二百四十五章：加班费吗？
秦芸熙懵------
周六加班很正常吗？
见加班公司吗？
内几公司996？
甚至007少见吧！
996更几乎已经内企业公司常态工制度。
常识性问题，秦芸熙间知该怎回答，
半干硬：“工，加班很正常，且公司承诺每利润分红，提分配，员工加班很积极！”
“每利润分红？提分配？”
安眨眼睛：“加班费吗？”
秦芸熙点点头，理解加班费像毛病。
“应该挺吧？”
安随口问句，
秦芸熙理解，继续懵逼。
正两拿文件姐姐边走，秦芸熙立即恭敬问声。
刚离，见安招招喊：“等！”
两姐姐愣，识向秦芸熙。
等秦芸熙口，安指指徐婉：“嗯，位公司新任副董长徐婉，徐董秘书，问几问题！”
两姐姐闻言惊，公司什候副董长？
秦芸熙，却位董长反，立即明白眼位点帅气哥哥谎。
立即恭敬向徐婉问：“徐董长您！”
徐婉笑点点头，向安，搞明白安干嘛。
“两位，，几问题问！”安向两姐姐继续。
两紧张，搞清具体况，识眼秦芸熙，见者点头，才点忐忑点点头：“您问！”
“嗯，应该加班费吧？”
安露温笑问。
“加班费？”
两姐姐闻言脸茫。
加班费什东西？
旁秦芸熙儿懵逼。
始悔让安提见。
外，真位未亚洲首富吗？
怀疑安假货。
像资本问问题吗？
加班费？
加锤哦加班费，知996福报吗？加班费？
加头鬼加，洗洗睡吧！
两姐姐外摇摇头，眼秦芸熙，眼丝委屈闪，笑：
“公司需，正轻，精力充沛，愿公司做奉献！”
安眼两姐姐，丝甘委屈。
活需，加班重，工重，显选择题。
且给司留印象，欺欺做幅愿态度。
安摇摇头，倒爱泛滥什，力候，做力及。
正给徐婉刷感度机，既徐婉选择，男，默默支持。
荡平荆棘。
，嘴角扬，向两，眉头皱，故疑惑：“------加班费？”
两被安突问话气势迫，识低脑袋。
压根儿知该怎回答。
实，果董长承认，公司干吗？
，难公司副董长查吗？
见两，安目已经达，再难两。
向秦芸熙，淡淡：“秦董，加班费吗？”
秦芸熙语塞，两文员，文员部门主管，二销售，福利？
更加班费！
谓加班力外乎升职。
安问问题，法解释。
毕竟基本业默许规则，偏偏遇安------外！
怎搞？
打破沙锅问底安，秦芸熙头疼。
安瞥眼秦芸熙，收回视线，随即向两姐姐笑：
“徐副董长秘书，刚刚问题徐副董长问题，另外徐副董长南部产股东，
加班福利言，徐副董长决定此采匿名方式，让每位员工保洁始算，将希望合理加班福利写张A4纸，交由专收取，稍此将董展讨论，俩先放放，各部门宣传！”
“安董，吧？”
秦芸熙脸色变，立即。
“什？徐副董长股东，员工谋取福利，增加员工公司归属感，工积极性什问题吗？”
安反问。
旁两姐姐惊呆，次敢硬刚董长，且句话怼董长言！
“真副董长秘书吗？怎感觉帅？”
两姐姐视眼，激，文员，公司再福利，真正落头，头屈指数。
实实福利却基本已经被各部门主管层次吃干抹净。
几乎已经加班习惯，真未替站！
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两识眼徐婉，眼透露丝感激，
徐婉初或许迷茫，儿搞清楚安目。
员工加班普遍存，让加班显实，安做法明显再接进入南部产做铺垫。
接给员工谋取见福利，员工立即存感激，
加股权，威望立即提升顶点，
，整南部产言，便几乎再任何难度。
论底层，高层，否定任何决定。