三百五十章 请求
三百五十章
“扁平化管理肯定通。”吴奇摇头老师：“集团运转公司两百，其近半继续维持……”
机集团言点夸张，香江弹丸英资集团，旗哪统合数百企业？
“呈形状太臃肿，领头核太突。”管理梁教授摇头：“或者核实太，公司内部思混淆。”
般，迎风口，让公司飞。
机集团问题风太！
果架钛合金飞机话，风暴肯定毫损伤，风筝被卷进必被撕碎片……
社交网络、电商务、户外广告、智机、线零售，乃至即将文化娱乐、电支付网络金融。
思绪混乱才正常。
什做，什做，乱才鬼呢！
“拆分？”徐教授建议：“其实细数，机集团内公司，各公司股权占比并致，脸谱网文化类企业，即使依旧暗暗掌握67%控股线，未股份肯定抛部分……”
很正常做法，比尔·盖茨此。
市股东套才常态，捏股份始终，概沙特石油集团。
未趋势，脸谱网股东员必复杂，佳股权控制应该百分三十四左右，始终掌握票否决权并且拿住控制权。
等什候，干，加入股东，才继续脸谱网托底。
“拆掉公司？”
吴奇闻言思索。
华夏乃至世界讲究、氛围，主拆分公司决般容易……
拆掉，问题越积越。
脸谱网利益定代表文化利益吗？
肯定，两边各合，必方牺牲，许吴奇撮合，合维持。
两边股东肯定愿啊！
吴奇掌控力变越越弱，等未矛盾调候，反让吴奇变灰头土脸……
真分，别吴奇本，觉吃亏股东，觉惴惴安。
毕竟两合摩擦，终归算控。
控控未，股东估计变忧虑……
吴奇色变化，两打扰。
午课程结束。
吴奇门口送，握：“感谢……老师解惑。”
位梁教授停，：“近毕业季，校长交流。”
“嗯？”吴奇靠门口奇问：“因毕业业工问题吗？”
玄武内几名，毕业缺企业追逐。
公司公司终归差距！
每，集团很默契，洒几百业名额，两方算互利互惠吧……
“哈，倒。”梁教授：“招。”
“招？”
每高考，优质源被哄抢。
，吴奇渣感受待遇，每次考试压低限进校，考候比市高分数线高分。
“错，招，根据统计……”梁教授思：“少优质冲‘广告’。”
吴奇本做广告代言。
架住玄武‘优秀校友’啊！
除立志投身科研外，其目赚钱。
“错，冲！”
闻言，吴奇愣，明白，：“创业，吧？”
早，清北才华夏创业基。
安卓机诞，任谁，机操系统平台变微软系统，机操系统平台风口。
并什秘宣。
集团高管经常高校演讲，话题宣传众周知。
主吸引更者进入安卓态。
“啊，许台听课，周千万富翁，身边听课变亿万富翁。”梁老师笑，确确实。
吴奇听演讲弟，私款租房软件，鼓捣受风投青睐……
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已经校园传！
或明或暗原因，果押注安卓态话，选择玄武绝比清北。
梁老师口。
其实，吴奇言，态度‘碗水端平’。
论玄武清北，反正安卓态做贡献，真必打压抬高。
虽希望公司变更点，绝直接使段破坏规则。
仅仅点倾向，乃至公司内部员工，很毕业玄武，已经很隐形福利，至少沟通渠比其高校广。
至找集团合候摸门。
读玄武，基本找院系辅导员，乃至高级长，与机集团内部搭话。
资源优先度肯定比其创业公司更高，优势慢慢积累、察觉慢慢拉。
点‘偏向’错……
“吗？”吴奇皱眉问：“需怎做？”
梁教授脸露惊喜，赶紧：“配合校录制段优秀校友招广告。”
“恐怕，立志科研，并什正吧？”吴奇苦恼形象问。
，与群犇，归点虚。
“哈，担。”梁教授：“像校友变，校科研经费越越充足，科研才果才层穷……”