九章 裁判
阳光肆忌惮直射，路边梧桐叶遮蔽片阴凉，辆车稳稳停科技园停车位，白皮黑鹰鼻老外车。
“哦，真够热！”
蓝白色格衫，稀疏头顶毛，全球通程序员标志，库珀先知觉儿周，已经渐渐适应儿活。
“惜……刚买雪佛兰。”
奈摇摇头，新买德车，本买辆本车，劝座城市别买本车，指定什候门被划。
进入实验室，八层研究室，九层安泉独属实验室……
“嗨，信息吗？”
助理打招呼，助理历很高，研究毕业，库珀先身边属深造。
两，玄武研究吴奇助理，展今库珀助理，足公司展越快。
“库珀先，利坚边传资料，已经电脑。”
“嗯哼，错，帮泡杯咖啡。”
打电脑，遍利坚边进度，摸摸巴，觉科研进度料啊！
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接助理咖啡，抬头问。
“问安姐，间？随投入研究……”
“。”
主任务抢占专利，苹果操系统挖坑，与利坚边接属副业，指导完边研究员，立刻与安泉合投入新研究。
……
另栋楼，林秘书拿报表，朗声汇报。
“……集团工，目临严重问题，负责已经认刻容缓，希望吴董早做重视，提调整整集团框架……”
“吗？”
吴奇捏捏签字签酸疼指，抬头正站儿林湘竹。
“怎？”
“额，吴董，主管袁副裁，给您提供几份计划书，希望供参考……”
吴奇才，刘星退位让贤，位姓袁副裁补位置，几月调查，袁副裁给先提供几份文件，似乎暗示及调整公司框架，惜吴奇觉……
“，让袁裁进。”
林秘书点点头，吴奇捏捏额角，此头疼。
古，内修内功难，像知ibm内部臃肿，直今方依什改观。
知哪儿问题很难，更难何正确改正？
很快。
袁副裁场。
刘星直属属，公司很长间，本力比较突，刘星压候，很完完工，却插其方，刘星退公司核层，凭平功绩立刻位。
位，雷厉风实考察制度，填补公司初末尾淘汰制空缺，立刻让公司气氛素，接连引进各类才，公司高端管理才填补空缺。
鲶鱼效应很明显，位袁让公司众元老紧张。
“坐吧。”
卑亢坐，林秘书端清茶，吴奇示，口直言问。
“很严重吗？”
“嗯，问题必须赶快解决，咱公司必须套完善权利构架，框架实太乱……必须简化公司运转，达优化才配置，今公司高速展，许问题给掩盖繁华，归解决……”
“嗯，理解，法。”吴奇点点头，明白制度已经适，古代皇帝，搞什万世易祖制。
“今公司，才选拔制度很问题，公司部权利太！”
拿刀，位袁真趣啊？
吴奇倒奇问：“哦，什？”
“部门与猎头公司合，其很猫腻，比保密问题，比适配问题。咱公司选拔高端才，很被猎头给透露，让别知咱公司步计划，且招徕才否真适合公司。真仁者见仁智者见智件！”
“呢？”
“公司部门等级，已经领导指挥混乱问题。”
吴奇皱眉，“具体，哪儿问题。”
“吴董，广告脸谱满电商合，广告部门位副，资格让脸谱网主管配合方？越位主管级直接命令？”
集团内部，分公司太，造指挥混乱，像袁况，分公司副资格指挥其公司级？
般，机集团流，比满电商网主管，很升职担任脸谱网海外技术副，导致指挥权流通程，避免混乱……
“嗯，确实限制。”
吴奇色严肃点头，感觉件问题，少候，公司通方式，减少办流程快速合，今队伍变庞，再规范办方式，即使什紧急合项目报告。
“公司，集权！”
袁目，吴奇眼亮。
“怎做？”
“首先，吴董放权！”
吴奇解，什放权？
吴奇疑惑，袁耐解释：“吴董，担任脸谱网裁，满电商网裁，需卸任公司职位，让分公司内部外声音，副很容易因平平坐，混乱内耗……”
“做裁判员，做运员？”
吴奇脱口，袁点点头。
“，做裁判！”