307章 将相
“刚才，提几点求，找碴，点求。接讲讲二点。”杨飞，“车间产程，肯定错误，知哪错误，知什正确产方式，？”
杨飞，边认真聆听，边认真记录。
杨飞声音缓慢富磁性：“应该做，尽量做规范化产，让每工，安排标准化正确程序产，减少犯错性。工每步骤、流程搞非常细，并且给每提供套详细、全工指导书。需完善车间业相关规范，，交给魏亲督导。”
魏新源欠身：“知，定做。”
杨飞：“三点，刚才，质量产品命，粒老鼠屎搅烂锅粥，。售、退换货本身浪费，，尽量品控做，需建立健全严格质量规范体系。，交给产副负责……”
连几条，改善车间产管理。
众领命。
杨飞笑：“刚才岛企业优点，值习方。听，觉很郁闷？凭什岛企业？难缺点吗？缺点，接给诸位讲讲，缺点，正需注改进方。”
魏新源吁口气，：“原鬼缺点啊，企业，世界优秀，完全缺点呢！”
笑。
杨飞：“岛企业很讲究性化，企业施终身雇佣制度，进公司，公司，公司轻易解雇，调整薪酬待遇。比本田公司，吹嘘‘入本田、终身本田’力资源管理，造果，力优胜劣汰效率极低，即使外界环境变化，适应性进吐故纳新，产品技术革新缓慢。”
魏新源：“问题，应该分二，企业角度讲，少优胜劣汰，少才竞争，确。另方，员工，更归属感，跟铁饭碗，捧愁。”
杨飞：“皮存，毛焉附？果连企业经营善倒闭，铁饭碗吃吗？比活力厂，南化厂。”
魏新源沉默点点头，黯叹：“。”
杨飞：“岛企业，弱点，封闭供应链管理模式，企业，供应链，或做，整供应链愿承担风险，导致市场应技术革新缓慢。且，模式，旦问题，整链条完蛋，具很破坏性。”
“局限性，导致企业更新换代足。果产品本身，哪怕产品质量再，占少市场？企业产经营本极高，旦被市场淘汰，死路条。”
杨飞娓娓，分析条条，理据，听，感觉受益非浅，等堂精彩企业管理课。
“啦，讲几点，讲完，轮言。”杨飞沉，“，接间，找碴！管什，则改，则加勉嘛！算指评，民主集制伟体。”
瞅瞅，瞅瞅，主言。
向报喜报忧，谁敢提建议？找吗？
杨飞众，点名：“魏，老，先带头。”
魏新源谦虚两句，：“既老板点名，讲两句吧。刚才老板提，级管级，级负责级，很，公司，却做远远够。很，政令达，却实施。”
杨飞：“具体举例？”
魏新源刚才话，笼统言，涉及。
杨飞举例，由难住。
因老，级老板杨飞，级别，全副！
副，此刻坐办公室。
举例，肯定罪其位副。
副含恨，挟怨报复，暗使绊做脚，更够喝壶。
顾虑，魏新源敢随便口，例举。
杨飞知法，却故将军：“魏，怎讲？”
魏新源暗恨嘴欠啊，怎捅呢？
势迫，讲，硬头皮：“，其实老板提。公司研方向问题。”
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，适止闭嘴。
句话，立马罪。
马知夏脸色沉，：“魏，针吗？什见，提，何必老板打报告呢？”
魏新源早知罪，此刻更尴尬，扯嘴角笑笑，强尬聊：“马，别误，论。且研部门嘛，何必强代入呢？”
马知夏更羞恼：“代入，质问魏，向老板提疑问，难针研部吗？研部副，管针部谁，失察罪。”
魏新源皱皱眉头，杨飞眼，马知夏毕竟老板恩师，话底讲，先老板脸色。
杨飞舒适靠老板椅，脸色平静水，眼神犀利却让透任何法。
其实，杨飞乐眼幕。
杨飞并整厂全部由魏新源算，更愿厂，全部被魏新源或某控制住。
将相，或者将相，统治者惯常御段已！
期，腕！