136章 虚拟股权激励方案！
“简直理喻！”
“萧，真知该单纯呢，幼稚！”
走爱团网办公室，梁东秋直喋喋休。
简直敢相信。
刚刚创业月企业，凭什傲气！
往常创业企业，求让投资。
今，主登门拜访，爱团网居态度。
“哎，回！”
“狮口，根本合愿！”
“明白吗？”萧奈叹息声。
旁梁东秋急忙点点头。
完任务，回终归给交代。
切罪名推林辰狮口，随便给按价价，必领导责怪。
再推波助澜，恐怕哪创投基金愿搭理林辰公司！
......
送走萧二，薛璐璐回林辰办公室。
此刻，林辰正透窗眺望远处，似乎望南陵校区，随望某，某景。
“老，咱给，啊？”
薛璐璐疑惑问。
已经林辰，二次拒绝创投公司投资愿。
朱明妍明庭投资公司，三百万控股爱团网，被林辰直接回绝。
，趣团网酝酿，及挖角等举。
今，林辰再次强硬回绝投资公司，且京城投资公司！
真吗？
“什？”
“璐璐，资本双刃剑，获资本垂青，未必件！”
“稳扎稳打，稳定金流，抓紧机扩张，即便借助创投，未必落入风！”
林辰端杯茶水，边喝茶水，便解释几句。
旁薛璐璐点点头。
虽，林辰固执，候觉，林辰固执让莫名感。
“晓莲？”林辰突什问。
“，晓莲姐二楼！”
“准备资料，午送愿沈城奋斗新！”
薛璐璐解释。
其实，初派，毕竟次招募32。
经反复筛选，特别结合每愿，确定12往沈城。
加段间，沈城新招募八，沈城团队，已经23。
达定规模。
“晓莲叫吧！”
“重，跟交代！”
..........
“老，找？”冯晓莲敲敲门，进入林辰办公室。
“晓莲，辛苦！”
“送新沈城，安排吗？”林辰关切问。
“安排！”
“跟晓晓商量，凡春城赴沈城工，半每月三百块钱补助！”
“反正，吃住咱全包，什见！”冯晓莲实介绍。
增加三百元补助件，原本跟林辰汇报。
，岳晓晓，林辰已经给放权，，冯晓莲两定。
，二本照顾员工角度，便直接定。
“问题！”
“让饱满热投入工，投入线战斗，全支持！”
林辰点点头，抽屉突拿份方案，递给冯晓莲。
“《虚拟股权分红机制》！”
“老，.......”份方案，冯晓莲整点儿懵。
老莫非真搞股权激励？
“先认真！”
“儿咱再谈！”林辰笑。
冯晓莲点点头，认真阅读林辰份《虚拟股权分红机制》。
方案建立虚拟股权激励模式。
，管理层员工占真正公司股权，却参与公司正常分红。
其，林辰本占比高，拥60%虚拟分红股权。
其凡公司管理层参与配权，按照分配股权，获终受益分配权。
公司管理层界定，公司部长及、未各区分公司负责及管理层。
分红金额，则主根据公司整体盈利水平集体决策。
“老......”
“妥妥？您需需再慎重考虑？”
冯晓莲疑惑望林辰。
虽，很清楚旦实，绝剂强针！
让管理层，更力，努力，奋斗！
因切身利益，真已经被彻底捆绑爱团网座战车！
，必牺牲林辰很利益。
“给应该！”
“，件已经定！让改改分配方案倒妨！”
“公司果继续，股权激励势必，让提提修改见，马落实，今农历新，次分红！”
“嘛，因目公司扩张，今拿分红钱限，理解！”林辰斩钉截铁。
虽，冯晓莲，或许很突。
实际，林辰却早思考很久。
世曾经内民营科技企业，通市融资，却站际科技巅峰。
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让米、欧洲通信领域霸权荡存！
企业核力，内部员工配股！
让激励，充分挥每主观性。
，才创造令瞩目伟业。
世，林辰完全复制。
踏路，模式却很值借鉴！
“，问题！”
“定尽快材料分给璐璐、琳芳、唐焕几，请提提修改见，争取周内正式印实！”
冯晓莲点点头，正转身离，突仿佛什。
“老，问题，知问问！”
“咱管理层激励，普通员工......”