五十九章 全讲话
经三，全公司做整顿，各公司高管纷纷约束属，且死命令，谁尼玛搞潜规则，收受利益，特别乱搞男关系，统统除，谁触老板霉头。且李元火，待员工狠，知老板愤怒少，平员工印象比较蔼，基本怎骂员工，暴力。
其实老知，店长偷公司东西拿卖，次李元很火，平其实李元员工非常，比，员工福利知，旦触碰老板底线，思统统，且狠，公司立久送少进。邻哥哥，凶命，俗称骨狠劲。旦罪疯狂报复。
三通内卫安保公司调查，全接近200，涉及潜规则属，乱搞男关系，收受利益，卖公司机密，层级涉及高分公司经理，容公司新招高层，潜规则4，收500万利益，卖公司少机密信息。
“啊，特吗，像高层拿几百万问题，什非呢？新招高层律师商量，典型做，钉死，码收500万，码做十，且公司造损失，定赔偿，钱卖房，告倾荡产，今杀鸡给全猴，收钱尽量往监狱送往监狱送，乱搞男关系，懂找做干净点，公司。受伤害孩调离原岗位或者公司，分其公司让重新始，公司需请理医顾问全员工做理疏导，尽量做监控。展全培训。提高全员工水平。另外明表全演讲，全员工步收。”
命令条条放执，全分公司知件，且初步公布调查结果被撸200，高层级容院高层，相集团副级别。讲。许底层员工，件留非常烙印，因哪公司因底层员工做，全员工非常感激李元。因老板。
二李元公司部表全演讲，全公司准收直播。
“，香巴拉集团李元，今很高兴见。许新孔，公司展挺快。
今给讲几。
首先，近件令很痛，因位被职场潜规则逼杀，万幸救回。
涉及件集团主管，已经被处理，场敢保证半辈定轮椅度。
公司展快，什，招聘进及相关领导已经被处罚。定按照严格标准招聘员，创造工环境。
，李，职场潜规则每公司，办法避免，工，必须接受游戏规则，很职场潜规则况默默忍受，甚至放尊严，其实份温饱。什老老实实工接受公平待遇，特别乱搞男关系，潜规则属或者员工。搞分离婚，给男朋友或者老公戴绿帽，谁啊。
潜规则食屎啦，什权利潜规则别，记住，权利给，钱给，随收回，什候，垃圾。盘搞，让知花儿什红。
香巴拉员工，论高层基层给记住，盘接受潜规则，特别乱搞男关系，潜规则属。管什公司做什狗屁规则，香巴拉统统给忘掉，论职位高，敢伸敢砍掉。
公司通专门投诉热线给全员工，工被性骚扰或者潜规则，遭受公平待遇，请给电话400709394，故，公司处理，记全部，李元，接受狗屁规则，勤奋努力，老老实实公司创造价值，公司亏待，做坚强盾。
收受金钱卖公司机密，周公司公布处理结果，先通气，容公司副收500万卖公司机密，给公司造重损失，码判十，另外赔偿公司损失，直倾荡产止。奉劝各位思，李元钱拿，果勤勤奋奋努力工，比待遇，几倍薪酬福利。偷奸耍滑，思，吃少给吐少。
几句话忠告给全兄弟姐，特别孩，接全展系列课程，教何防止职场潜规则或者性骚扰，系列防狼，性男性增值课程，由集团部安排全员培训，提高警惕性水平，希望致。
香巴拉喜欢努力勤奋，偷奸耍滑，孩东西，通努力实，通其捷径取。
毕竟香巴拉正规公司，正规容院，鸡店，请容技师，妓，果接受文化，夜，水疗店卖身体，希望员工，特别孩通双创造财富，活尊严。
今，今讲话希望记住，旦软，工吧~！”
全员工听完李元霸气讲话，特别轻线员工，眼睛星星，李元话感受底层员工爱护，特别孩，单通双创造财富，且活尊严。接受职场骚扰更，哪孩喜欢被骚扰，很况被迫，规定，员工定。很感激李元老板，很员工誓更加努力工报答老板。
因很员工特别底层线员工孩，读什书，文凭文凭，技术技术，经验经验，孩进工厂做居清洁打杂活，少部分被逼办法走涉黄堕落路，条归路。通双，像容技师月万块问题，果工厂3000-4000，加班十几才，很辛苦。很员工感谢公司计较历，什门槛拿钱，卖身体，因知活艰辛格外珍惜份工，比普通员工卖力。
通次演讲反全掀业绩暴增象，很底层员工愿加班，迎接客候像见亲爹，差叫爹。
老板员工其实矛盾，给予员工越，员工反更加卖力工（偷奸耍滑算，给再觉应该，般呆长间，因本），民常财散聚。
周间处理，收钱很送进监狱，潜规则，统统除，受伤害公司给予定补偿。
公司正常公告，内部很消息飞。潜规则虽被除，，被打断脚，被车撞，反正各外，被高利贷追债，很才反应，老板放啊，真做啊。
很内其实法，寒，畜害老板真狠啊，涌潜规则欲望被彻底消灭。
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