2395章 封路
数，杨飞全各城市，疯狂拿波土。
几，正丽集团扩张快速代。
土，几乎苏桐帮拿。
每场拍卖，苏桐办法拿土。
觉，听陈沫，杨飞才识，苏桐虽历高，真处。
杨飞，笑：“凡次，先试试吧！明场土拍卖，。”
“陪吗？”陈沫忐忑问。
“，管放做。”杨飞鼓励，“任签协议，加深城市专门举办场招待宴呢！”
“吧。”陈沫，“哪块，先告诉，明拍。，理价位少？先跟。，慌。”
“，。见机。至价格嘛，根据场报价进调整。该机立断候，机立断！明白吗？”
陈沫摇摇头：“明白。”
杨飞扶住双肩，望眼睛：“陈沫，相信！棒！”
陈沫深呼吸，力点点头：“吧，努力。”
二，杨飞公司签订战略合协议。
杨飞任握，崭新半导体代，徐徐拉帷幕。
午，任邀请杨飞公司参观。
公司企业文化核：客户，奋斗者本。
杨飞问任：“任，怎待全球化？”
任，才：“全球化合，建立全球化竞争基础。竞争关系两，很完全球化合。，旦死活竞争，全球化笑话。”
杨飞哈哈笑：“任问题，很透彻啊！”
任：“世界经两次战，才换几十平。平期，其实很短暂。忘记，与间差距，忘记与间竞争。”
杨飞：“任，很认全球化竞争。认，全球化竞争氛围，内企业，应该做什？”
任：“全球化竞争，应该做，奠定基础，提高科管理力，提高运效率，合理降低内部本，适度改善报酬与考核机制，促进新优秀骨干快速长。”
指公司墙挂两句话：
“认，客户创造价值部门余部门，客户创造价值流程余流程，客户创造价值余，管辛苦！”
杨飞哦声。
任：“许花内部公关力气很，被精简。组织效率定提高，并直接产相关员工利益。公司变革流程与组织，直很注区别哪烦琐哲，哪形式主义，哪教条，哪合理必需。”
杨飞：“受教，受益匪浅。”
任：“半导体领域，落西方太。并气馁，定奋直追！失败并怕，怕士气。”
杨飞笑：“胜则举杯相庆，败则拼死相救，板凳坐十冷，烧死鸟凤凰！”
任哈哈笑：“几句话，结非常！”
杨飞：“任定军？”
任笑：“，基建工程兵，十四哪！”
杨飞：“参观工厂，感悟，奉管理，定军队式影。”
任：“军队世界战斗力团队，企业文化，应该向军队习管理。才培养战胜气势！”
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杨飞：“跟流狼性文化，异曲工妙？”
任：“狼性文化，定借鉴义。因狼讲究团队战。支部队很厉害，儿虎狼师形容。”
杨飞：“狼，讲究优胜劣汰，讲求追求更高利益。培养，真企业需吗？任怎待？”
任：“评价狼词。认，员工，果吃苦、抗压力、工积极、团队精神，肯定。”
杨飞笑：“企业，明推狼精神，实际却拿压榨段，逼迫员工加班。员工加班，明吃苦、抗压力，工积极，公司。顶顶帽扣，赶走。”
任怔怔，若思：“杨先果厉害，思，值习。改丽集团光电公司习。”
“欢迎任指导工。”杨飞笑，“真诚希望，两携努力，创半导体工业新世纪！”
两，紧紧握。
晚，杨飞参加深城举办欢迎晚宴。
像杨飞级别富豪，举，肯定被关注。
杨飞荣升亚洲首富，首次深城，受政府层关注。
杨飞车队，公司，直接往宴场。
车队忽停。
“怎回？”杨飞问车耗。
“飞少，像堵。”耗奈声。
杨飞间，朝车眼。
儿工夫，车已经排长龙。
五分钟，堵车况迹象。
堵车耐烦，始长按喇叭。
马锋车，先方查番，跑，向杨飞：“飞少，方像封路。”
“封路？什原因封路？久解封？”杨飞皱眉头，“赶间啊！退退！”
马锋：“飞少，再问问具体况。”