九十五章 内部演讲
易趣完B轮融资新闻。
几乎互联网公司创始，冒法：
易趣更强，更恐怖！
，因内互联网市场机，很甘寂寞，约选择互联网创业。
其，既内知名IT公司怀梦轻；
很华尔街、硅谷，放弃优厚高薪错职位，归创业名校精英；
兴致勃勃准备商业计划书，拿投资。
始站跑线，
抬头，才眼赛，已经已经先跑很远——易趣！
虽易趣避目火热门户网站。
它电商务、免费邮箱、聊室、虚拟社区、即通讯、搜索引擎……
细分很互联网产品服务领域，却已经占据极高市场份额。
易趣处……，或许点夸张。
实况，
果选择赛，超越易趣。
互联网创业公司果继续展长，获更高估值融资，非常困难。
互联网本赢通吃业。
果做市场份额，获投资青睐……
本期待易趣盲目扩张，导致资金链断裂。
结果，却传易趣继续融资1亿元消息！
1亿元啊！！！
别管易趣公司再怎扩张业务，笔金，足够活很久！
本易趣已经市场老，拿钱，怎打？
野勃勃，超越易趣公司言……
消息简直晴霹雳！
8848网站内部，老榕提：再易趣网打促销战，义。
像易趣宋健，，先市场做！
8848更关注身优势特点，走差异化路线，做精做强。
再目光紧盯易趣网身。
魔趣拍公司议，邵亦波提公司新展战略：“立足魔，放眼全。”
：趣拍网步，先避淘宝网正竞争。
利身部魔，并且市府支持优势。
先全力主攻魔市场，争取够先单区域内，取优势位。
“互联网刚刚步，阶段盲目求。
城市、城市做，先魔本营做扎实！
希望明候，够魔区市场！”
e、亿唐、……
各与易趣业务竞争互联网公司，，讨论策。
除互联网业内掀番风雨外，
媒体始，关注易趣本土创业公司展官方士，消息则另番景象。
1亿元融资。
内迄今止，互联网领域，规模私募融资案例！
因易趣公布消息并透露次融资比例。
引媒体强烈奇，：易趣公司公司估值底少？
数媒体采访邀请，雪花般向易趣公司集团市场公关部。
信产部、市府、区府、市青联等官方机构；
市科协、市软协、市信产协等业协组织，纷纷电或函。
或询问况，或表示祝贺……
间，易趣公司媒体焦点社热议主题。
呃……，虽像易趣低调久。
……
外界激番惊涛骇浪际。
隋波正站刚刚更名“易趣厦”新部，三层型放式议室，
台近800名神激公司员工，进内部演讲：
“易趣，！
应该认识吧？
哈哈，，认识，介绍……
很，刚刚毕业，加入易趣公司，应该很习惯称呼。
实际，易趣公司包括内，！
因易趣创业公司始步，公司早18创始团队，关系。
正因谊，易趣公司才创业初期，具备信、简单、激价值观基础。
什信、简单、激价值观呢？
先信，
认，信任商业本质，公司组织此。
公司信任员工、员工信任公司，团队间互相信任。
，才真正形背托付给伴，战斗力强团队！
信任员工公司，伟公司。
，互相信任团队，打胜仗！
加入易趣，易趣公司打卡，班间根据工安排，决定。
向认：加班，加班，完工，！
，完工，加加班。
公司加班，晚9点，夜宵免费，由领取，审批，班免费打车回……
监管，全凭觉。
易趣公司员工信任。
简单，
其实信紧密连接。
因信，简单。
易趣公司，际关系很简单，话直，复杂办公室政治；
另外，提供产品服务简单，因户网络水平高，必须帮户考虑使体验。
嗯，涉及户价值观，再。
激，
点，身具备，轻本满怀激活力。
相信，果激，加入易趣！
，易趣价值观，激具体求。
盲目理念激，快，消失快。
易趣公司提倡激，指乐观积极、永放弃：
喜欢工，认易趣文化；
热爱易趣公司，顾全局，计较失；
积极乐观态待常工，碰困难挫折永放弃，激励，努力提升；
始终乐观主义精神必胜信念，影响并带团队……
希望易趣公司，够充满激、快乐工活。
离，进入易趣，其实，社，公司。
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，更专业知识工技；
贡献力量才华，帮助公司展，与公司长。
更希望，够继续保持求知、热、简单。
易趣公司新园，
，、老师，。”
段话刚落，台热烈鼓掌，尤其新加入公司毕业。
隋波番讲话，让产极强认感亲切感。
隋波笑笑，继续：“易趣公司价值观，易趣七德。
户、简单、激、信、团结、创新、拥抱变化。
什户，放首位呢？
因，易趣公司使命，让世界变更简单更趣。
谁决定否易趣做使命？
户！
户真正体验易趣产品服务，满易趣产品服务，信赖易趣产品服务。
才告诉，正向正确目标进。
亚马逊公司“飞轮理论”，觉非常。
飞轮理论指：户体验-流量-供货商-选品便利-户体验。
户体验决定商业流程，终回户体验。
切工细节，让户体验更，让户更满。
相信户善良，够真正做户，户，满足需求，户提供更价值产品服务，定给予正向回馈。
再，强调创新。
怎做创新？
希望够保持颗奇，世界奇，切新物奇，未奇……
太候，世俗，活原本奇趣，奈何灵麻木。
，易趣鼓励奇创。
互联网本身新技术业，它带性限，怎让易趣始终处沿？
唯办法奇，主探索研究。
，创新拥抱变化，其实体。
直团队告诉，世界唯变变化，易趣做变化变化！
怎做呢？
靠创新，靠主求变，靠座聪明才智。
，创新脱离实，创造价值创新才需。
围绕市场需求创新、围绕公司战略创新、围绕户体验创新。
变化很痛苦。
尤其易趣公司处市场领先位，业务快速展际。
怎摆脱优势依赖，够变革志力量，主拥抱变化，断根据市场变化调整方向业务模式，需很勇气。
更需团队团结致，乐观、互相信任……
，易趣价值观整体，七德互相影响，互表。
今特很长间，跟分享公司价值观理解。
希望易趣，够将公司价值观记，贯彻工，融入血脉！
希望真认相信公司价值观。
因真信口号，将决定易趣公司精气神。
很公司组织，墙贴很口号，惜员工并认，甚至反，因份工资干。
公司精神伤害很。
很候，墙假口号越，员工士气越低落。
易趣公司价值观贴墙，希望够记……
，关价值观。
点。
公司今搬进新，易趣厦，栋10层写字楼，公司全部租。
离充满数创业初期奋斗回忆帝资源楼。
今几愁善感流眼泪……”
台阵笑声。
“太难，因正变越越！
，够给创造更办公环境，让更快乐工氛围。
直认，留住员工，两点缺少：
，给员工足够钱！”
台立刻爆阵激烈掌声，高呼：“波！”
隋波摆摆，笑：“易趣公司薪资水平业内算高。
因市场环境狂热，需保持冷静。
易趣炒，踏踏实实做公司。
股权激励，给回报。
新加入，运气错，正赶公司二次股权激励措施实。
算新入职正式员工，少少拿期权股票。
放吧，段间，应该值少钱。
续继续展三次、四次股权激励。
努力工，机拿更公司期权。
二，给员工完工体验。
公司制度，公司完善培训晋升制度。
公司福利工环境方，应该已经注。
新办公楼，每层办公室，公司政部门准备茶水间，足够饮水机、咖啡机、冲剂饮料机、售货机等等。
层，公司配备员工食堂，提供早餐、午餐、晚餐夜宵。
四层，准备健身房休闲室，跑步机、感单车、羽毛球、桌球、乒乓球等等。
让工余，锻炼身体，休闲娱乐。”
公司尽量创造良工环境，完善福利制度。
让够顾忧，全身投入工。
，句话结束今演讲：
梦，万实呢？
谢谢！”
掌声雷，兴奋喊：“波万岁！”、“波牛X！”。
此易趣公司，充满轻激活力，正朝阳初升，光芒初！