7章 飞队长关
飞队，飞标（飞标准训练），飞质量管理，飞业务，飞员招聘服务，及机组资源管理几部门构整飞部。
每部门各具体职，很少越级管理况。
比徐显常务肯定受飞队钳制，实际，飞队很少真正管员务。
什况？因员阶段涉及招，航校培养，公司报初始改装。且招航校培养根本公司完，算报初始改装跟机队扯什关系。因机队管辖已经参加航班运飞员。
机队，机队！机队含义此员队办公室，机队办公室。
员队乍听觉飞队辖次级部门，实则，员队直属飞员招聘服务。
原员队部门，其功由招飞办承担。员越越，招飞办仅几职员实忙，分化员队专管员务。
因，虽名义飞队管飞员，员渡阶段，般插。
，徐显觉怪异处仅此。飞标飞队直接联系临给徐显排模拟机检查。
机队，员队，飞队办公室。飞队队长飞部副经理直系属，徐显眼，飞队队长已经高攀，怎劳驾位佛直接跟飞标通气，安排场伦类模拟机呢？甚至连飞队队长名字知！
按飞标职员法，收队办公室求，边法近跟班员质量参差齐，需随机抽几临机队员检查。便管排模拟机计划，至机队模拟机检查先例，考虑范围内。
反正内部检查，怎检查。公司觉钱处花，模拟机烧钱，关系飞标职员工资，问丑寅卯做甚？
徐显听飞标职员解释，差点儿口气接。批机队员，合怎抽跑掉。
叫抽查？赤裸裸针！
徐显挣扎，明批机队况。许飞标职员烦，直接言语善让徐显找机队办公室，或者飞队办公室找队长质。
话份，徐显便知谈，声歉，匆匆电话给挂。
徐显倒畏惧什模拟机检查，头脑况感安，识避则避，避话，实。
飞标碰鼻灰，徐显思虑再三，找仅几朋友问况，遇谓机队检查。
结果徐显料，未经历机队检查，连听听，估摸徐显公司立，位机队接受检查员。
虽此结果预计，真实，徐显终究烦乱。
主摸清底细感觉让很爽。初始改装检查，熟练检查，转副检查，直至转左座检查等等，每检查难度求，徐显常规检查约点儿概念。领导拍脑门整机队检查，实知难易，侧重点哪儿？
主考察程序，考察操纵技术，抑或处置故障识力。两眼抹黑......
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，已至此，徐显力左右，加准备应数检查。
......
翔羽训练乃清源集团属模拟机训练公司，共三处基，西南基滇云市市区东南。
巧，初徐显初始改装模拟机训练翔羽训练完，西南基，位东部沿海宁市部基。
徐风头两，由特殊原因，徐显民航飞特别感兴趣。加境殷实，直接费习飞，连本场训练完。
原本兴趣已，遭逢变，兴考飞执照反倒给徐显错路。
果飞走稳，除却跟牛皮糖似额债务外，至少保证跟父亲徐景扬愁吃穿活。
正由压力引紧迫感，才让徐显份工极重，刚久，离奇际遇让忧。
非常巧合，徐显打工餐厅隔训练两条街，走路十几分钟。倒外喜，此，徐显训练住宿吃饭，耽误晚餐厅打工。
翔羽训练收费菲，机器，服务周。凡翔羽训练训练计划，训练，配套酒店房休息，每两百块钱餐费限额，徐显简直太。
包吃包住，花费间往返，省钱省力，惜三间。
检查早，更详细检查安排邮件徐显邮箱，主内容排给配合，及检查员，模拟机机位信息。，徐显等知检查候哪台模拟机。
......
飞队办公室！
“老何，思明白？”飞队队长曹进文笑眯眯叮嘱沙老者。
老者脸皱纹已少，精神头很错，听曹进文嘱咐，摆摆：“机队员已，老曹虑，检查难度，分寸！”