二百九十三章 外卖风云二
许做外卖员收老乡反馈，居月拿万快接近两万，觉思议。、
因做知难度，平均每50-60单已经差极限。
根据老乡做100单普普通通绩，做跑150单。
众点评团饱吗外卖员相信，老乡拿工资单18956元，顿惊呆。
像真啊，纷纷试试，真做，相收入翻倍，底层员致命吸引力。
越越外卖员知消息，跑香巴拉活服务公司外卖员。
且香巴拉福利待遇非常，提供免费住宿，交点管理费。
入职包两餐，相价格纯赚包吃住。
果员工困难庭庭申请宿舍接住。
许众点评团饱吗员工入职香巴拉集团福利简直狗屎。
香巴拉员工福利制度非常完善，果遇病或者山区贫困庭，香巴拉提供笔偿援助金笔息贷款给员工，帮助员工度困难。
果员工法回乡农村，集团员工关爱互助深入山区望帮助员工，让老孩老依，幼靠。
且步拍摄视频传给员工，让员工万外方安工。
“儿，呆香巴拉干活，定公司，公司，定努力报答。”
“爸爸，很乖，哥哥姐姐经常，关。”
“老公，放干吧，香巴拉集团操持，什缺，定干，节候，提供回车票。”
留言影像，许员工被集团给感哭。
哪企业够做此细微至，员工父母像父母。
肉做，暖举让进入香巴拉集团员工死塌拼命干。
工高福利，果知足太贪婪。
福利待遇顿通原老乡，，朋友传播。
许被福利惊呆，特别农村山区孩，少企业真正关注员工状况。
穷困区员工甚至住黄泥砖瓦房，每雨候漏水。
香巴拉集团做慈善身边做，员工做。码让员工脱贫致富，改善条件首任务。
香巴拉深入山区结合经济农产品，带领村民致富。
因香巴拉集团完善物流销售渠。
山农山品卖达城市，致富条途径。
使香巴拉物流则本低渠。
香巴拉集团断深入覆盖山区，改善员工庭活。
山区孩果什值牵挂，山。
握住点相抓住员工，怕员工死塌给干活吗？
措施爆顿引阵众点评团外卖员离职潮，连本挖角饱吗掀阵离职潮。
顿引两公司满，解完况，纷纷沉默。法做福利，且单钱问题，花费力物力般集团做。
提高外卖员薪资尽量留住外卖员。
别处外卖员纷纷香巴拉做外卖员送餐饮，超市，常品，鲜等等零售产品。
香巴拉独智系统直接帮安排订单满满，连吃饭间给预留。
外卖员始班，骑车始直接语音提示导航先哪哪取东西，再走什路送哪？送几单程预计少，送零售订单详细规划。
接10点35始餐饮订单，给规划。
送完午高峰订单2点左右安排30-40分钟吃饭间，午继续送零售订单。
因许零售订单基本公范围内，连香巴拉超市区，才做百单。
整智系统连厕间计算进，让整程因被客户追赶。
送餐线路经精密计算，加香巴拉超导电鳗电池电车，续航力非常，利少间达目。
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智系统提合理间拨打电话告诉客户快，连客户楼间预计，每次香巴拉外卖员楼等待间超1分钟，平均25秒左右。
节省间足够别跑二十三十单。
深刻体香巴拉餐饮智系统功才感叹什香巴拉集团越做越，简直妥妥黑科技啊。
且外卖员工非常轻松，付点体力已。
至沟通，导航，规划，决策，电等等问题统统甩给智系统，节省力间底层外卖员像专职秘书服务。
导致整智系统外卖员圈疯狂传播。、
因实太省，工哪找？
间众点评团收许外卖员离职申请，包括营外卖员，许加盟商纷纷传底员量离职消息。
餐饮配送订单严重缺超，客户产量退款。
特别花城粤省两范围内众点评团加盟商更崩溃。
花城香巴拉集团集团本营，经营根深蒂固。
论政府民众粤省光品牌企业，香巴拉集团产品受群众喜爱。
每黑科技产品深深影响群众活。
与政府合，特别源建设，麒麟深层热电刻影响粤省民活，降低活本。
香巴拉集团壮举般集团公司做。
慈善方香巴拉集团更遗余力支持，赚许钱民众回馈社民众。
导致香巴拉民众眼良企业，众点评团资本吸血鬼。
况且许口碑非常产品，别攻击众点评团，怼京西商城，或者四十盗集团群众举双赞。
香巴拉推团队正加盟商众点评团据点举推活，单直接挖，让许加盟店失部分。
香巴拉产背断骚扰，加盟点租房，香巴拉产怂恿背房东撕毁合约，甚至点本属香巴拉产。
直接租给众点评团，让重新找方。
连据点被打掉，员工士气吗？
每拔掉据点消息传回香巴拉集团部，员工贺，集团喝彩。
因代表众点评团失利，代表员工奖金已经袋袋平安。
首先花城几区外卖订单始积崩溃象。
外卖订单严重超，算系统调配运力办法，因每区缺。
许客户始打电话给商投诉什送？
商解释外卖员拿餐。
外卖员已经拿餐走很久。
知正常吃饭间饭吃，白领客户跳脚。
纷纷指商众点评团骂？
直接取消订单，并且订餐。
客户转香巴拉活app单。
商被骂肚火气，做，餐做因送或者迟，客户。
损失谁承担，且众点评团严重足。
先暂停掉众点评团外卖业务。
商其实知众点评团香巴拉活服务app正打仗。
谁赢谁输定？