四三九章 六脉神剑
丁娟娟“六脉神剑”培训法应运。
教负担重，数量，校师资力量管理资源十分紧张，单厂培养管理员。
武文杰席话，给丁娟娟很启：“企业管理员，直接送校干带训呀！”
干带训，近集团各层级直尝试培养管理员方法，相“挂职锻炼”。
级单位员级机关挂职，算“帮忙”，或者叫协助工，方式既定程度解决机关紧张足，利提高基层干部素质，阔视野，帮助站更高层次待问题、考虑问题。
级机关员基层挂职，则给直接提供管理经验实务历练，增加基层况解。
方式，处，它局限性。
局限性“干余训足”——基本干，缺乏理论性、系统性专业性。
丁娟娟打造“六脉神剑”，则扬长避短，挥校身优势，干训结合，两抓，两硬。
很快，校若干张朝气蓬勃轻孔，其景杉。
头期培训班，丁娟娟倾注很血，承受压力。
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项目甫推，各工厂引各反应。
赞支持少，质疑声音，话相听。
比较尖刻，比，“校缺钱吧，跑打工厂主”，“校省管理费，找工厂抓官差”，等等。
话传丁娟娟耳朵，让泄气。
，干脆拟类似“赌”培训协议，承诺果达培训效果，校工厂支付送参训员习期间工资。
武文杰条笑，连声“删”。
“太低姿态吧？简直贱卖，坚决干！”武文杰态度十分明确，“绝项目，咱足够信它做，低三四。”
武文杰话，增强丁娟娟信。
给各工厂领导信，写段话：“项目培训目，您企业未打造高端才，高铁展培养管理精英。希望您安排企业潜力、激、闯劲轻备干部，参加期半培训。相信，您定派代表您企业参加项目，向您郑重承诺，给六月间，交给您完全TA!”
景杉进校园，期员。
武文杰建议头期班至少招20至30，丁娟娟担响应踊跃，改10。
报名并且符合条件，终才6。
丁娟娟遗憾，相知足。
6，全几实力强劲高铁制造企业，且6背景、素质潜力，相令满。
班，丁娟娟做承诺，“交给您完全TA”，已八信。
丁娟娟打造培训方式，概独二。
顺便介绍“六脉神剑”吧。
谓“六脉神剑”，六培训项目，或者担任六项工，概括：
1.修门专业课，
2.讲门专业课，
3.担任班级政治辅导员，
4.担任留班班主任，
5.带团队搞项设计，
6.带团队完件教具制。
景杉培训方案，吓跳：“，太吓吧！”仗跟丁娟娟熟，抖方案单冲牢骚，“原听课，嫂让干活，干活罢，兼职，管，且干呀！”
丁娟娟见景杉做副夸张，知既包含许耍赖撒娇，确知底细忐忑其。
“响鼓才重锤敲，”丁娟娟故板孔，“果培训内容任何挑战性，收获呢？”
“问题，”景杉毕竟跟丁娟娟十分熟悉，话点遮拦，“锤太重吧，简直鼓给敲破。”
鼓敲破言重，六项任务确实项轻松，轻松，极挑战性。
拿讲课吧，别平景杉搞活讲头头，让站台什讲稿拿，口气讲堂课，真点含糊，毕竟厂机练。
丁娟娟校基础课拿，请新景杉挑选，期校课程。
景杉翻覆选，选选，觉哪门课讲。
课期间，曾抱怨老师讲，老师讲进度太慢，等等。
轮讲，竟老师怎讲。
其几位跟，讲课挺怵，迟迟选课程。
丁娟娟帮决，方法很简单，做六阄，六员叫，往桌扔，谁抓什什。
景杉庆幸抓讲课，机械制图，课画，让别画，画主，讲什。
，头堂课让给讲砸。
次讲台，做准备谓充分，几乎掐间准备满满45分钟。
站讲台，知哪闹鬼，脑间感觉全乱套，稀呼噜20分钟原先准备堂课内容全讲完。
站直呆，急再讲二遍，讲五分钟，质疑：“位新老师，您怎讲遍呢？遍讲跟刚才讲，内容，连您神什区别哩。”
景杉弄红脸，直红耳根。
接该讲什呢？
随便讲故吗？显合适，况且毫准备景杉编编呀！
跟聊聊呢？底强忍笑神，景杉该聊什。
什讲呢？似乎更，冷场毕竟让感别扭，安静持续久，台始笑，儿，传十十传百，笑像传染病，让每染，台笑，连傻站台景老师，跟笑。
“头次讲课，讲，请见笑。”
景杉思解释，结果众止住笑，反笑更欢。
待景杉再次登讲台，显容，内容，次讲慌乱堪，回呢，该展展，该精练精练，知觉撑40分钟。
几堂课讲，居练像模像。