百零六章 内部症结
百零六章内部症结
墙推众倒算。
百度几，目……
搞定谷歌，百度放眼整华夏市场，感觉其垃圾。
似乎危机内部爆？
深挖内部潜力，才诸；百度离公司破产三十……
吴奇很纳闷，老李话，估计知微软很早：微软离破产百八十！
吧，言原创思，见百度真已经丧失创新力。
谷歌离华夏四，渐渐沦落配角，甚至摇搜索老位。
嗯，候，UC浏览器移搜索端，已经超百度移搜索。
UC机集团投资项目……
嗯，雷掺。
倒UC搜索框属搜狗。
公司步比较早，集团入股。
吴奇公司内部搜索感兴趣并，毕竟二次明轮什义呢？
类似UC搜狗原创项目，公司般比较喜欢投资入股。
辈，老李2014，渐渐被力阿企鹅甩。
仅错失移互联网风口，因内部问题。
辈，阿企鹅，脸谱网。
百度居京城关村。
京东……
老李谓京城市政府‘掌宝’，呵护程度让百度丧失进取。
比辈堕落堪。
估计医疗广告间提爆主原因吧？
“企业创立，命进入倒计。”
吴奇感慨两。
“百度听吧？”
“忧忡忡……”
何律师，快达陆恒！
两腹、另则铁杆，站角度给提供见……
韩晓秘书待遇！
陈昂、李园、马雨更此。
“利坚企业平均寿命八点三，资企业平均寿命二十三，企业平均寿命三点七……”何秘书。
“企业此，利坚企业平均寿命四十，本企业平均寿命五十八，呵呵，五十八，二战才刚刚打完吧？”陆恒摇摇头。
“哦，，陆恒资企业工吧？”吴奇陆恒经历。
“啊！”
陆恒颇感慨。
绩错，研究绩更，读魔，进入资汽车公司，资华东区际市场宣传部员。
什被车企招进？
因陆恒很毕业，进入公路、交通政府部门。
招毛病！
“资氛围何？”
“秩序规矩！”
陆恒思索。
“秩序规矩？”
“！”陆恒点头：“始进，处存规矩，且算项目败，优先级低公司规矩……”
“级级，辈辈！”
陆恒掰指头。
“喘气！”
“资终雇佣制保证公司稳定关键吗？”何律师提问题。
“因素……”
陆恒犹豫。
“……”
“什？”
“更因素因！”陆恒笑：“欧洲福利制度始吗？”
何律师哑：“因苏联！”
“，正因苏联，让本民众知，哦，原社主义……”陆恒脸古怪笑：“资始终雇佣制？林喜二《蟹工船》吗？”
吴奇点头：“本终身雇佣制二战72左右确立，且与伴随功序列制企业内公，，确实社主义企十分类似啊？”
陆恒点头：“啊，乍，进企，才企貌。”
“什？”何律师问。
“结合资文化形很怪异职场模式！”陆恒摇头：“待间长，适应整体文化，气顶头司，打司离职……”
回东江卖车，因懂业规则，被狠狠打顿……
连续吃两次规则亏，算让陆恒痛入骨髓！
快达物流很严谨制度，却企严苛变态，般企业粗狂放任。
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快达物流够内脱颖，仅离公司资金力支持，与快达物流先摸索套规则关。
“公司内，怎？”
吴奇提公司。
何律师陆恒视眼，沉默率先口……
“别担，畅欲言。”吴奇抬给倒两杯酒：“两关键，摸索新组织模式，整列火车全靠带，未实应该啊！”
听见吴奇，陆恒主口：“老板，明，火车头……”
“轨定死，力由提供，节车厢，顶拉东西，轻重，富贵，顶部分车厢性拉东西，车厢性差停丢东西……”
“终归由您带向、直向！”
吴奇点头苦笑。
陆恒比喻很形象。
节火车头，且核力，保质期2018……
属吴奇‘车厢’，顺工具。
装什东西工具品质性，压根车厢考虑航向力问题。
临问题，吴奇节火车头灭，指定什候走错方向，什候熄火，节节车厢累赘，力火车头拽停。
“怎办？”