122章 久，见
沈锋犀利：“护城河老师？”
“！”何川坚定：“职场遇见辈肯带福气，教新义务。”
“企业遇负新闻，记者打招呼门采访。名公关新，何记者？”
“预算怎做营销方案？”
“老板做公众号，步该干吗？”
“职场新零经验遇麻烦，APP找解决办法。”
“插座院护城河老师，做知识介！”
沈锋暗点头，欣赏目标清晰，管，必须明确方向。
“请老师标准很简单：真正丰富实操经验，够岗位知识体系、力体系打透，认真负责、够配合课程体系研。”
“院支付薪酬，双方共享版权，课程使权归插坐院，教研核课程组主导知识体系，才竞争力。”
沈锋摆摆：“卖课，目标终企业招聘才吧？”
何川嘿嘿笑，解释：“步通公众号转化听课笔记社群获取流量，社群运营底层逻辑：确定户收益预期，每五条精选笔记，定规则，禁止广告、尽量少话打扰，定长目标。”
“二步通爆款课程APP承载课程服务，通完整习流程终导向三步，获企业户双重认。”
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“未职业培训市场定B端，员工培训由产力提升节约间远高培训花费间。内至少万型企业需求，每少千万级投入。”
沈锋点点头，才干货，项目逻辑问题，创始错，随口问：“团队什结构？”
何川神震，仿佛离目标越越近，强忍兴奋：“三业务部门：课程组、技术组、市场组。”
20158月，卜晓庆运营监身份入职公司，2016迎新课，何川共承担沟通老师任务。2月19正式插坐院合伙，主导市场组。
“运营监，特别负责任，打鸡血、画饼候，依愿全力维护公司利益。”
“副裁主管新媒体方向课程研，曾经写篇《微信公众号运营90招速指南》，累计销售额破300万……”
“目销售团队两，主工回访。考核标准回访量销售额，公司业绩增长，销售业绩需阶段性增长……”
沈锋边听边，项目才A轮，算幼苗，主方向错，垂直新媒体运营培训，算市场痛点。
打断何川侃侃谈，犀利：“员工两三遇职场倦怠怎办？”
“解决办法两，调岗，果带两千万销售额，什让带新做管理？”
“二购买插座院未，放部分控制期权，创造未。”
答案沈锋挺满，点头：“员工公司客户，千万别让已经付激励，产副。”
“高标准低预期，首先觉定功，做随调整准备。”
“低标准高预期，保证做基本工提，拒绝公司任何名员工公司合伙性。”
果别装逼话，何川肯定屑顾，沈锋，半白打造流量矩阵神，什真香！
间差，沈锋站身：“千万加百万赢流量渠支持，百分四十股份！”
何川满脸兴奋，钱，搭百万赢艘船才关键。
打走方，沈锋躺按摩椅休闲娱乐，农业……性社区……新媒体……求职培训……IT……蓝领……
职业技领域打基本被搞定，剩……
考证！
让秘书安排明见，鼓气块拼图拿，百万赢顶层盈利模式彻底布局完。
叶飞敲门进，调侃：“老板躺呢？”
沈锋睁眼睛，笑骂：“快！”
叶飞嘿嘿笑，坐旁边沙，轻松：“汇报工，煦点？”
见沈锋瞪眼，赶紧：“信息流广告逐渐完善，效果很错，金主很满。”
“受众按照您求锁定各教育资源培训领域，其杂七杂八东西，限度保证户舒适度接受度……”
“悬赏区越越活跃，已经消费金币二版块，主各V入住，基本形良性循环……”
“游戏平台线运良，批扶植计划已经位，几新游戏线……”
“Y卡试运营效果，老洪边已经接超三百九十线商，囊括线百分八十教育连锁机构……”
“兑换区户消费板块，品类超六百，继续增加……”
“昨注册户正式突破两亿六，至活……”
叶飞笑：“突破亿二千万，妥妥三知乎！”
沈锋慢慢睁眼睛，满：“干错！”
站身，坐叶飞身边，低声：“每再增加两场答题，信息流广告继续部分推荐位置……”
“逐渐提高获Y币难度，增加户珍惜度，运营本降低百分十五！”
盯叶飞，目光灼灼：“底咱月盈利做三亿！”
“您思……”叶飞脑闪念头，满脸震撼：“明市！”
沈锋摆摆，认真：“切顺利话，明春节咱纳斯达克敲钟！”
叶飞忍住直接站，满脸通红激知什？
沈锋见息，笑骂：“点骨气？”
见叶飞冷静，吩咐：“腾讯华兴已经入股，各占百分十，步拉阿入局。”
“咱拿百分三十股份，华兴打通市渠脉，加阿腾讯两巨头保驾护航……”
“拿百分十！”叶飞突坚定：“您必须拥百分六十绝控股权！”