551章 煤老板香？
工程机械企业管理才，确很难找。
若城市话，才比较聚集，况。
普通城市，才，间很难合适选重型机械厂主持工。
重型机械厂歹八亿资产企业，规模青河方，极受重视，掌门选慎重考虑。
张涛显非常合适选，虽力很般，水平非常限，且私利，偶尔顾局。歹专业专业，经验经验。至少瘸拔将军话，选。
且除张涛外，间真找其合适，算唯候选。
乎经研究决定，让张涛往重型机械厂，担任代理厂长。
果张涛干话，“代理”两字机被拿掉，果张涛干，估计继续“代理”，毕竟除张涛外，找更合适选。
跟资部门领导谈完话，张涛走办公室，此觉脚轻飘飘，像化羽升仙般快活。
久，张涛像丧犬，被赶富康工程公司，才几功夫，便重型机械厂代理厂长！
幸福太突，张涛知措余，更忘形。
“真啊，山穷水尽疑路，柳暗花明村，虽被富康工程赶走，却谋份更差！
重型机械厂代理厂长，歹，权握，比富康工程，太皇强！
若重型机械厂被外资收购话，岂外资企业，候外资企业高管！赶紧英语啊！
算话，感谢李卫东呢，果踢走话，重型机械厂！句话叫难死必福，古诚欺！”
张涛显识，切李卫东做局，张涛李卫东拿坑外枚棋。
……
与此，李卫东正办公室，接见位“间”。
见李卫东笑问：“张涛边，暴漏吧？”
间摇摇头：“，直辞职，很信任。”
“很。”李卫东，抽屉拿钥匙，及本房产证，递间。
“两辛苦，套房，间户吧！”李卫东口。
“谢谢董长。”间兴奋拿房产证，仔细，近刚高档区，三室两厅户型。”
间知，套房值二十万，工资，吃喝许久才买。
几间，换套房，真超值！
李卫东接；“本打算让工程部，刚刚听消息，张涛已经被任命重型机械厂厂长。征求见，愿愿继续张涛身边卧底？
果继续留张涛身边话，工资照。，果愿话，留，依旧工程部负责基建方。”
三三，什候头?
间犹豫片刻，口问：“董长，果继续跟张涛话，身边待几？”
“三五吧！估计重型机械厂撑三五。”李卫东接；“急，先回考虑考虑，再答复。”
间琢磨，三五卧底，定再赚套房回。关键两边领工资，等干份活，领两份钱，买卖划算啊！
间点点头：“董长，愿张涛身边，继续卧底！”
“，尽快办辞职续，才让张涛更加信任。另外张涛几老部，趁机走走，块叫。”李卫东口。
张涛老部，继续留富康工程，或许公司隐患，定李卫东身边间，李卫东将张涛老部全清理走。
……
傍晚，间拿烟酒等礼品，张涛。
“老领导，继续跟您！”间脸诚恳接：“富康工程公司，知您秘书。今您辞职离，李卫东肯定给鞋穿，富康工程，待！”
见间投奔，张涛颇感，明颇。
张涛口；“才刚刚重型机械厂任，且目代理厂长。屁股坐热呢，往厂塞，恐怕招口舌啊！”
“老领导，投奔您，已经富康工程工给辞，您收留话，业盲流，您见死救啊！”间脸哀求表，眼哭。
愧做间，演技堪比德华朝伟。
“工辞！”张涛猛惊，秘书竟此忠耿耿。
间接；“另外刘部长、胡部长、孙部长探探口风，听您重型机械厂长，愿辞职投奔您！”
“哎呀，，才刚重型机械厂，屁股坐热呢！安排，安排话，肯定被嚼舌根！妥，很妥。”张涛嘴，却滋滋。
间则笑笑，压低声音口：“老领导，您孙部长、胡部长带重型机械厂，候核管理岗位您，您厂长位置稳泰山！
且重型机械厂半干部，跟丁友亮富康工程，少位置空缺，正额几回，安插您信！”
张涛默默点点头，间确很理。
若够老部，全安插进重型机械厂各岗位，候张涛坐稳代理厂长位置。
……
丁友亮带重型机械厂批骨干，跳槽富康工程公司。
张涛则带老部，往重型机械厂任职。
双方玩波换，各占领方基，重新展。
张涛代理厂长，将老部，安插各重岗位，瞬间掌握重型机械厂权。
李卫东边，则富康工程富康农机两企业，进股权方改革。
两企业改革几乎进，内容差，全拿40%股权，分给管理团队科研团队。
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两企业管理团队科研团队，分别享20%股份，底候根据企业利润进分红。
至线工，则享受股份分红待遇。
制造业言，线员工永远替代品。非技术工业市场抓，技术工话钱给位，愁。
未很制造业线岗位，干脆机器替代类，通电干活，省很必麻烦。
制造业此，基层工容易被替代，容易被替代，往往被压榨严重。
代制造业，线工向资格拿分红。
管理岗位科研岗位，容易被替代，指望机器制定企业战略方向，或者指望机器研先进技术吧！
码目科技水平，哪怕先进AI，像做高阶管理研。
管理团队科研团队，资格享受股份分红。
其实模式什新鲜产物，早几百钱，晋商已经使类似股权激励段。
古代晋商创造顶身股制度。谓顶身股，知资金，劳力占股，方称其劳股。
与顶身股相应，银股，拿银直接入股。
套股权激励制度非常效，否则话晋商展壮。
初候，顶身股掌柜阶层才持，伙计拿顶身股，晋升掌柜才。
掌柜阶层，相CEO、CFO、COO等职务。普通徒晋升掌柜阶层，跟职场新晋升企业高管难度差。
清朝候，盛魁商号，始给予伙计顶身股。
盛魁做蒙贸易，条贸易路线比其线路艰苦，路甚至命危险。伙计拿顶身股，才敢拿命拼，因此盛魁功更垄断蒙贸易。
由此见，股份激励制度绝企业展利器，伙计拿顶身股，豁命给商号赚钱。
代制造业员工玩命，股权激励制度依旧效激励段。
九十代候，股权激励制度内并常见，概华等极少数企业使。
毕竟企占绝主导位，企业，股权讨论，股权激励制度。
富康工程富康农机展，原薪资激励体系，已经满足企业扩张需求。
继续向，使工资加奖金模式，管理团队科研团队很容易躺平，企业业务扩张放慢步伐。
必须使更加效激励方式，确保企业良性展。
随李卫东麾产业越越，精力，直盯富康工程农机。
若管理团队做损企业，并且欺瞒，李卫东真定及处理。
股权激励方案拿，限度避免类似。
因管理团队拿分红，工利益与企业利益直接挂钩。候果损害企业利益，等损害利益，肯定群攻。
股权激励方案，仅仅激励段，更让高管互相制约段。
站企业整体角度，管理团队每知，企业赚越，分红越。管理团队团结，即便产分歧，比较容易互相妥协解决问题。
站体角度，形比较效互相监督机制，避免徇私舞弊象，若某环节或者某问题，其基维护身利益原则，及纠正，视见。
李卫东甩掌柜，管理模式简直再适合。
……
完富康工程富康农机两企业改革，李卫东安回京城。
刚回京城，赵金山找门。
“卫东啊，帮帮啊！”赵金山满脸愁容。
“怎？遇什麻烦？”李卫东惊讶问。
惊讶，因李卫东很解赵金山背景，觉应该什，赵金山摆平。
赵金山则口：“亏笔钱！”
“吧？纳斯达克指数直涨啊，奔2500点。算买微软、苹果科技股，像医疗制药、电硬件业，至亏啊！”李卫东口。
“纳斯达克边赚钱，俄罗斯边亏啊！”赵金山口。
“俄罗斯？”李卫东微微愣，随口问：“该跟金融鳄，俄罗斯财吧？”
赵金山脸老实点点头：“怪听，初让，际金融鳄俄罗斯，结果赚钱。
贪，忍住，跟，赚笔块钱走，哪知真两两败俱伤招数，宣布延迟款。卢布崩盘，资金套进。
知笔钱拿回，且卢布熊，算钱回，知剩少。卫东老弟，帮帮啊！”
李卫东双摊：“什办法？算再本，跟抗啊，更何况俄罗斯。”
“钱打水漂？”赵金山副焦急表。
“俄罗斯延期债，。”李卫东话音顿顿，接：“且据解，俄罗斯愿实物抵债。点东西呗，比血本归强啊！
俄罗斯物博，资源丰富。很丰富石油、气矿产资源。另外俄罗斯重工业很达，应该很重工业产品，偿债务。”
“倒，问候，俄罗斯直接问，喀秋莎火箭弹？且十赠。搞金融，火箭弹干什！”赵金山忍住吐槽。
“给军飞机防空导弹？”李卫东笑问。
“东西干什？闲防控导弹打飞机玩啊！再，计算肯，给啊！”赵金山口。
“，类武器比较高技术含量，像喀秋莎火箭弹随便送。”
李卫东轻叹口气，接：“赵哥，俄罗斯欠钱，真办法，目佳解决方法，拿实物抵债。
吧，等明春暖花，气暖，陪趟俄罗斯，什值钱机械产品拿回，方歹算内。尽量减少损失吧！”
“次听，亏。怪太贪。已经资金调回，连纳斯达克边股票卖，落安。”赵金山脸责。
李卫东微微笑，赵金山肯吃堑长智，算。
李卫东口安慰：“赵哥，值投资方很，留青山怕柴烧，今亏钱，赚回。比铜锣湾商铺，十，肯定让赚翻。”
“信，次港岛购置产，全留呢，等升值。”
赵金山话音顿顿，接；“卫东老弟啊，次吃亏，觉，跟赚钱比较稳妥，财门路，指点指点，咱做，赚钱咱二添五嘛！”
李卫东，口；“真赚钱门路，感兴趣话，咱试试？”
“啥门路？”赵金山马问。
“煤矿。”李卫东接；“赵哥，知脉广，山西内蒙边煤矿，买？”
“玩儿干什？”赵金山撇撇嘴，接：“煤炭价格高，拿市场卖价。电煤价格，控制死死，卖定亏。”
李卫东则回答：“因煤炭价格便宜，才赶紧抄底煤矿啊，捡产量、品质、容易采买。”
九十代末，煤炭价格始跌，煤矿业始波洗牌，很煤老板离业，转别。
进入二十世纪，煤炭价格进入飞速涨阶段。
候两件。加入WTO，制造业始飞速展，煤炭需求逐增加。
二停止布电煤指导价格，实市场定价。全放电煤价格始，煤价谓变，采煤正式进入暴利业。
候煤老板，掷千金步。直2005，颁布《促进煤炭工业健康展若干见》，资本始涌入煤炭业。
资本介入，整煤炭业水涨船高。量资本介入，避免盲目扩张况。
2012，煤炭价格迎拐点候，因盲目扩张引产剩，使很煤老板负债累累，甚至倾荡产，老赖。
否认，20022012十，煤炭业黄金十，煤炭业暴利十。
趁九十代末，煤炭价格低候，抄底优质煤矿，等几煤老板，每数钱，香？
煤矿东西，谁买买，需关系资源才。
李卫东煤老板，真拉赵金山，通赵金山背景，才比较容易收购煤矿。
赵金山拉战车，李卫东始新轮忽悠。
比亚洲金融危机，制造业向转移；比加入WTO，制造业飞速增长等等，再加经济层预判。
提经济层预判，赵金山知，比眼位李董长更精准。
李卫东很东西，虽赵金山间难消化，赵金山潜识觉，听懂十八九真理！
相论几明白？《间简史》几懂？
初李卫东预测东南亚经济危机，赵金山怎听懂，被李卫东！
经李卫东通忽悠，赵金山终决定，内蒙买煤矿！