096章 各执词
张实，方案迟迟结果，三组续工正常往展，急。
毕竟元旦马，元旦新，提交关三组安置工新工计划。眼连执方案定，写毛新工计划啊？
刚才车棚追问秦主任候，秦主任向书记外候，打电话特问方案问题，厂党委迟迟讨论结果给予批评，周二回，回，肯定结果。
向忠海雷厉风办风格，全厂皆知，陆远例外。
听张，方案与，周终将见分晓。
结果何，听由命，陆远静待宣布。
……
……
周，午。
关良义秦卫明张叫办公室。
进关良义办公室，秦卫明张察觉，关良义脸色太，领导今怎啊。
“向书记刚刚打电话，追问三组方案讨论结果。”
关良义招招，示俩找方坐，继续：“电话批评厂党委组议效率，批评分管改革办，主持次方案讨论副厂长。杭三棉厂，呵呵，次被向书记点名批评，关良义真检讨啊。”
关良义云淡风轻，秦卫明张近距离听，却很清晰感受关良义竭力遏制愤怒。
“主改革办常务副主任，工干位，替关厂长分担改革办工。”秦卫明主站，主检讨。
连秦卫明顶头司表态，张干坐。
噌！
站，急满头汗喊：“三组负责岗安置工，三组组长，工干，责旁贷！”
“嗤……”
关良义被张窘态给逗乐，忍住笑声儿，摆摆示坐，：“跟三组什关系？向书记批评厂党委关方案讨论议拖沓，批评议负责，与关。相反，短间内拿两份完整安置方案，且通两次试培训各取显著果，已经相容易。三组绩，目共睹。秦卫明改革办常务副主任，称职，合格。”
关良义懂属怎做领导领导，其方压力绪，宣泄属。
相比强势向忠海，更让觉沐春风。像秦卫明，初跟向忠海，算关良义亲提拔。像张底层步步走，被关良义厂妇委调改革办重，啊番吝溢词夸奖，已感复加，顿士知者死慷慨。
关良义摆，像挥办公室沉闷气氛，清清嗓，：“，咱闲话少叙正。厂党委直结论，底因几位党组员两份方案各法，各赞，高难判。今找二，听听陆远展鹏飞二方案，什法。毕竟俩主管安置业副主任，俩二顶头司，俩言权！”
关良义段话，秦卫明听两信息，陆远展鹏飞方案厂党委各支持者，支持票数应该旗鼓相，导致方案选择迟迟未决。另外信息俩见很重，许影响关良义陆、展二方案终判断。
至关良义倾向谁方案，秦卫明摸清底细。
随即，张，：“张组长直接负责二，二制定方案程给予少见，二带队两期岗职工培训旁协助，比更言权，先听听张组长见吧。”
关良义点点头，认秦卫明话，向张，：“张组长，先。”
既领导点名让先，张谦让，站：“关厂长，其实两份方案很，两次培训程检验，完全胜任适厂岗职工业安置工……”
“讲重点，稀泥！”关良义打断张话。
“嘿，，进入重点。”张干笑声，应，“更陆方案。因方案本比展方案，低足足18%。”
“嗯，低本控制，直厂强调。”关良义点点头认。
向秦卫明，问：“怎呢，秦主任。”
秦卫明知张直比较重陆远，每周工简报，，张陆远工给予肯定，虽简报见展鹏飞，见展鹏飞什，肯定或表扬展鹏飞工力及业绩。
，办公室况少知，展鹏飞力突，敢敢干，性桀骜，办公室缘直太。尤其张组长，少被展鹏飞顶撞台。
办法，谁让展鹏飞副厂长舅舅朋友呢？
，陆远展鹏飞二评价，张少存点感。
展鹏飞方案真处，比陆远方案吗？
倒见！
至少秦卫明站角度，展鹏飞方案虽执程童建芳等岗职工闹件，别象，偏概全，展鹏飞方案。童建芳工落实吗？
相反，认展鹏飞方案，方陆远方案法比拟，方案明确岗职工经培训，输送各政公司高级月嫂、母婴护理等工岗位。岗位特点，高薪高收入。
实证明展鹏飞做，次张提交岗职工再业跟进表，经展鹏飞培训期二期岗职工，收入远远高陆远组员。
虽本高陆远方案，岗职工收入明显高陆远组收入啊，果记错话，应该足足高25%。
组数据！
认，展鹏飞性格虽太，力众背景轻，点性理解。
随即，言简赅：“果让选，选展鹏飞方案！”
“原因！”关良义并因展鹏飞未外甥婿，态度变化。
秦卫明选择展鹏飞方案理由，听关良义迭点头，办公桌堆积叠报表找啊找，终找秦卫明口岗职工再业跟进表，跟进表月提交次，近月因方案争，改周递交次。
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秦卫明跟进表数据，忍住赞许：“杭三棉岗外高收入工，份收入数据很鼓舞啊 。”
秦卫明附称。
倒张凉，关良义态度，显属展鹏飞方案，陆远方案啊。
忍住替陆远惋惜声，陆凉！（未完待续）