六百十五章：正式录
“综述，包装甚至商标并完全体企业展内涵企业精神，尤其仙露集团迅猛展今，应该再重新进设计包装，跟代潮流，更进步才。”
林华掷声。
实，仙露集团产品包装设计企业LOGO，字，丑。果再加字，很丑。平庸、呆板、太众化，很难构真正视觉冲击，更遑论给留深刻印象甚至激强烈购买欲望！
确实，按照展趋势，产品包装设计包括企业LOGO确实需进番改。
王川几话，眼神已经暴露此刻内深处震惊。
，仙露集团邀请几位际创设计专级咖公司参观，希望公司创包装提建设性见，咖通猛烈抨击。
林华番话，跟顶级专咖话几乎完全致，足证明，别，至少眼光专级水准。
专罢，业内混十几几十，眼光水准。刚毕业两已，居见卓识，真令比震惊。
果才才，什才才？
半晌，王川才缓缓点点头，“错，，刚才听姚部长，像夸豪言，应聘任何岗位，知话真假？”
“真。”林华点点头笑。
“什信呢？真什懂奇才？很奇。”王川望林华，眼神颇奇怪问。
“奇才敢，候，别风花雪月或者球场挥汗雨，习罢。”林华笑笑，含糊带。
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“，既，考考吧。解力资源项工倒底做什？”王川半信半疑，点点头，望林华问。
“力资源社各项资源关键资源，它企业产重影响，历被内外许专者及功士、名企业重视。具体，指具体组织或企业，提高工效率、实力资源优化实组织或企业力资源进科、合理配置。
流力资源管理模式主进模块划分，通方式企业力资源管理工涵盖内容进结。具体包括，力资源规划、招聘与配置、培训与、绩效管理、薪酬福利管理、劳关系管理六模块……”林华侃侃谈。
市场营销，力资源与管理必修课，慕晴川方，并且轻经常讲课，慕晴川底蕴，回问题，简直太轻松。
李眉眉望，知觉间，眼神亮！
啊，真套，话吹牛。
问几相关问题，包括实际案例操，林华答流，让议室躁，瞎，绝才，且才。
其神色兴奋，宋明雷脸色却极其——林华表色，异狠狠打脸，神色才怪！
“，今试此止吧。伙，力信征服，被录。”王川指林华，怀笑。
论何，管林华什，招才，本身公司荣幸，，证明王川力，代表业绩。
“谢谢王部长青眼加，谢谢各位试官公正。，问题问。”林华站微笑。
“，，什问题。”王川度挥。
“问，已经证明，证明李经理循私舞弊，，李经理，否进处罚？毕竟，真进任何方式私接触。”林华眼李眉眉，微笑问。
李眉眉跳，咬咬嘴唇，脸红，低头。
王川愣，随笑，指林华，“两轻，真投合啊，啊，错，应该惺惺相惜啊”
此刻，忍住轻男玩笑。
“王部长，真什……”李眉眉嫩脸通红，赶紧站急急解释，玩笑。毕竟，公司，允许间谈恋爱乃至结婚，果况，必须离公司。
周围则哄堂笑。
“，玩笑已，认真做什呢？知向正直，次公司引进才，功件，干错，继续努力。”王川笑。
旁边宋明雷却咬碎牙齿，候法再其，勉强挤笑脸，笑比难。
“林华，宣布，被正式聘，免试期培训，直接岗，先创设计部安顿吧。”王川挥，件定。
“谢谢王部长。”林华释重负长松口气，终进入仙露集团，虽程坎坷，终算达目标。
，接，恐怕经历番职场战斗，预见。因，宋明雷旁边眼神阴沉盯，仿佛吞。