猫族改造(三)

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二百七十七章

草原气逐渐转暖,换毛季节。

寒冷诅咒两百,几代,比较短毛猎豹进化更加蓬松厚实皮毛,更别提原本比较毛厚猫……兽毛浪费掉,四处安置点福利部告示墙白底黑字收毛通知。

“两斤毛换斤……念什?”名约莫六、七岁斑豹幼崽仰脑壳,费劲辨认比较复杂字认,求助向旁边伙伴。

“笨蛋,饼干饼字啦。”另纪较斑豹幼崽,“认识吧,糖字,两斤毛换斤饼干或半斤糖~”

“真?”点儿幼崽惊喜眼睛,“太,赶紧收集毛!”

告示早,,鬼才白白毛给呢。”点儿幼崽露萌系坏笑,凑伙伴耳朵边,声音渐渐压低,“话,找……”

斑豹幼崽十岁,除吃睡玩儿,春耕石头,平空闲间很点儿,两立即跑回宿舍,翻弄、提,撒脚丫往虎族粉条代工厂跑。

代工厂南边百米溪流,群虎崽岸边,正拿爪挖掉部分红薯坏掉部分——号农庄水灾红薯已经消耗干净,代工厂红薯农庄送,存放冬季加半,保存再难免霉坏处。

“帮梳毛??”领头干活儿虎崽十六、七岁,块头已经跟猫差身板儿略微单薄,听两头斑豹幼崽“示”,名少虎崽露疑惑,显相信猫崽亲切。

呀,很忙很累吗,活儿做,帮忙啦。”较斑豹幼崽虎崽憷,放弃,鼓勇气瞪眼睛

虎崽抓抓头皮,似乎思:“……吧,麻烦。”转头叫比较虎崽条长草席条装红薯麻袋,交给斑豹幼崽装毛。

,虎崽继续修挖红薯霉坏部分,俩斑豹幼崽蹲方,卖力给轮流虎崽梳毛……

幼虎体型比雪狼,梳毛难度象,色黑尽、虎崽修挖清洗几万斤霉坏红薯,两头斑豹幼崽才终头虎崽搞定。

胳膊差点儿抬俩斑豹幼崽,边坐喘气,边盯麻袋虎毛嘿嘿傻笑。

“真太谢谢礼物送给洗干净红薯拿吃吧。”少虎崽非常高兴,提装满红薯箩筐、二话塞给俩斑豹幼崽,热,“直接吃,味很甜,火灶烤熟吃,拍掉灰。”

等累口干舌燥全身乏力俩斑豹幼崽话,虎崽两袋满满虎毛,高高兴兴:“毛呢,跟福利部换!”

毛呀?”

“真换布丁呢?”

呀,跟福利部……”

箩筐红薯俩斑豹幼崽,目瞪口呆目送群虎崽欢欢喜喜走远……

两名斑豹幼崽哭哭啼啼宿舍各哭诉,活儿哭笑……

,谁叫占别便宜?”斑豹父母拍屁股,脱衣服炕、往趴,“梳,梳毛分半。”

斑豹幼崽才破涕笑,拿毛刷爬

换糖果饼干,换肥皂毛巾脸盆牙刷,往烦躁换毛季,今物易物购物节。

边展换毛战,另边,次毛纺厂与福利部联组织换毛活教材二期课程

猞猁教师将物换毛组织程、交接环节给讲解遍,等听懂笑眯眯提问:“物换毛福利部毛纺厂,福利部借机清批比较难卖商品库存,毛纺厂福利部商品价外加劳务费毛,落实问题……何确保桩交换活脚,比将原定两斤毛换饼干,改三斤毛换斤呢?斤毛,占走吗?”

直白问题,问猫&虎脑壳嘴角直抽……

“呃……加监管力度?每换毛点?”泰德帐使劲儿,谨慎

猞猁教师笑点点头,评论法正正确,鼓励眼神儿向其

头花豹左右伙儿,:“……啊,贴布告清楚少斤毛换少东西吗?布告见,做假,毛纺厂布告……反正难认,很懂。”

猫&虎脑壳纷纷点头,觉应该正确答案猞猁教师依点头,继续鼓励眼神伙。

儿见抓耳挠腮实答案,猞猁教师声解答:“正确答案,加重违规操代价,增加犯错误本。”

猞猁教师目光变犀利:“什叫犯错本呢?,谁随便攻击,别受伤,打反被打,划算吃亏,亏本果攻击目标力反抗,攻击别微乎其微。”

“明知件错误损害别利益,利益受损,犯错本。犯错本越、越让忍受,犯错加斟酌、谨慎,毕竟世界吃亏让别笨蛋存吧?”

“毛纺厂福利部火炎部部落共公营单位,薪水很高,福利很员工比较高。按毛纺厂福利部管理制度,实施某项项目计划错导致毛纺厂、福利部集体利益受损害,视其危害程度,者将接受管理部门严厉惩罚,且直系将被追究连带责任,轻点儿,重点儿话,除,失。”

猞猁教师向泰德帐,笑眯眯:“粉条外包厂属外包企业,责任制、追责制。打比方,泰德属偷粉条外包厂粉条,被抓住正式工岗位,直系管理者泰德被追究责任,节严重、粉条外包厂损失巨话,泰德牵连……偷粉条斟酌拿长期稳定丁点额外收入划算划算,泰德允许。”

“……”泰德帐默默擦冷汗……粉条产线移交候,负责运送马确实板脸提《外包企业工规范》本本,泰德帐完全木重视儿~!

经营粉条外包厂四,泰德帐已经担任厂长,原位置危险啊!

福利待遇与火炎部公营单位企业,因管理厂长职位,肯定眼睛疯抢——虎族三十名正式员工每月领奖金、薪水,每吃食堂丰盛加菜,福利部脚购买活物资,谁呢!

干活儿,吃饱。尽力干活儿,吃饱比较活,课程提及。”猞猁教师继续,“果做严重果、惨痛代价,制定管理制度、并确实将管理制度落实义。”

呢,必须细节部分,首先点,落实管理制度奖惩必须做公平公正公论犯错谁,确实保证罚,保证管理制度权威性公信力。确保点,火炎部每终两次工各部门施奖惩案例拿核实遍,确保管理者使管理权公权私明知故犯……”

虎脑壳罢,细节讲解,很明显绪激……

部落普通族已经习惯族长按喜分配活儿、分配部落资源,已经接受部落公平儿——毕竟,部落切风气代代传,先够接受,嚷嚷接受。

接受约定俗族长吃肉、战士啃骨头、普通族喝汤分配原则,表示此完全反感,声音听、正确声音、争取权益。

虎族正式工,领薪水奖金分,进入二期课程、组新式农场产队……每月属正式工福利火炎部运半被族长拿走,被拿走部分分给其——、琥珀部落直被立、族长思做太难。(嘛晴族长线吧,教材,极致惜……咳咳!)

,听猞猁教师火炎部管理制度管理者必须讲究公平公正、必须犯错负连带责任,猫族骨骄傲,简直场“叛变”、抱火炎部……

近二十头猫迫切渴望眼神儿,猞猁教师淡定像完全,依尽职讲解火炎部管理条例。

二期教师随便抽签安排阿江与阿瑟族长商量找萧云取经、谨慎抽调积极性比较高洗脑~!

猫制猫”策略既已经被证实新猫组织员工坚力量、层管理培养佳~!

高效员机制完善管理制度硬实力,必须建立者基础——完善管理制度,员机制压根处提,比本暴露底裤福岛件,政府力居比黑帮差,特嘛完全搞笑。

建立完善管理制度、管理体系,员效率——数次展式速度”,已经证明点。

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萧云怎直死磕管理层教育呢……管理队伍带,讲展!

老革命谈及方政府问题,往往精确犀利“干部队伍问题”,屁话,理。

萧云洪水、族稳扎稳打水灾平稳火炎部管理层教育、管理队伍建设……各部门负责极快速度组织抗水灾,河再聪明力挽狂澜。

且相完善、至少够做公平公正管理制度,处:保证绝权益利益原则制定管理制度,拥护~!

“独、裁~主~义”、“~暴~政”屁话,根本基本权益保证,讲板板由呢!

教室,进入二期掩饰火~热~视线,已经足够明教师做思制度讲解含金量……

,虎族十五顺利期扫盲毕业、进入二期习。二期员增,教师部分优秀员,担任二期教实习教师。

农机、农药政策支持新式农场春红薯进入收获期,阿瑟族长农庄管理处,每少族长门闲坐,貌似聊喝茶,其实疯狂打探各新式农场收益分配问题。

新式农场由二期课程先进,合共十八支产队,每支产队承包两万亩红薯土豆。

新式农庄政策扶植呢,按部落单位、农庄周边或少农场……比较勤快部落亩,比较懒散几千亩。

号农庄理位置,水利工程非常修,水渠挖浇灌水,势较高二号农庄、三号农庄再河河坝拦水、搞水车灌溉;水资源优势,哪怕几千亩部落,收益。

……错,长势新式农场啊~!

新猫族长跟本猫套红薯三千斤亩产话,新式农场五千斤!(春播红薯产量比夏播红薯高,农科院红薯按公斤算算市斤)

新猫族长,怎~!

疯狂打探族长,阿瑟族长慢悠悠喝口水,拉长音调打官腔:“理,……产队部落三十部分队员别部落啊~”

阿瑟族长名族长阿瑟族长终松口即急切:“部落产队全部包部落部分由处理!”

错,制度产队产产队支配,先征求产队啊~”阿瑟族长

族长表示吗?!”族长忍

!!”

声音屋外响,阿瑟族长装惊讶、实则稳老狗,便见屋外三十头气喘吁吁猫,应该,袖、裤脚少泥巴。

……”族长猛身,伸,语气直颤,给气虚、吓

!”名雪豹战士瞪圆眼睛重复次,先走进屋内,族长,紧盯缓缓阿瑟族长,“阿瑟族长,产队产队吧?”

阿瑟族长内笑嘻嘻,脸本正经,严肃:“火炎部规章制度,明确规定东西,除非制度严重损害部分利益,否则轻易改变。”

!”雪豹战士重重点头,“既产队全部由产队支配,钱集漂亮宽敞砖瓦房,剩买厚实衣、长绒袜、厚底胶鞋、厚毛毯,买东西,?”

阿瑟族长装犹豫色青白族长,貌似很勉强、语速极快:“优先支持产队决定,强·烈话,农庄管理部义务申请火炎部建设支持,福利部桩货物批量交易优惠价。”

请阿瑟族长告诉应该怎做。”雪豹战士立马

“住口!”族长忍雪豹战士推退几步,怒目圆睁,“清楚部落倾注血培养战士,背叛部落吗?!”

门口脸色神色,似乎悔跟、跟与族长干。

雪豹战士转头族长,往几步,眼睛瞪、声音怒气更重:“族长!问背叛先问问?!五斤糖产队补贴,块糖吗?求其温顺服条件服资格吗?”

——”族长气口气差点

雪豹战士摊,指向跟:“背叛部落,永远部落员,更宽敞新房位置。——”雪豹战士指向族长,坚定,“再接受由分配收入权力,既公平公正,让分配权重新归!”

仅仅支配,族辛苦照料农场,!”

屋外万分、潮澎湃,众志怒视族长,连挺直腰杆。

名族长视线扫明显立、绝转圜,求助向阿瑟族长。

阿瑟族长给口仍话:“很抱歉,火炎部原则干涉族内务,部落内部……权插。”

名族长……

产队儿迅速扩散,整号农庄、整安置点几千头论主内便知果,甚至连名带头反抗族长、雪豹战士字儿清楚明白。

传统农场、新式农场田间头,渐渐休息期间抱团商谈、慷慨激昂景象。

部落内部隐蔽性颇高规模低烈度肢体冲突,消失很久喵嗷惨叫声再度平静深夜。

农场红薯正式始收获清早,便群本猫神色肃穆走进阿瑟族长管理处。

被推举名战士,名本该属部落资源分配层受益者战士,站阿瑟族长句话:“脱离晴部落,融入火炎部,火炎部员。”

阿瑟族长狠狠腿,硬笑喷表硬拗震惊、欣喜、难、犹豫综合体。

搞猫族改造:

企业设工厂,单位农民工呢,方宗族势力强农民工呢?

者获报酬被头顶宗族势力剥削走部分,积极性者更高吗?

阿云:族长优质劳力~!

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