635章 效忠趁早
新东方电机厂旳状况，早李卫东料。
企业并购，员工担未，候浮，闹绪很正常象。
更何况新东方电机黄海石化属企业，黄海石化控股企业，由控股企业转变民营企业，员工反。
若濒临破产企业，概类似问题。饭碗丢，员工哪乎企业民营企业，企业倒闭，继续工资，被并购何，换老板打工嘛！
新东方电机厂况却，企业效益直很错，黄海石化优质资产。
既员工存受影响，保留企身份，至少稳定饭碗。
特别北方区，稳定更加，哪怕工资少，希望旱涝保收铁饭碗。
李卫东搞定黄海石化，功并购新东方电机厂步，接解决员工闹绪问题，才让电机厂正式运营。
李卫东黄海石化，见宋锦龙。
“工代表议室呢！”宋锦龙接：“李董长, 已经尽力服，惜完全啥效果。”
“辛苦宋董。”李卫东接：“麻烦宋董再给找房间, 先见见潘厂长吧！”
“见？”宋锦龙口问。
“见！”李卫东接：“毕竟工诉求, 分谈话, 满足！”
谈判，分谈, 更容易分化，达谈判目标。
新东方电机厂厂长潘永健被带另外房间。
“潘厂长，位狗电器李卫东董长。”宋锦龙口介绍。
“杂志见李董长。”潘永健口。
几寒暄几句, 李卫东口问：“潘厂长，什诉求尽管提，咱协商解决嘛！”
“诉求很简单，请收购新东方电机厂。”潘永健口。
“很抱歉，诉求做。”李卫东毫犹豫拒绝, 随接：“潘厂长, 换条件。
“换条件？电机厂全体职工返回黄海石化。算, 归宋董话吧！”潘永健口。
李卫东口回应：“知黄海石化力次性接纳员工。即便黄海石化愿接受条件, 答应。员工话，买新东方电机, 空壳，什义！”
“谈。”潘永健双摊。
“谈！”李卫东接：“潘厂长，难听听，给什待遇？”
“私营企业老板，非给点工资罢！”潘永健口。
李卫东回答：“除拥狗集团外, 另外两企业，分别富康工程公司富康农机厂。两企业管理团队科研团队，享企业15%股权，拿15%股份分红。
打算新东方电机厂实施制度, 新东方电机厂管理科研团队, 各享15%股权, 底候分红。”
听“分红”两字, 潘永健嘴角微微抖，显被条件给打。
企业虽工稳定、待遇, 薪水方，必须严格按照规章制度制度。
比新东方电机厂，新东方电机厂，笔奖金，走按规矩流程进审批，股份分红，更。
毕竟控股企业，股份，赚钱该分红候，应该交，企业管理者肯定捞。
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今李卫东愿拿股份送给管理层，且享分红，潘永健怎！
“宋董，李卫东给钱很方，骗啊！管理团队15%股份，科研团队15%股份，分，等拿几百万啊！”潘永健暗。
李卫东继续：“潘厂长，希望慎重考虑条件。像潘厂长才，即便回黄海石化，相信黄海石化给潘长安排合适职位。话，15%股份红利，分给厂其领导干部。”
潘永健毕竟新东方电机厂厂长，果回黄海石化话，虽进决策层，混层干部。
句话叫宁鸡头凤尾，黄海石化层干部，肯定新东方电机舒服。
更何况新东方电机厂管理层，止潘永健。
算潘永健舍15%股份分红，管理层其干部未必舍。15%分红少钱，管理层分分话，肯定比平奖金。
潘永健回黄海石化层干部, 新东方电机厂其，比副厂长、部门负责、车间主任类，回黄海石化恐怕基层干部，甚至降级普通工。
与其话，留新东方电机继续领导，实权。
潘永健再，定几位副厂长，正巴走呢！潘永健走，几位副厂长机，候表示愿李卫东忠犬，定直接扶正！
盘算，潘永健识，若离新东方电机话，反倒便宜别！
此，李卫东则口：“潘厂长，急，再考虑考虑。咱今谈吧，接见见新东方厂其领导干部，将股份红利告诉！”
“见其干部？几副厂长率先向李卫东表忠，候什！”
，潘永健立刻：“李董长轻，直敬仰企业，够李董长领导工，潘永健荣幸！”
表忠，趁早！越早表忠，获处越。
李卫东见潘永健识相，立刻伸右，脸笑容；“潘厂长力众，将新东方电机厂交给，十分放。新东方电机厂仪仗潘厂长！”
“董长放，定尽尽力！”潘永健连称呼“李”字省。
……
外资本付工罢工，方法内部进瓦解，逐进击破。
李卫东深谙此，步股份分红，利诱新东方电机厂管理层。
谓蛇头走，雁头飞，先解决新东方电机厂管理层，普通工失主骨，接再谈容易。
且管理层容易妥协，因企业既利益群体，希望砸锅。
比古代封建王朝更替，希望王朝灭亡，肯定皇帝，因王朝灭亡话，皇帝肯定场。其次王公臣，算掉脑袋，失权力。
至普通老百姓，非换朝廷交税，苦继续。
企业此，管理层够享受利益更，保住利益，更容易做妥协。若再额外给处话，管理层直接效忠问题。
且新东方电机厂特殊况，鸡头凤尾问题。
电机厂领导干部，留鸡头，回黄海石化凤尾，关切身利益选择题。
潘永健很鸡头，显愿再回凤尾，更何况股份分红诱惑。
潘永健厂长效忠，搞定整管理团队应该问题。
接解决普通员工。
听李卫东口：“潘厂长，听很普通职工，次并购很见，方需帮忙做做工啊！”
“董长放，莪定尽力，尽服工。”
潘永健话音顿顿，接：“别老职工比较难缠，资历老，工算德高望重。且纪比较偏执，属油盐进。”
旁边宋锦龙口：“潘厂长错，啊，跟位王师傅谈，真油盐进啊，任怎，句‘懂’，便给打法。三十工龄老师傅，办法跟置气！”
李卫东点点头：“吧，咱先见见王师傅吧！”
……
王师傅走进间议室，宋锦龙、潘永健陌坐。
潘永健主介绍：“王师傅，位狗集团董长李卫东，资收购咱新东方电机厂，李董长咱老板！”
听潘永健，王师傅马识，潘永健已经倒戈李卫东边。
“潘永健啊，浓眉眼，怎叛变呢！”王师傅吐槽句，冷脸坐。
“王师傅，什诉求，尽管，商讨解决嘛！”李卫东满脸笑容。
“诉求？滚蛋诉求！”王师傅冷哼声。
概潘永健叛变感气恼，王师傅直接爆粗口。
李卫东并气，口问：“王师傅今纪？”
王师傅话，摆副搭理李卫东。
旁边潘永健口答：“王师傅快五十岁。”
“十退休。”李卫东微微笑，接：“王师傅，其实倒理解，纪，追求非‘稳定’两字，安安稳稳熬退休。
觉李卫东干体，跟打工控股企业稳定。希望收购新东方电机厂，？”
“哼！”王师傅冷哼声，算承认李卫东讲法。
“猜。”李卫东微微笑，接：“王师傅，稳定方，民营企业确企业单位，很企机关业单位，工资虽高，福利，劳强度，关键旱涝保收，胜稳定。
李文东并气，至少钱方，工气。跟李卫东脱贫致富，少十万八万。收购新东方电机厂，绝亏待工。”
“算月百八十块钱工资怎？私企私企，企安稳！”王师傅撇撇嘴。
“！王师傅，稳定？给份稳定！”李卫东接；“新东方电机厂工，厂工龄十，签订固定期限合。”
“什固定期限合？”潘永健王师傅问，两工龄远超十。
李卫东则口解释：“根据咱劳法规定，企业，跟工签订劳合。比签三合，工干三，签五合，工干五，签十合，工干十。
合期限，双方互相欠。企业继续工话，再签份合，工话，工直接走。选择双向，工主选择敢。”
“懂，私营企业稳定，干几走，哪像企，干辈！”王师傅口。
“才固定期限合嘛。固定期限合，指单位与劳者约定确定终止间劳合。”
李卫东微微笑，接：“合终止间，存干三干五问题，味像企，份工干辈！”
“什？私企干辈？”王师傅吃惊睁眼睛，显打破认知。
“！”李卫东点点头：“，签合，空口凭承诺骗，白纸黑字签合，骗？”
635章 效忠趁早