31章. 立功
结果，贝尔十分尴尬，话。
实胜雄辩，再怎测试条件合理，实际，义。
因，M1.0T散热设计合理，已经深入。
知件，购买台设备，泛嘀咕，考虑合算。
即便非普公司优化设计，别质疑，需耗费量力气向客户证实。
，加销售员工负担。长期往，销售员型号核磁共振，失热，转极力推销其版本。
污点，管怎洗，留痕迹。
东门公司通疗公司，则喜望！非普已经局，余两，机！
医院需求、预算，肯定买。预算，定花光，申请预算候，头考虑削减。
毕竟花完嘛，给点。
此，直稳坐议室央位男：“吴院长，今招标先暂停吧，等几再。”
“，赵科长！”吴院长。
蔡东丰奇向位男，者笑：“蔡？很错！”完走。
王宝世主任低声：“位赵科长头监督招标工。”话程指指花板。
“明白！”蔡东丰。
赵科长走，其纷纷离。特别非普公司，连饭吃，全走光。另外两公司，则高高兴兴留接受招待，顺便刚才精彩处。
吴院长通，既签约，医院损失，已经万幸！至任期内闹，什！展嘛，外企甚至外吃亏少吗？更何况吃亏！
，舒服，蔡东丰极顺眼。
蔡东丰立功，依旧踩非普公司尸体。
连王宝世主任忍住嘀咕，怎光公司产品踩？非普公司流利？
果蔡东丰知话，恐怕：“因非普公司熟啊！其公司产品，缺陷处嚷嚷，‘友商’很难知晓。”
今，传，顶医疗系统部分企业员知晓，普通众知。即便东门公司通疗公司，肆宣传，顶销售，M1.0T踩脚，衬托产品罢。
外企，敢保证产品问题，相互间几分默契。
“蔡，今亏，让医院避免重损失。”吴院长，“表示！吧，再付给五千块，今咨询费！”
蔡东丰忙推辞：“院长，应该做，必此！”
吴院长摇头：“知贡赎故吗？”
“知。”蔡东丰点头。
鲁法律，果鲁外见胞沦落奴隶，够赎回，获补偿奖励。贡展高风亮节，奖励。孔：“错！长此往，再赎回胞。”
“次接受奖励，问题思拿奖励，长期往，问题睁眼闭眼！”吴院长。
显易见！刚始，吴院长气！非普公司证明产品问题，很难收拾！
蔡东丰谓，毕竟附属医院待，跟王宝世主任，恐怕受牵连。
，蔡东丰点头：“，谢吴院长！此跟院长王宝世主任歉，刚才点莽撞！”
“哈哈！莽撞！再晚秒钟，签订协议，再反悔。”
话怎听怎，蔡东丰纠结。
吃饭，蔡东丰回校。
耽搁，李君慧早辅导员陪，回宿舍。
段间，毕业整醉梦死，各团体、团队等等，停聚餐。
毕竟分离即。
此，至少半离校，南海北闯荡。本校读研，经常见。
蔡东丰十分平静，非普公司波涛汹涌！
标飞，即便非普公司，几分痛。
毕竟台核磁共振价值千万，利润数百万。
果始竞标失败倒罢，毕竟每次竞标赢。问题明明已经功，却被搅，叫什？
部门，找问题原因，约问，指散热问题轻谁？怎知？
非普公司很耐，很快便调查清楚蔡东丰身份。
某HR蔡东丰名字，惊讶：“今应届啊！给offer，回应！”
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主管此经理知，立即：“快派队马亲请，定让公司！”
“待遇？”HR问。
经理：“蔡很耐，刚刚知，指台彩超Bug！才，应届待遇待。吧，建议工资加两万！，独立带技术组。”
HR惊讶，待遇低，已经快经理级别，码超技术组长待遇。
经理暗：“两万工资高，蔡东丰值啊！单单被搅黄单，获利润够给十工资！”
高端医疗器械，科技含量高、利润高！像做消费品，利润率超10%，做梦笑醒。高端医疗器械公司，利润率超20%算普通。
“先组建团队，向头汇报况。”经理。