五百六十四章 工匠精神
“比德、做更？”卢玉杰嘿嘿冷笑，“工，觉谈问题脚踏实点。德企业本企业机床领域领先位，全球公认。领先，体某具体机床，植根文化。
“，内机床企业，，包括临机内，确推号称达际流水平机床，或许信基础吧。实，咱工业，德、本相比，差距并拥少际流水平产品，工业精神、工业文化，东西。”
“卢助理，太明白，东西，指什？”跟晓惠身边助刘江源忍住插话问。
“精神，文化，重东西。”卢玉杰。
刘江源摇摇头：“太虚，具体点吗？”
文科理科话，几乎鸡鸭讲。文科，精神、文化、怀啥，经义东西，明白。，纯工科背景刘江源，世界切难公式描述吗？
既公式，怎存“”呢？任何公式推导，重复验证，至啊。
“比，德企业本企业，特别讲究工匠精神。打造零件，锻造1000次，绝锻造999次，呢……”卢玉杰。
“锻造999次啊。”刘江源，“产零件工艺文件，工艺文件锻造少次，必须锻造少次，工匠精神关啊。”
“举例，真锻造1000次。”卢玉杰恨铁钢，“工匠精神，指追求精益求精精神。什德、本产品精密，因精神。精神融工血脉。因拥精神，每件产品，保证完质量，点，做。”
“明白……”刘江源皱眉头，似乎继续杠。
晓惠却抬，阻止刘江源继续话，卢玉杰，微笑：“卢先，工匠精神法，。，跟，搞工业，光工匠精神够，需工程师精神。相比，工程师精神，比工匠精神更重。”
“工程师精神，什思？”
回，轮卢玉杰犯懵，楚占龙徐金云觉新鲜，由目光准晓惠。
工匠精神概念，阵很流，卢玉杰经常公司，楚占龙觉理，曾公司议提概念，弄公司少高管张嘴闭嘴讲工匠精神。
，具体什工匠精神，卢玉杰清楚，楚占龙清楚。，反正很玄虚很高级东西，值追求东西。
今，商机集团工，却给抛“工程师精神”概念，比工匠精神更重，趣。
晓惠，慌忙：“工匠精神，其实每细节做极致，像古代工巧匠。做工业，应精神。
“，工匠毕竟工业代职业，代产品很简单，比锄头，根钉，工匠细节注，做足够精细，。
“代，工业代。产品，由几千、几万零件组合产品。况，光够每零件做极致，远远够，保证零件组合优。系统优化，远比单零件优化更重。”
“倒。”楚占龙点头应。
新维公司做风电机，台风电机几千零件组。楚占龙深深懂，做台风电机，光每零件做够，关键零件间组合。设计，节约本、提高效率，远比零件做尽善尽重。
晓惠：“系统优化，工匠够做。设计机床，兼顾功、加工精度、加工速度、故障工间、操便利性，本，涉及很复杂计算，光工匠精神，解优化模型。”
“工程师精神？”徐金云问。
“正。”晓惠，“工匠精神，讲艺传承，父传、传孙。工程师精神，讲知识分享积累，理论指导，选择优方法。
“刚才卢先德、本企业工匠精神，，点卢先争论。，论工程师精神，德、本企业法相比，因，论搞型系统设计理论经验，德、本欠缺。”
“凭什德、本缺乏工程师精神？”卢玉杰硬头皮反驳。
晓惠东西，听似乎挺理，卢玉杰文科，技术知，知晓惠错。眼角余光楚占龙徐金云眼，二晓惠话似乎几分赞思，让更觉底。
晓惠笑：“工匠精神工程师精神，本相克。注重工匠精神，往往执细节，很难全局。卢先刚才德、本讲究工匠精神，它缺乏工程师精神，奇怪。”
“理。”楚占龙，“德、本打交，确觉做点轴，认死理。听点认真，难听点像工，缺乏全局观念，因失。原明白问题，听工，真豁朗感觉。”
听楚占龙附，晓惠点笑感觉，，番胡扯，真激共鸣。
关工匠精神工程师精神法，其实并晓惠明，习惯逆向思维唐风。
今世界两机床强德本，关工匠精神传，诸水旁边必须埋油纸包，马桶必须刷七次，临喝口马桶水等等，曾被传谈。
工匠精神应，质量保证。果工匠精神展极端，难免导致僵化。点像注卫，讲卫，果讲卫展洁癖，正常，将失许活乐趣。
临机集团直将德机床企业竞争，特征相深入研究。集团技术部门指，德机床企业优势产品精度高，益它零部件水平，临机集团短间内达水平，难度很。
，集团技术部门，德企业系统集力强，机床整机水平低零部件水平，形加二结果。
技术部门分析，况原因，定程度受零部件水平拖累。每零部件追求优，结果零部件间协调性受影响。
唐风正针况，明工匠精神与工程师精神冲理论，认追求工匠精神必导致工程师精神欠缺。
晓惠搞技术，什精神法，向付笑。今，卢玉杰谈什精神、什文化，楚占龙似乎挺相信卢玉杰话，晓惠拿唐风理论付卢玉杰。
卢玉杰文科，怀懂技术，跟谈技术牛弹琴。战胜文科，必须使另文科理论，唐风，恰恰擅长明奇谈怪论文科。
“工，刚才，搞型系统设计理论经验，德、本欠缺，，咱方理论吗？”徐金云抛问题。跟楚占龙创业老，工业产经验，提问题更针性。
晓惠很笃定点点头，：“。目，关机床系统优化方，研究水平高，代表物清华机械院肖文珺教授，老师，且，唐夫。”
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