四十章 广告公司（更，求收藏推荐，助爬榜吧，）
“三广告公司”。
吴奇名字候，觉像故片名字，话三草榴吗？
“什？”
吴奇态度咄咄逼，甚至客气。
苦笑，觉什，价，恨吞活剥，买回机器被贬文值。
肖晋奈吴奇：“希望给公司员工机。”
吴奇装思考敲桌，：“少钱？”
“三投资百万，公司属，广告合，机器，场半月期，五十万。”肖晋张嘴堆话，支撑价格。
吴奇：“给五十万，必须提签合，签约先付，二十万，三月，必须帮稳住公司，直找顶替，此期间，员流百分二十。拿尾款……”
肖晋条件，怎办呢？公司业绩持续滑，招聘才套公司脖绳，帮稳定公司。
肖晋接干什，正间思考未。
间八月，吴奇感觉变忙碌，原本玄武市，东江，整公司运转变快截，再次启程。
肖晋吴奇谈，二机公司达收购协议。
广告公司址变，二轴承厂隔壁区。车程十分钟，吴奇原本思广告公司迁，肖晋立刻否决法。
因广告公司批职员，并本，写字楼附近租房，租房公司搬迁，很批员工愿参加，导致离职，除非公司租房进补贴。
肖晋公司员留很，因三十万块钱。昨设计师辞职回结婚，肖晋拉进办公室谈两，给包两红包，才让暂离职，结婚回班。
今“三”广告公司气氛，门口艺术字三站，仿佛“众”字。
台招待，点紧张东张西望，圆圆脸带丝慌乱，身边带眼镜披肩长，很淡定门口吃辣条。
层写字楼，广告公司办公点，放几办公桌，隔断隔间，议室创室。
条走廊通往经理艺术监董长办公室，墙照片墙，贴报纸或者电视截图，填满很公司功广告。
艺术部几员工，盯远处三已经空两办公室，指指点点，正经思工。部几很淡定，因轻松，报纸杂志电视台关系，才进入部，担工问题。业务部几紧张，原本穿整齐西装，已经几汗湿领口。几电脑制伙，正悄咪咪打网页玩游戏，或者水论坛。
“。”吃辣条孩听桌响铃声，很快气味十足辣条塑料袋装，扔垃圾桶，快速薄荷水涑口，拿电话，拨通客户公司电话。
“喂，……”
电梯，叮……
打，马先走肖晋，吴奇跟走，何律师。
圆脸孩，噌……，站。
站肖晋问：“肖。”
边长眼镜孩很淡定站，捂住电话句：“肖早。”
肖晋点点头，什似，吴奇指：“新董长，吴董长。”
两妹点头问，离，两视眼，齐声感叹：“董长轻啊，知很钱。”
“……咦？干嘛？”圆脸妹伴身问。
“给端茶啊。”饮水间拿杯，泡三杯绿茶。
“哼……”(⊙w⊙)，脸舔狗，，圆脸妹。
走办公区候，装找文件找文件，装画图画图，三离，始交头接耳话。
“哇，新老板吧？”
“轻啊……”
“知裁员啊？”
“啊，才交房首付，裁员吧？”
“富二代啊，肯定途啦，找。”
“，，给哪简历？”
很代极简主义装修风格，办公室装修灰白二色主题，辅助淡黄色蓝色线条。吴奇办公室，觉完全狗窝。
收购律，吴奇何律师经常聊，吴奇很足。
此，吴奇高，书本东西，赚钱已。
卖盗版照片，方法交给胖妈，安全赚钱已。
扩龙虾，识赚更钱已。
办网站赚笔钱。
业值终奋斗业。
点条理安排工，显示吴奇力足。近《代企业管理》，吴奇提很重理论。
“管理力极限，超两百。”
仔细思考，正常智商，极限两百已，再话变混乱。实军队教育，早例。
古代代军队，十班排级别队伍。
吴奇熟悉校模式。
校般五十左右班级，很考验水准，超百班级般很乱。即使五十班级，班主任设置班长习委员组长。
，班主任掌控班级“工具”，使班主任借给“权利”，具备班主任权威，辅助管理已。
物权操班主任，谓权倾班……
吴奇照企业，明确被称主管，物流系陆恒，新收购律二房介公司。
已经直接管理百，切因体系变滞涩，仿佛辆加机油汽车。
且辆汽车零件型号致。
“先喝茶。”
吴奇闻奇特香味，像龙虾般辣味，吴奇抬头披肩长孩，穿贴身职业ol，长相般等水平，挺巧臀部被职业短裙勾勒，给引诱感觉。
吴奇洁白瓷胎勾勒蓝色青花，嫩绿色黄山毛峰叶片薄雾般茶水浮沉。
轻轻抿口。
啥喝……
“肖，齐吗？”
吴奇微微半闭眼，肖晋脸，轻轻茶水放桌。
“，，您随话。”
肖晋愣，随即反应，口。
吴奇身，门。
背影，肖晋点感微微压迫感，安，随即立刻跟。
何律师慢悠悠放茶水，掏鹿皮眼镜布，轻轻擦拭被水汽模糊金丝眼镜，肖晋背影露丝轻蔑。
“，。”
肖晋跑走吴奇跟，吴奇站厅间话，点点头。
按照刚才，肖晋拍拍，注。
其实群余光偷偷瞄走老板任老板，敢偷懒，装副“很忙，偷懒”模……
“，给介绍，位刚刚投资公司，吴奇，吴老板。”
口肖晋莫名难受，公司三兄弟毕业创业，绩候，月达百万流水。
由，两位朋友先走，公司绩变差，真点芥蒂吗？
怎呢？千万友创业……
候，饱含血公司，给员工介绍卖主。
感觉，觉像站门外，听门声音，感头片绿油油，完，给买药，接原谅……
“请新老板给话。”
完句话，肖晋感觉像虚脱般，机械鼓掌，味难明。三十万投资，付烂摊。
电视台渠断，公司广告商暴跌，业务极差，管理离职。
怎办呢？肖晋，够卖五十万，已经笔赚，候止损，轻……
先肖晋掌声，三两，片掌声响。
吴奇微笑抬双，压。
声音像按禁止符般，慢慢静。
“先声明啊，肖啊，公司管理。”
吴奇客气搂笑点尴尬肖晋肩膀，挥。
“工资变。”
“待遇变。”
“员变。”
，被几句话热血沸腾，正准备拍掌叫。
吴奇片兴高采烈，举指，环视四周，气场强敢与视。
“唯。”
“唯变态度！”
仿佛触电般，身体颤，莫名慌张，像老板点名。
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“业绩，……”
吴奇知新官任三火理，既给甜枣，必须给马威，才镇住场。
“设计？”
片穿新潮伙低头敢吭声。
“推广？”
装见，四处眼神游移，虚很，谁找新工。
“市场？”
群穿西服伙，脸皮倒很厚，很懊悔模，像忏悔般，吴奇信鬼。
“技术支持？”
群科技宅，躲电脑屏幕，气敢喘，感觉新老板气场。
吴奇干站打台，觉群智商很正常。记次龙虾场伙，次职员知谁衣食父母。
“件，，让肖暂代公司经理。”
“二件，始，公司实末尾淘汰制，具体制度等儿贴，支持，立刻走。”
“三件，业绩列领取半月月工资等奖金。”
点反应，像很惊讶，老板居提升待遇，嗡嗡响讨论。
吴奇四指，默契静。
“四，控股公司机控股，旗业部门，设计部招，市场销售部招，推广部门招，技术部门招。”
睥睨四周。
“业绩公司部门五才入选机，且需考核，工资150%吧。”
儿才炸锅，讨论，公司待遇太吧？
吴奇肖晋转身，准备回办公司，肖晋苦脸：“吴，您末尾淘汰，怎公司招啊？”
吴奇，知顾虑，担因公司吸引，员工量外流，导致完条约。
“呵呵，肖，广告公司被公司挖，算。”
吴奇笑笑，法。
“知末尾淘汰什？”
“啊，涨工资啊。”
“奖金啊……”
“公司哪儿？谁知？”
“老板帅啊……”
“喂，楼歪。”
百十始讨论，吴奇回办公司，何律师早公文包几张纸贴。
式三份。
“末尾淘汰制……”
“业绩考察标准……”
“公司招求……”
末尾淘汰制公司激励制度，类似制度公司，很低效活力团体。
制度实施关键，考察制度实施，果考察制度问题走形，末尾淘汰制度必变。
吴奇考察制度进制定，切业绩表，比月取少单业务，或者业务额少。或者设计广告反馈怎？月设计少广告？每月制少图纸画少设计图纸？
根据业绩评判，客户反馈判断，根据老客户回访概率判断。尽排除主观因素，让环境变更加公平。
吴奇公司问题，其实肖晋，由创业，公司找批校友，顾做赏罚分明。