392章 PUA
“近部剧很火，叫三十已，跟乘风破浪姐姐套路。”
丁薇笑：“消费主义潮流精致穷，顺义妈妈打造精英乃至贵族代决，及处鄙视链。”
“各爱慕虚荣啦、制造焦虑啦、脚踏实啦……处显易见：付更努力，断驱向。则鸡犬升，败拉内需。”
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“比《珠光宝气》蔡少芬，等Boss谈话机，窝卫间几……”
“次三十已童谣，富婆幼儿园推荐信，光脚走21楼……”
”忍辱负重，走捷径罢。既目标已经明确，结果比程重。名望、财富、脉碾压富太太，主角除提供尊严、智慧、品味……”
“什？”
沈锋笑笑，歌德老曾经曰：永恒性引领类升。
尤其代活似乎确足够理由证明：性实阶层跃迁冲更强烈，相应其阶层焦虑更严重。
毕竟才刚完70周岁，Old MoneyOld？
什底气New Money？
奢光百分七十性员岂浪虚名？
“el新产墓志铭，Hermes真贵妇通证。款LV，曾被戏称脱贫包。”
丁薇调侃：“白领省吃俭买包，终拥奢侈品，其实算脱贫已。”
“办法，午茶包包，甚至老公鄙视链，论再怎装，眼穿底细。”
“电视剧毕竟编剧写，实更残酷，您知火箭101吧？”
沈锋愣，解散？
“除孟岐杨超越，其存感太高，昨火箭少队长Yamy爆段录音，源经济公司内部次议。”
“场况，叫徐明朝老板近辱骂评价，认丑知。唱歌实力、性格特色、穿衣风格进全盘否定。”
沈锋皱眉头，身玩娱乐，居明白丑主观简单理？
甲砒霜、乙蜜糖，虽某长相主流审白幼，喜欢粉丝吧？
明星怕丑，
怕丑特点！
辨识度丑，比辨识度漂亮更吃香。
“感觉见惯帅哥经纪，偶像赚钱割韭菜工具！”
丁薇愤愤平：“LOW逼跟老板您法比，咱公司捧流量，风风光光……”
沈锋摆，彩虹屁。
随便往群扔鞋打十练习选秀代，明星具备与产品双重属性件宣口实：艺身既，被包装。
明星身属性与娱乐产品属性间，条界限。很难活，视资本运冰冷商品。
其实职业素养角度：既明星份工，外貌性格便难免被评判。
徐明朝似乎越界限，老板视角，艺更像推项产品，非或属。
断强调绝服，仿佛工厂严格注视流水线步骤，希望产符合求产品？
职场版PUA？
丁薇毫波澜老板，件爆，整集团偷偷议论纷纷，感叹遇见千载难逢老板！
职场PUA怕方：很甚至识被PUA？
每习惯性被老板或领导强势压抑，控制，支配……
够优秀，够努力，沟通力足，水平太差……
像YAMY社交平台：曾经真果问题，定错，做够。
被攻击型男性职场PUA高，
被攻击型男性职场善运阴谋诡计控制别高。
足智谋、聪明伶俐、阴险狡诈、深测。
果，其实游戏枚棋。
让相信，私利。
力加赞扬，似乎职业展很帮助，其实做让相信，支持。
很快旗胜，甩远远，奇怎初相信鬼话。
跟随沈锋创业长间，除投资眼光，敬佩四字：
各司其职！
叶飞百万赢……儿真味……爱德华奢光……宋芸潮……
包括媒体转型市M……
像身边每找适合位置，
普通经提拔，
点石金！
沈锋陷入思考，很被谓PUA，白透关键点：职场必须各司其职，待工范围内尽职尽责。认清职责范围，更件重。
受害者往往被贬低处，觉哪哪，问题责任？
确认职场关系候，扪问句：优势什？
公司什录取？
职责什？
YAMY举例，老板指责丑，唱歌难听，功获位候，应该明白优势正色RAP舞蹈力。
相貌虽与传统团审区别，获认阻碍。
混职场公司清晰认知，才知双方优势各什，何配合，问题究竟谁责任。
才正。