162章 本部长
岸本正义午班间，直接走。即便班间，觉做，走。谁让老板呢？
始，原本公司内部实式岗位薪资制度框架，存划分什正式社员（正式工），非正式社员（合工），及派遣公司（临工）。
干什岗位工，拿什岗位钱，劳，少劳少，劳。，很快察觉“水土服”。，止强推广。
本传统思维，早已经接受三六九等划分号入座。岸本正义恢复公司内部岗位“本土化”。
，完全照抄照搬传统式公司结构，具备创新精神通条晋升制度。
每够硬金资本公司工员工，哪怕派遣公司或者公司台，机正式社员，乃至管理干部。
岸本正义提硬性标准历，力具体某工岗位匹配度。论谁，主提申请，便进入三月观察期。
旦考核合格，认定其够完全胜任申请工内容，味转正或者调部门，及工岗位。
反，继续待原岗位，直接辞职走。次次主提交申请间隔期限间两。
硬金资本公司灯全部灭掉，味今班。今晚，各回各，各找各妈，浪，happy，毕竟半奖已板钉钉。
核实愿头，早早由加藤留公司平商务宴请喜乐高级料理亭订位置。
老板娘知庆祝半奖，特给打九折。谁让本跟高兴呢？
其单单几十肆怀畅饮庆祝，且初召集姐妹集资亿元投入硬金资本公司。
今，获利颇丰，等分红。老板娘探听消息力差。难打听连硬金资本公司派遣公司三月钱。
此，足证明其经营该。姐妹全沾光，谓拿麻袋赚钱。
字排饭桌被张张拼接。左右两边各坐，俨公司搞庆典般。
实，全组织庆祝活。每脸洋溢非凡笑容，内充满豪感。
亚洲金融风暴虽完全结束，代表经济全恢复初。即便“渡劫功”存活公司，像月半奖。
绝数次走进像今高级式料理亭，更加份感。
活跃派遣公司边男男。，次性筷般，被扔掉。
即便干，非被公司聘间再长。少干合期限满，便被公司各借口给提销掉。
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内换十几次工，实属正常。身兼三，五份工，丝毫奇怪。份长期全制工身，东京存，此“颠沛流离”。
半奖，公司正式社员拿，赤果果炫耀。即便非正式社员，。
试期，正式转正，却被公司直接招聘进，钱拿。，像硬金资本。思，月已。
怕活希望。旦希望，变乐观积极向。哪怕沉默寡言，变活泼朗少。
“课长，公司集团化，政课应该升格政部吧！届，肯定部长，本部长。”加藤留笑嘻嘻冲田飞鸟。
“定。终任命取决社长。”田飞鸟获部长职位，却适谦虚。
“集团化，社长长。今集团本营。，数资历高。
本部长位置非莫属。”加藤留主站立身，声提议：“，田本部长举杯。”
政课先相应，高声反反复复喊“田本部长”，炒热气氛。
连社长秘书山田未朝向田飞鸟进举杯。两间完全存任何竞争关系。
公司集团化，长秘书，长办公室室长。至田飞鸟，正加藤留，留公司本部资历老。
毕竟，宫崎龙井汉城。除外，连被誉社长右林清志及资历高。主田飞鸟政工力众，算实至名归。
山田未明镜，政部，肯定诸服。其加藤留。
论资历，真方高。，力高加藤留很。清楚，本公司关资历，。
哪怕岸本正义口口声声员工工力素，否定资历公司存价值。
加藤留杯酒喝光，拿空杯，侃侃谈：“遥初硬金资本草创候，课长，未本部长田飞鸟，其两元老。
候，公司常被误放高利贷公司。今，硬金资本公司未展目标什？”
座许冲红耳赤声喊叫：“本，亚洲，世界。”
加藤留左放置左耳旁边，侧身：“再遍。”
“本，亚洲，世界。”次比次响应更加。整齐划声嘶力竭。