033章：军队晋升机制革新
盖州·东海镇指挥使府衙。
确保方势力巩固根本核，保障麾跟随者利益，因做点，才保障麾跟随者够牢牢跟随身。
比较私群体，因族传承观念，使获取利益程，慢慢靠延续族递进。
虽东海镇各方员，凝聚间很短，短寥寥数，因赵宗武存，使才机经历，依照十间，方才凝聚境遇。
方益，东海镇军队外战争，取系列胜利；另方益，赵宗武程，坚持见做改革。
二者相辅相，方才确保今强东海镇。
摒弃丁制度，解决兵源问题，处理军令，赵宗武属方式，真正做东海镇军队归实质。
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
东海镇断扩张程，四本署，步脚印儿，方才走今位，实际效，树立四本署应权威。
四本署至今，依旧部门尚未全部配齐，部分与源源断战争关，另部分则与身队伍快速扩充关，虽东海镇拥量优秀将领，根本余将领，够分润四本署。
刚使刀刃。
四本署议，其实三分司参加此次军议。
参谋本署署长陈奇瑜，海军分司司长李赟核员尽皆场，赵宗武拿已经准备方案。
“今本侯座诸位喊，集思广益，解决东海镇军队临严峻问题。”虽次赵宗武顺利晋升，启朝位武勋侯爷，并影响东海镇遇问题，划分麾利益，明确、固定合理晋升机制才根本。
原本神带笑容，毕竟侯爷顺利晋升，听侯爷讲，脸笑容逐渐消失，取代凝重，严肃，略带疑惑。
“官，晋爵，每位绝件，本侯并，获取权力越，身担负责任越，数百万百姓身性命维系身，果懂高兴，懂梳理麾，恐祸接踵至。”
“东海镇核群体，恐很清楚，军队东海镇处位置怎，管东海镇方何展，果军队确保稳定，切展稽谈。”
“确保军队展，确保每位功士诉求，四本署临问题，果战场殊死搏杀，费尽血才获战功，终并应奖赏、升迁，给未东海镇带怎影响？”
通向众做问，赵宗武按序讲明，此次召军议主体思，东海镇军队内部晋升问题亟待解决。
“虽几次战建奴程，朝廷给予定赏赐，功士，朝廷获取赏赐，根本配战场取功勋。
次两次忍受，三次四次，况。该获取升迁获取升迁，该取爵位取爵位，该拥待遇获取待遇，并利东海镇军队未展。
根本解决问题，本侯便结合东海镇实际，制定「东海镇军队衔位晋升机制」，本侯希望推此套机制，够满足每位将士应进。”脸渐渐深思众，赵宗武抛终法。
。
赵宗武东海镇军队，推世常军衔体系，通贯彻体系，明确军队职务挂钩军衔模式，本质确立军令进步贯彻内核。
试场规模战争，双方取胜利，场战争投入量将士，拼杀必定难免，死伤非常正常。
果军衔，直观醒目指挥体系，溃败将士，半需较长间整编，才够再度投入战场，果军衔明确参考，军衔即明确统兵权定，再度战争并非难。
赵宗武神郑重：“既朝廷给予赏赐够，东海镇军队内部，必须给予相应赏赐，抗建奴程远结束，容易聚拢军，因某外因素冷落掉！”
李赟感身受点头：“侯爷您错，朝官员，包括方官员，绝数底，外搏杀将士待，将士获取应奖赏，根本实！”
虽东海镇，李赟平等待，东海镇，待遇，明官员眼，莽夫般存，根本丝毫尊重。
李赟讲点，便引更广泛探讨，太常见，真太令寒，凭什文高高？凭什老战场浴血奋战，却应？
武将群体被压制太久！
激烈探讨，赵宗武并制止，需探讨，因才达目。
“，本侯理解，本侯点，打铁需身硬，获取应尊敬，身必须强硬，阶段改变势，东海镇内部却做！”
接局势，赵宗武顺势便推「东海镇军队衔位晋升机制」。
「将衔」「校衔」「尉衔」「士衔」
结合明军队特体制，赵宗武制定述四阶军衔体系，每阶军衔细分四级，
将衔：将、将、少将、准将。
校衔：校、校、少校、准校。
尉衔：尉、尉、少尉、准尉。
士衔：士、士、士、准士。
晋升机制清晰明，晋升功勋简单直接，通方式，凝聚军，确保将士尚战，赵宗武提机制，很解决存问题。
既明廷解决实际问题，官员重军队将士，，老内部搞套晋升机制，通方式，解决军队存系列问题，更进步奠定老军队话语权。
感性加理性复杂结合体，谁，谁，理潜识侧重。
赵宗武相信般坚持东海镇将士根本利益，定将士绝拥戴，确保续图，做每步根底才关键。