1067章 战常
杨飞知士气场战斗重性。
，厌其烦，次次给鼓励打气。
公司，，志气高昂，充满鲜活力，才做。
今场议，杨飞主目，凝聚集团战斗力。
很本次战关部门分公司老，被请。
杨飞让明白，集团整体，荣俱荣，损俱损。
宝洁虽化块挑，挑战却整丽集团！
企业间竞争，直曾平息。
企业，打败它、甚至打垮它，让它记忆、星球消失！
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宝洁庞企业，除非极业变故，否则，谁休将它彻底打垮。
更别棍打死，哪怕几百棍，顶打痛它已。
反此，五丽集团，被棍打死。
丽集团，谁打死打死。
很像电视连续剧主角反派，断打，断斗，今胜场，明赢场，谁打死谁。
集团务急，集切力量，执打赢场灭汰战！
杨飞本很其它，议宣布，，火候恰恰，其它，先吧！
“候早，回，定打醒十二万分精神，迎接史考验！”杨飞，“本，召次经销商，，宝洁给间，太耽搁经销商宝贵间，，联系经销商，给经销商打气工，拜托给诸位。”
次战，经销商沿指挥官。
经销商忠诚与否，直接关系整战局变化结果。
杨飞边打欢畅，结果经销商全部反水，打屁战？
随内化业雄，化企业间竞争将越越激烈，终留，适应市场企业。
“战”，将企业间斗争常。
杨飞宣布散，江晚霞：“江，留。”
江晚霞点头答应。
韩依依本杨飞谈谈话，见杨飞留江晚霞，便知俩重谈，凑热闹。
杨飞站门口，老握：“加油！努力！”
韩依依走，杨飞握住，笑：“韩，今表错！”
“谢谢老板。”韩依依高兴笑笑。
杨飞送走老，才转身，坐江晚霞身边，沉声问：“怎听，力资源部跳槽？真吗？”
江晚霞：“老板，才往往，很正常。”
杨飞：“力资源部储备才，特招进，进，间长，给薪酬待遇低，什等重，跳槽呢？”
江晚霞：“老板，每理由，很复杂。”
杨飞：“入职候，难签合约吗？”
“签，高端才，注明，三月培训期，适应期，果觉合适公司，由跳槽，初定规矩，方便招揽才。”
“三月培训期，短，离，统计原因？”
“半适应。其实，坐，望。边培训，找其它更工。旦被录取，走。老板，放，接触公司机密，存泄密。”
杨飞：“泄密，。果竞争，故安排批才，先入职公司，免费培训，给工资福利，结果三月期限，跑，服务。？”
江晚霞显细，闻言由吃惊。
“耻企业吧？”
“，别。离职，调查统计向？”
“，倒。老板，统计？”
杨飞：“关才块，什建议吗？”
江晚霞：“力资源建设，提三点，力展，力展包括三部分，预测、增补及培训，三者紧密联系，分割。才储备，需更精确预测，按需招聘。提点建议，力资源部，整集团联系纽带太少，集团公司工厂，需什才？紧缺哪才？果知准确目标数量，才更招聘培训储备才。”
杨飞：“，段间，间联系，确少。”
江晚霞幽幽：“，力监给忘记呢！几月召见次，电话联系。”
杨飞呵呵笑：“提见？，虚接受。”
江晚霞：“别力监，紧跟老板身边，监，游离外，别老板宠爱，老板欢呢！”
杨飞摆摆：“段确太忙，接，重视并抓紧力资源部建设。”
江晚霞：“提二点，力资源合理运。少数企业，力配置完全符合理状况。相企业，其工负荷重，另则工轻松；许力限，另则感力余，未充分利。需力资源规划，改善力分配平衡状况，进谋求合理化，使力资源配合公司展需。”
杨飞缓缓点头：“力资源规划？嗯，确很重，继续。”
江晚霞：“三点，任何公司特性，断追求存展，存展主因素力资源获与运。何适、适量及适质使公司获需各类力资源。影响企业结构数目因素很，比业务、技术革新、机器设备、工制度、工员力等。合理规划，降低力本，降低企业整体本。”
杨飞：“本控制，企业展永恒话题。力本，企业本重环，江，段间，辛苦跟身边，很请教。”
江晚霞嫣笑：“因刚才牢骚，才留身边吧？”
“，”杨飞，“直深入江探讨呢！”
，向巧走进，：“老板，场间，酒店方问否离？”
杨飞嗯声：“走吧，，，酒店方找，什？”
向巧：“，场原预订，因议方间延迟，才临租给，结果议方提，赶走。”
杨飞笑：“吗？怎回复？”
向巧：“工失误，理应由解决问题，并承担相应果。”
杨飞：“嗯，很犀利啊！”
向巧：“老板，尚海分厂，什边建立分部楼呢？”
杨飞感叹：“，确该尚海建立分部。尚海立几六六六购物广场，租赁写字楼裙楼，建，完工。”
江晚霞笑：“老板，名望，完全建座标性质高楼厦，建座全高楼，风光啊？”
杨飞：“高楼？少才算高楼？500米？600米？700米？几百米高楼，建筑间码几，甚至十几，等高楼建，定高楼，超高度。”
江晚霞：“倒，攀比，确必。”
杨飞：“97奠基环球金融厦，因亚洲金融危机，岛投资方资金足，直停工呢！定高度460米，，港台新建高楼，超高度。”
向巧：“建，高度被超越啊？”
杨飞：“投资方预计投资750亿元！块晒太阳呢！”
“厦项目，真很难做啊，750亿元，七、八亿元，六、七十亿民币呢！”江晚霞啧啧叹，“简直烧钱。”
三边话，边走议室。
迎走群，杨飞打眼瞧，岛。
杨飞几次岛，岛明显特征。
原，租间议厅，岛商。
“杨先！”岛步向，伸双，“幸，幸！”