929章 供货商问题
放终奖许企业特色，尤其效益比较企业，逢节职工表示。
亚洲机械厂已经提给每位职工放终奖，放金额跟职工均月工资，相底双薪。
至管理员，奖金根据评级放。表五级，差级，级奖金，二级奖金五十块钱，此每提升级，奖金五十块钱，高五级拿两百块钱。
额外奖励，实际已经跟普通职工拿底双薪。考虑干部，才点钱。
方式放奖金促进激励。被评定级别越高，代表工干越，级别越低，明表越差。果连续两被评级，三候被剥夺干部职务，放车间名普通工。
亚洲机械厂采取岗位竞争制度取非常效果，管理员许普通岗位提拔。既已经被提拔，愿再回原位置。工资奖金方损失，挂住。
牛强名几企业共八十七资格参加型议，各搬凳围坐主席台跟，等待方东平宣布评级结果。
方东平喝口热茶，打笔记本，始宣布评定结果。
等级评定工由牛秋香、王霜思梅共完，等级由方东平牛强评定，至方东平牛强，需参加等级评定。
优秀员工奖周凯等全坐，已经获优秀员工奖，知肯定高五级。其管理员轻松，神肃穆，略带紧张方东平。
随等级被宣读，被评定高等级全松口气，显很，被评定低等级则全露愧色，显尴尬。
宣读完结果，方东平色严肃扫视众圈，口：“果谁评级结果感满，直接提，并且明满理由，理，场进审核。”
确保公正性，让服气。牛秋香三漏某因素，见评定结果准确。
方东平完话久，牛平讪笑站身：“厂长，两句。”
方东平微微点头：“牛主任，吧。”
牛平四季花露水厂车间主任，此次被评定二级，比低级高筹。
原本牛平干活非常认真，很积极努力，按理应该被评低。牛秋香三评二级，主原因按完产任务
“厂长，各位仁，因按完产任务才被评二级？”
方东平点点头：“确实主原因，牛主任，什解释吗？”
牛平苦脸：“实摆眼，狡辩什，提点法，句实话，按完产任务原因很，既因素，客观因素，因素近三月厂原料供货商次按交付订购材料，使产线停产，客观因素底候厂很工感冒，办法坚持班，，采购部今督促？让供货商拖延交货间？码保证产线停产，算病，让几干部顶，至严重耽误产进度啊。”
理由才主，至工病，牛平找借口，减轻采购部责任。
牛平鼓勇气番话，很重原因牛强今场，让牛强产法，因此豁罪采购部。
采购部负责王德水，牛强姐夫，罪需勇气。，虽跟牛强隔壁邻居，关系亲近。
牛平希望寄托牛强性格，知牛强做非常公正，因关系庇护，谁理支持谁。
牛平赌，牛强听解释扭头向王德水：“王副厂长，供货商边怎回？什次按交付原材料？”
除王德水外，牛春香参加此次议。牛强并未因姐原因敷衍，很直白提疑问。
王德水深知牛强什性格，即便姐夫，涉及工，牛强即绝偏私，私方，牛强才端正身舅态度。
众，王德水表显尴尬，解释：“牛秘书，供货商边借此抬价，费番功夫才安抚，期间给产部门造影响，郑重向牛主任歉。”
王德水十分干脆，半点推脱思，话间站身，给牛平鞠躬。
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牛平赶忙摆，嘴连声：“工，王副厂长难处，必给歉。”
话音刚落，牛强插口：“牛主任，王副厂长给歉应该，因采购部原因才完产任务，果问题解决掉，今半再次遇问题，每次让背锅吧？”