126章 空降
“接，陆远将担任市场营销部销售科副科长，主持销售科常工！”
销售科办公室。
郑鸣拍陆远肩膀，向销售科众，隆重介绍：“认识，认识，今始，直属领导。希望今工，销售科够陆副科长带领……”
郑鸣抑扬顿挫番隆重介绍，既陆远回归欢迎，陆远初领导站台！
担陆远压住销售科阵脚，站台足力气。
今销售科，仅原先二科老，科原先周底业务尖，更乏刺头儿老油条。服管，管啊！
果市场科边需应负责，郑鸣倒愿洪刚留销售科，让陆远给洪刚副，组合搭档完。奈何洪刚更适合调市场科负责。
底，堪，实太少。班底原销售二科几。销售二科既力，信任，提，除洪刚外，胡英红。
洪刚提市场科科长，胡英红提公关及售服务科科长。
至孙越、罗伟，资历，力，性格处差点思，郑鸣俩分，让洪刚带孙越市场科，相信洪刚老油条。罗伟，让继续留销售科。
至苏长运、赵宝乐、林俪几轻，力欠缺，火候足。郑鸣让胡英红带赵宝乐林俪，公关及售服务科。赵宝乐阳光男孩性格公关及售服务科，倒磨砺火候。倒林俪，郑鸣担公主脾气，底适适合公关及售服务科，毕竟科室未主跟客户打交。
胡英红科室，哪科室？市场科，销售科适合，至策划科，更适合。毕竟策划科原销售科。
初两科合并均衡，销售科擅长策划几，被塞策划科。策划科科长，由原周副常春伟担任。
至苏长运，郑鸣留销售科，罗伟。
，原先销售二科彻底被打散，七零八落，分布几科室。
眼销售科团队，除罗伟、苏长运外，其销售科，足八九。八九，田宁姚达康主。田宁原销售科，每季度业务绩效仅次周业务尖，素，连周太管。至姚达康，业务力倒普普通通，老资历，二十三岁被分销售科，整整二十五挪窝，知换少任主任科长，唯屹立倒，销售科呆。
姚达康跟田宁两鲜明，田宁素，性独立，搞团队协套。姚达康，跟干活儿，绝冒头拔尖儿，特别注重团结。凡什落跟，，，听字。候，周“老销售”爱恨！
郑鸣本调销售科，论洪刚胡英红，两科室死活肯接收，本策划科销售科老班底，常春伟科长归接收老吧？谁知常春伟比洪刚胡英红更决绝，郑鸣果定强姚达康伙塞策划科，策划科全体员集体请病假。足见吃够姚达康苦！
奈，郑鸣姚达康继续留销售科。
……
郑鸣给陆远站完台，让销售科介绍番，让陆远体认识解。
随，郑鸣拍拍陆远肩膀，勉励几句，便离销售科。
走，间，销售科目光，齐齐落陆远位副科长身。
陆远倒点万众瞩目感觉，初刚进杭三棉厂毛头伙儿，点阵仗至紧张。
笑笑，众：“各位，今往，科室。接很长段间，共。共愉快，全靠相处。让工资福利增长，需努力。尤其升级市场营销部，销售科客户再局限营单位，销售提块，将销售科收入丰厚部分，关问题！”
果，话，场除苏长运罗伟外，其竖耳朵，脸带期翼。
难怪，销售科合客户全营单位，销售科销售提，终奖励，且奖励屈指数，并观。倒销售二科，直拿销售提，销售科业务员眼馋。
今两科合并，陆远销售提儿重提，正戳痒痒方。
“销售提问题，两跟咱郑主任确认。”
陆远淡淡：“郑主任，厂既决定升级合并销售部门，向市场经济接轨，再营私营客户分，销售科今销售提，全部沿销售二科点数销售提！每单业绩，按照千分二十五比例，短期内做任何更改！”
此话，陆远清楚感觉，办公室气氛霎回暖。众业务员脸活络。连向冷脸，双抱胸，苟言笑田宁，脸期待。
淡定，苏长运罗伟俩，因二科直享受销售提。
苏长运偷偷罗伟耳边嘀咕：“伟哥，陆远厉害啊，句场白，瞬间笼住科。”
罗伟呵呵笑，屑：“怪科拿死工资穷太久，惜孙越被调市场科，留话，俩让陆远刻坐副科长位置。”
其实陆远担任销售科副科长职务，罗伟非常服气。资历，认比陆远老，力，认比陆远弱。郑鸣却偏偏选副科长。怎让服气？
像孙越，跟洪刚市场科罢，眼见烦。偏偏郑鸣却留销售科，陆远属。怎让舒服？
尤其陆远进，站郑鸣身旁，脸云淡风轻，压根儿正眼敲眼，更别提连声招呼主打。
知初二科儿，陆远纪，见叫声伟哥吧？
倒，朝志，目！
罗伟越越气……
田宁、姚康八九原科，貌似脸欢欣鼓舞，真点瞧，二十岁毛头给做领导，咋舔狗脸高兴呢？业务员儿，陆远象牙塔呢。至销售提儿，换谁领导，按规矩宣布吗？厂新规，陆远替争取。
肤浅！
群肤浅低！
嚯！
猛站，陆远，问：“陆副科长，刚才郑主任，销售科今将带领展工，勇创佳绩。问问陆副科长，咱销售科接该何展工，指明方向，？”
问，苏长运附：“啊，伟哥，两科合并，本洪刚哥候，走，底。工头雾水！”
打脸！
陆远知销售副科长，肯定难，肯定内部阻力，毕竟改革办空降，服气，觉，让失什。
，站难，打脸，竟原科业务尖老油条，昔二科。
陆远其实很声跟罗伟，即便，副科长轮，该渣渣，渣渣，跟谁关，跟关！
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科长，决定张嘴，爽，注团结，考虑团队其感受。
随即，笑罗伟点点头，：“伟问题问很，本再彼此认识解，既问接该何展工，索性提进入工状态，聊工儿吧。”
陆远口气很淡定，丝毫介罗伟突难，，早腹稿，准备。（未完待续）