240章 职业性
星期早，岸本正义既往坐硬金集团公司专议内高层例。
并形式主义，沟通必性。唯例外况周间，公司内，。
岸本正义先两眼目光落南野孝：“春季招聘即将启。
部单单派各内招收应届毕业公司新鲜血液，及展备军力量，且才市场招收工经验专业员。除此外，猎头，挖墙脚等等并进。”
“部全体员工完全燃烧，继才光热奉献给公司。
者父母，养者公司。”南野孝整感觉未疲惫压力山。
“知干十几，甚至周末曾休息。暂性。集团公司正处高速展期，缺才。
集团公司部长责旁贷。何况男，轻，应该奋斗，应该热血，应该努力工才够创造未活。
难，部员赚钱。赚足够钱，才够东京方买房，真正落根。
代再被土土长东京嘲笑番外乡。再像背井离乡京打拼。”
岸本正义知陆世996工制度候本，早叫做儿。期本二十很像，区别太。
本方，往往分两。受高等教育，读，工资三分，甚至二分花房租。
普遍求住段环境方，门思东京座际化市待。
，另受高等教育，读，思完全。
租金便宜，宁忍受住宿条件差，位置偏远方，甚至惜群租。
此，打两，三份工或者三，四份工，存钱目够回老做类，毕竟做任何需本钱。今再辛苦。
“长极。”南野孝应句。
“知部比较累，知辛苦，绪。，部今正式晋升通知。
山田未即，晋升集团公司长秘书室室长。名性够获此殊荣，全靠努力工换。”岸本正义本正经。
此话，田飞鸟侧转身体，笑朝向坐长身山田未主鼓掌。
职业性，知本公司内部或或少存性别歧视。特别升职加薪，性远低男性，失少公平竞争机。
与此，山田未突其任命，虽早思准备，真实候，显露很激，喜极泣。
主站立身先朝向岸本正义深深九十度鞠躬，继朝向坐各位高管四十五度鞠躬。
“特别够奋斗啊！什候打算晋升？”南野孝仍旧念念忘集团公司专务或者常务职，借题挥。
“再努力。”岸本正义轻描淡写。
“希望够劳死完愿，算死憾。”南野孝叹息。
“儿。林清志，什工辛苦类话。即便再晋升，该先轮。”岸本正义反驳。
南野孝顿再言语。平论，林清志确实比更加优秀。，方被集团公司内部誉长右。
“硬金建设办公驻已经找。按照长先指示求，港区六本木。
山口胜平社长完全硬金建设位韩汉城主体搬迁回。”田飞鸟等完，再汇报工。
“错。亲打电话告。”岸本正义认真。
“解。香港办处加藤留份工汇报。已经花城网易公司达30%股份收购向书。
终签字况，丁三石社长亲飞东京林清志社长进正式签字。
份工汇报，加藤留关王琳少话。”田飞鸟本正经。
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“此契机陆花城建立办处。至办处负责，觉王琳怎？”岸本正义平静。
“据知，王琳曾经留本香港。像办处负责职位相重工，由部派本。
何况长直十分重进军陆市场。”南野孝提真实法。
“论本，任何，硬金集团跨公司，外担任管理员必趋势。
仅仅层管理员外，且今高层管理员外况。
《左传公四》句影响世深远话，非族类，其必异。，，偏颇。吸引才，应该海纳百川胸怀。”岸本正义解释。
“完全长观点，毕竟世界任何跨公司曾本任管理员况。
凡次。既王琳合适选，理应该放合适位置。”田飞鸟表明认态度。
“非本担任管理员，倒什反法。唯法性别。歧视性，论。
遇结婚况，男。若普通职员或者层管理员，罢。
高层管理员性旦途辞职或者休育假，势必公司造定负影响。
法，任命性担任高层管理员候，特别慎重。”高桥侃侃谈。
“漏点，性相男性更加容易绪化，更加感性，缺乏理性。且东方性，即便西方性担任层管理员数量远少男性，源此。”林清志冷热。