1105章 由放工氛围
吴萍答应声，带钱老张秘书快步朝周凯离方向追。
功夫，三备料区。周凯正站扇门跟，跟纪轻轻孩交谈：“秀英，既白班夜班，算铁王进喜吃消啊，进给帮忙吧。”
初春节，晚气温很低，即便此，牛秀英累满头汗。
毛巾擦汗，微微摇头：“周厂长，感谢，牛秘书特吩咐，允许其随进入备料间，拒绝。”
周凯苦笑：“知牛秘书制定规矩，凡讲究实求，果接受帮助，既耽误产进度，给累垮，候该咋办？”
牛秀英仍很坚决摇头：“牛秘书制定规定绝触犯，产进度尽力保障，至累垮，觉挺住。”
周凯准备劝，牛秀英摆摆：“周厂长，跟牛秘书打电话吧，否则跟再。”
牛秀英完话关房门，周凯晾外头。周凯苦笑叹口气，副奈至极模。
钱老张秘书全幕，两已经傻。周凯厂长，牛秀英名备料员，备料员竟敢待厂长，怎回啊？
吴萍亚洲机械厂况非常熟悉，解释：“此感理解，亚洲机械厂况跟其工厂，管哪岗位，问题，哪怕问题级关系，由放工氛围非常助提高产效率，并且完善工遇许问题，企业创造更利润。”
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话锋转：“，凡例外，亚洲机械厂，牛秘书例外，特交代，反，因实践证明牛秘书每次，未错，更触犯制定规矩，亚洲机械厂够展今规模，全牛秘书精经营结果，丰硕果树立威信，某高程度讲，厂威信甚至比方厂长高。”
张秘书忍住问：“刚才亚洲机械厂畅欲言，普通职工级提质疑，影响级威望？利工厂团结呢？”
吴萍摇摇头：“担问题牛秘书早考虑，明确规定职工胡搅蛮缠，领导势压，凡摆实讲理，谁占住理厂支持谁，果谁违背项规定，受罚。”
张秘书追问：“怎处罚呢？”
吴萍回答：“根据实际况确定，亚洲机械厂高管理委员，委员三名性，旦纷争，由三位共商议处理方案，节太严重般口头警告，严重点书批评，并且扣除相应奖金，严重直接除。”
钱老插口：“果错，冤枉该怎办？”
“很办，谁觉被冤枉，直接向见箱投放见书，见箱钥匙方厂长牛秘书拥，两才谁投见书，杜绝打击报复况，根据实际况，结合判断确定否更改处罚决定，此程度确保公正性。”
钱老听连连点头：“见箱很企业单位，像亚洲机械厂考虑周全使方法却未听，点借鉴，张，今区推办法，处理政务候听取见。”
张秘书已经接受实，直接口袋掏笔记本钢笔，嗯声：“方法记录，免忘。”
张秘书记录候，周凯已经快步离。仔细权衡，觉给牛强打电话比较，否则牛秀英真被累垮，跟牛强办法交代。
周凯快步走进办公室，拿话机直接拨打牛强私号码。
牛强正忙活改装车，听铃声立马接听：“牛强，您哪位？”
牛强英语，周凯听懂，愣赶忙报身份：“牛秘书，周凯，找点。”
牛强哦声：“吧。”
周凯况交代，问：“牛秘书，再秀英肯定累垮，候耽误产，赶紧给找几帮吧。”
牛强太，备料。听话立马点头：“恩，考虑，先别挂电话。”
周凯答应声，握听筒静等。
功夫，牛强策：“找吴书记，让孤峰乡偏僻山村找几名工，吃苦耐劳，并且认识字，找跟牛秀英解释，果相信，让给打电话，亲跟。”
牛强刚才思，觉认识合适，通吴萍解决备料员短缺问题。
备料员提三求，首先性别，必须。因更听话，比较便管理。
其次够吃苦耐劳。基本条件，果找懒惰，怎完工任务？
文化，文化更容易解超级碳素钢秘密，并且配方记录。果认字，根本办法记录配方，很难泄密。