337 突兀掌声
汉东，东语服饰限公司。
经展，东语服饰摸索线线步展策略，通线店铺实际体验实体测量，收集客户数据，带线限售。
本质，东语服饰更像常规服侍连锁店。
，它销售品衣服，接受私订制，并建立客户档案，随接受客户体重变化修改。
花哨、或者核卖点，随客户身体数据采集完毕，客户通东语软件，设计性服饰。
功才东语服饰存价值核。
销售品类，向市场妥协，或者通传统衣产业，培养客户习惯罢。
通互联网，规模私订制，才东语服饰目。
截至目止，东语服饰拥员工千，两制衣厂，七十线分店，分布三十城市，几乎囊括二线主流城市。
其位汉东部员工，两百名员工，规模称型。
外知，份员工数量，其实老板倪语极致压缩力本结果。
果按照常规互联网公司满编招聘，翻番止。
压缩力本，属奈举。
外东语服饰疯狂扩张，东语服饰展很，却知东语服饰直亏损经营。
，互联网公司亏损经营很，譬电商二极明显例。
互联网惯常讲故案例“叫铺水管”。
铺设水供水系统本很，旦建，仅利居民廉价水，源源断获取利润。
倪语很难案例服！
因公司，常东公司。
扩张钱全常东给，已经烧掉几亿，若非盈利数字断攀升，私订制越越，按照升曲线，极底实盈利。
真，点坚持住。
，其实太适合创业。
抗压力般，专业知识般，眼，离常东全力支持。
努力工，与其公司，证明，让常东失望！
，熬住感觉。
形形色色问题困扰。
令精神状态很糟糕。
尤其近，公司麻烦。
“，倪，江湖身由。”闫万摊，脸被逼奈模，实际内简直爽极点。
东语服饰副经理，约四十岁，身笔挺西装，站倪语，比倪语气场。
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职场涯，终究白历练。
此办公室，很员工识。
部分员工，忙收拾东西，闫万。
闫万被挖走，带走四十号。
方价很高，仅给期权，做满定限，给股权。
做，复刻东语服饰。
闫万愿走，除方价很高外，重方放权。
方富二代，很钱，次创业历练。
，因懂管理，干脆挖团队。
预，未公司，给打工，实际创业，甚至创业资金给准备。
，闫万愈，向倪语眼神充满快感。
虽打工者，倪语直太满，若问哪满，话题。
，外乎跟数打工仔服领导差。
终离，乃至独掌公司，闫万极特殊报复快感！
憧憬未新公司做做强，击败东语，届再倪精致脸蛋难置信，悔，震惊等等绪，定别番滋味。
相较闫万，此倪语气炸。
知，节约力本，东语服饰力直压缩很紧张，四十几突跳槽，公司运转产影响知。
此，恨抽眼混蛋耳光。
历练，令抑住冲，冷静：“往高处走水往低处流，选择跳槽，理解，即便跳槽，应该给缓冲间吧？突走，公司运转很问题。”
闫万抿唇，做难状：“已经提三通知……”
“三够干什？带走管理员，连招聘齐，更别提磨合问题……”
倪语话完，被闫万打断：“问题，况且支付违约金！”
倪语做努力：“违约金问题，违约金，月薪水照……”
闫万终忍住笑。
喜欢倪语焦急表。
因表，才衬托重性。
“……笑什？”倪语表僵硬。
闫万懒伪装，仰巴，脸傲：“知重性，早干嘛？申请扩期权池候，您怎话？加工资候，怎话？”
“哦，走，知厉害，挽留？”
“晚！”
“公司什况，瞒别，瞒吗？盘，早跟，增加力，偏偏压缩力，三干五活四工资，真算盘啊？”
“倪啊，互联网思维皮毛，精髓。”
“线店，三怎干五活？销售员长两张嘴，接待两客户？几搬运车货？”
“知知，公司离职率高？知知客户认？”
闫万唾沫横飞指责，几乎将工倪语见相左分歧矛盾，统统泄。
刻，倪语懵，浑身颤抖，气。
跟常东，何曾被此指责？
哪怕真错，别委婉提醒，般指鼻痛骂。
刻，倪语感觉浓浓委屈。
“啪！啪！啪！”
倪语绪几乎爆炸，突兀掌声突公司楼梯口传。