关注，信刘星，任何公司财务比较重关键部门，候问题两先，定选相放。
财务经理刘红梅集团做财务，审计经验，高级计师。
公司月底数据，净利润433万，果再3店，算每店装修50-70万，积600-1200方，租金码10-30万左右，算其费，原材料费，员费，等等，资金缺口200-300万。
李元，先留周转钱，香巴拉贸易款先，等业，果三问题，先2，另外晚点，拖2星期，2点先业回笼资金再投进，另外，推员制度，分钻石，金，银，铜员，充值500-送50，充值1000送100，每活期间充值3次，铜员充值或者消费满1000，期消费打9.8折，银员消费5000或者充值打9.5，金员10000元打9折，消费10万元钻石员打8折，充值金额退。期员充值资金先与周转店。
期先资金周转，拿流水银贷款，相信流水账目，银愿贷款给。
果店10物流公司始筹备，店铺原材料各项物资周转需安排，原材料块除奶源茶叶外点外，水果始筹备原材料产，保证品质，逐渐游产业链渗透，终控制本供应。
距离筹备3店，装修盯紧，加班搞完，质量定关，员招聘抓紧，培训老员工尽量带新员工，期困难，重解决问题。
宣传策划部块各流量网站昨头条做推广软文，3店业候请兼职派宣传单，先定知名度打响，怕花点钱。
各部门始，散吧。