四百三十三章 围剿内裤兄弟
北方某城市苏拧门店。
候两位妈正苏拧门店选购电器，走空调摊位。
销售员非常热招呼：“两位买空调吗？买空调，超级节哟！”
“怎超级节法？香巴拉电器空调节？”两位妈。
“被香巴拉电器集团控股，新技术授权，节方跟，连续24需0.2度电，十才需2度电，月需6度电清凉整夏。”销售解释。
其位妈眼睛亮，月才6度电啊？
空调非常~！再节省点电费空调。
“价格卖少啊？”其位妈问。
“比香巴拉电器空调贵100元，且买空调送电饭煲啊~！电饭煲价值399。”
听东西送妈非常高兴。
候另外妈：“儿买格力，品牌感冒。
听香巴拉电器空调非常省电，其实买香巴拉电器空调。”
候，旁边格力销售员听句话。
“妈，刚才买格力空调吗？买格力空调，送电饭煲哟。
且价格丽，欢迎选购。”
候妈点奇怪：“姑娘介绍抢吗？姑凉见啊？
告诉做善良~！”妈义愤填膺。
怎知销售员：“关系，其实属香巴拉集团电器联盟，内部分享机制。
别卖，其实果帮助像格力呀海信啊，卖电器，其实提。
且渠比像苏拧，整电器联盟，按照体业绩贡献另外分红提。
并介，妈格力摊位，果买，其实提。”
妈真惊奇，居？
专卖电器销售员，其品牌卖。
另外边妈像创维销售员正推销海信电视。
九阳促销员正推销苏泊尔电饭煲。
tcl销售员居帮忙推销九阳豆浆机。
像完全颠覆三观及品牌认知，因知品牌其实竞争。
平打架已经算非常，居像亲兄弟，般卖电器，实太思议。
算电连锁奇异景象。
毫疑问效果绝杠杠，每品牌认知。像喜欢，喜欢格力，办法改变每感官。
产品，更加优秀节，连门店促销员联合向消费者推销。
比，跟格力两促销员两买空调客户讲解。
终论买哪品牌电器两分，且重电器联盟，李元划分政策，论哪渠门店销售员，除本身销售品牌外，，帮助电器联盟品牌销售产品，获分。
拓展销售员产品线及丰富程度，毕竟候遇卖销售员遇喜欢格力品牌客户。
果解悲剧，因帮格力卖，更别拿点提。
提，且整渠电联盟品牌销售员分享团队门店业绩。
比做20万，另外帮助其销售员做20万分提，门店业绩比做1000万，电联盟门店销售员分。
刺激销售员积极性，始疯狂销售。
遇客户马解客户需求，论买什，马带给应销售，卖电器分。
促使电联盟线渠业绩增长30%，再次让香巴拉集团做资源整合魅力。
且体原材料本已经降低10~15%。
加产线改造及供应链公司流程管理系统优化，降低各企业本。
加通电联盟拓展线渠，致使渠变次性，且别电器销售分润。
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相蛋糕做，电器联盟员再内部分润，比做1000万，居格力分100万，长虹分100万，海信分100万。
体业绩比原增长，电器联盟其员其品牌获分润。
利益共体，才销售狂潮。
候电器联盟产品疯狂销售，蚕食市场电器品牌市场份额。
其严重内裤兄弟品牌。
某渠苏拧门店内内裤兄弟销售员像被孤立。
见电器联盟销售员正热火朝销售。
“亲，喜欢买什电器呀？边应尽呀。”
“哦，买九阳豆浆机吧？哎，带啊。”
“哦，原买创维电视啊，带您边请。王波创维客户啊，快接待接待。”
“买海尔空调？he空调哪节啊，10才两度电，且24，he普通空调少耗十几度电，很差距啊。
每月节省电费。
且香巴拉集团控股，技术非常先进。
喜欢，格力啊，香巴拉空调啊，喜欢洋气点选择金空调。”
几，格力，海信，金销售员轮番阵终买金空调。
he销售员旁边吃风，躲角落画圈圈。
什够团结呀，牙齿印吗？打架吗？
he销售员才解，tmd电器联盟啊。
原销售其品牌电器提啊，晚组团耍赖吗？
且像组团针海尔。
买空调，送九阳豆浆机。
买电视，送苏泊尔电磁炉。
买热水器，送tcl电饭煲。
he电器，送优惠券，或者he电磁炉。
怎玩呢？
销售员毅决定辞职，跳槽电器联盟干活！
论哪，钱拿问题。
很快内he渠接量辞职信，因底层线销售真法干。
怎干团队，且组团刷。
太让伤。
且电器联盟系列白电产品线疯狂蚕食he市场份额。
因内市场he市场比重三甲。
电器联盟似形促销活其实针he。
苏拧，堆连锁超市销量急速滑，he代理商纷纷向he投诉今法完任务。
且连锁线终端销售渠费比较高，果再次，he代理商纷纷求做。
产品卖，各各费，压榨资金。
怎玩，因跟厂进货金进货。
且价格比he低100-200，技术比先进，价格比便宜，消费者知脚投票。
代理商电器联盟世汹汹，he销量急速滑，技术？
真希望，纷纷解除代理商合协议，转投电器联盟旗。
怪代理商，产品比别差，产品真卖。
电器联盟暗围剿内裤兄弟品牌策略。
渠价格完整产品线及品牌联盟限度锁住客户，电器联盟消费，受益。
谓肥水流外田。
且香巴拉集团明摆组团欺负怎？
包括哪产品价格专门研究he产品线价格才制定。
比，钱比，技术比，怎玩？