77章 轮值经理制度！
“！刚刚查！”
“果加段兴江三十万违约金，金超百五十万！随员飙涨，数量持续增加！”
岳晓晓实。
般言，林辰允许，告诉金状况。
听岳晓晓介绍，场，仿佛被吃颗定丸。
知，线今，才久？
半月！
二十间！
公司已经金储备，什害怕呢？
“告诉，明初，公司将次终奖，分配金额定比百五十万！”
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“今给承诺，将明兑，监督！”
林辰觉，刻承诺很必。
创业，真正向承诺。
奋斗，更靠创业冲理激。
激散。
什才奋斗持续力？
除理，未憧憬，除封官许愿，包括金钱承诺！
“老威武！”
“支持老！”
“监督老，放，候定保障笔资金放！”岳晓晓补充。
间，整议室内沸腾。
，场，见钱。
数，参加创业初，抱试试法。
，今林辰已经此表态，什犹豫呢？
“谢谢！”
“呢，跟介绍，续展方向！”
“首先，半月，主三件做。件，请做传帮带，尽快使23位新融入团队，注具领导才员。件，主由晓莲负责！”
林辰介绍。
“问题，老放！”
“定新培训做，尽快让挥！”冯晓莲点头应。
“二件，尽快与城南区政府确定合协议，确保相关政策落，项工由璐璐琳芳协助，旦新办公场落实，即将始装修，争取尽快入住！”
二件，由林辰牵头，薛璐璐陈琳芳点头。
“三件，需进步加快扩张速度。两打算，将营销划分市场拓展部战略规划部，两部门差别，简单明，市场拓展部，主负责新合单位签约及新城市拓，希望够11，春城拓展北方省其级市，底争取拓展连城、沈城、哈城三城市！”
“至战略规划部，未工重点，拓新展方向。比，次琳芳璐璐拓电影票市场，战略规划部需必太，选拔战略视野，晓莲帮物色三吧，由直接管理！”
林辰叮嘱。
言，思考，公司未扩张。
疑，纵向扩张横向扩展，两方缺！
，才次，定方向。
听林辰安排，场，纷纷点头。
，林辰思路，直很超，此每步，证明此超谋划，正确。
“，公司长远展组织构架！”
“此，公司立议决策机构，今始，公司将立办公室、营销部、战略规划部、财务部、法务部、力资源部、技术部，六六位部长，暂兼任战略规划部部长。”
“此外，打算公司试轮值经理制度，六，每月两位轮值副经理，协助管理公司！”
“季度轮值次，月底，将，选拔两位副经理！”
“期两位轮值副经理，暂定陈琳芳唐焕两，轮值间截止月底。知，见？”
林辰将轮值经理法抛，场眼亮。
，法极新颖。
至少内数企业，实。
，明白林辰，选拔真正副。
“见！”
“见.......”
场纷纷回应，林辰特别陈琳芳唐焕，二并见。
“！期轮值副经理定陈琳芳唐焕二，简单二进分工。琳芳，负责公司办公室、力资源部、财务部、法务部。唐焕，负责公司营销部、战略规划部、技术部！”
“希望通力配合，奋进！”
“，长期、期安排已经布置，回！，请陈琳芳副经理，介绍截至今，公司新数据！”
听林辰安排，陈琳芳立刻将笔记本电脑打，按照惯例介绍新况。
议持续半。
结束，每再次打鸡血，再受段兴江件影响。
议结束，林辰与冯晓莲、陈琳芳两走入办公室。
“琳芳，23位新，除沈月月三技术员外，其员安排定抓紧！”
林辰叮嘱。
“老，其实已经草拟员分配安排。”
“，及跟沟通，且今提建立七部门，增设战略规划部，调整员安排！”冯晓莲介绍。
“嗯，跟几沟通，确保找满选！”林辰点点头。
“问题！”
“，首先保障战略规划部呗，三选怎”
冯晓莲名册勾画三，递给林辰。
“哦？薛凝香，英语六级590吧？！”
“帮安排，明晚与三见吧.......”