四十五章 片语释清泉
宋健，让隋波感觉轻松少。
电商方考虑很方工，限资源团队力，法施。
宋健，补全团队方短板。
C2C，搭建平台，做宣传推广，入住店铺户积累，利社快递渠完交易。
唯限制支付段，搞类似支付宝信支付体系，等银电支付解决，至政策层问题，目片空白。
必候，通帝资源再做公关吧。
B2C复杂。
保证户体验，端供应链必须完善，游供货商采购，库存、配货、送货，甚至交易完退换货客服，需建立相应体系。
虽期投入很高，旦形规模，平台核竞争力。
易趣团队高校计算机专业，白，群精英技术团队。
B2C业务展，尤其供应链交易链环节真正落，需支够吃苦耐劳，干活拼命线团队。
比采购、库管、配送环节。
招聘身贫寒，历高，珍惜机，怕吃苦，公司给与公平市场待遇，公司认感很高。
，隋波急需够执B2C业务落策略。
宋健方正电脑经验、资源脉，疑利解决问题。
……
放，坐办公室，隋波思路转校内网搜索业务。
周枫许朝军已经校内网致构架比较完善，隋波觉增加够增加互娱乐功，比留言板、纸条功，线。
候等教育网扩带宽，网站够放图片，再Facebook绝招，弄各高校校花评选活类，应该够引爆高校户兴趣。
反搜索引擎，隋波觉太简单。
王川团队搞类似百度Google够检索数亿网页搜索引擎，技术难度太。
碰碰，利世做SEO（搜索引擎优化）经验，给指点？
正思索间，办公室门被推，左清泉走进。
气鼓鼓太高兴，隋波站身，笑问：“怎？脸高兴？坐。”
毕竟团队员，经历公司步阶段艰苦。
隋波即使法回应微妙思，平常交流，比较亲近。
左清泉身挺拔优雅，两腿并拢，斜坐沙，隋波拉椅，坐。
“什直管市场部啊？”点问。
两月，隋波基本直外设分公司奔波，公司帮技术男忙做。
各高校招聘团队做宣传推广。
帝部边市场部，除提供物料设计模板外，太。
隋波，左清泉公司刷存感，部分间校。
像隋波，完全视平分，平需课。
听隋波回，今赶回公司，才知隋波做架构调整。
仅请位方正工宋健师哥回，担任公司COO，市场部被划归宋健分管。
加入公司，隋波近距离接触？
，岂离远！
太。
隋波笑：“？……哎，问，正明错，啊，识市场部接临工压力。
让宋健主管市场部，因接公司很工，需销售部市场部紧密配合，打打仗，打硬仗！”
斟酌措辞，语重长：“清泉，老庞、黄海，周枫。
老庞、黄海马四，业压力；
周枫王川虽刚三，专业计算机，公司研工其实与专业密切相关，包括系领导老师支持。”
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“才刚，放习。
且随公司展，接更复杂繁重工，挤占量间精力……”
“，法……，先放段间工，专业。
借间，补充知识积累，磨刀误砍柴工嘛！
等快三、四候，再回公司继续工。”
继续解释：“放，团队员公司元老，点变！
，其已经讨论，创始团队，进股权激励，公司仅，。”
左清泉愣，隋波话思，……让离公司？
“让走？”
瞪眼睛，思议隋波，敢象隋波绝。
隋波苦笑摇头：“哪儿……，！
真跟，工业兼顾？
吧吧，通，舍公司，，算调岗，嗯……暂先给CEO助理吧，工轻松，职别监级，吧？”
考虑备选方案。
公司即将进入快速展期，解决左清泉隐患，隋波直问题。
创业团队员，期左清泉帮很忙，若两间关系复杂，希望左清泉跟公司展。
考虑，将万因怨性……
市场部并关紧部门，连接研销售，需根据公司战略，规划公司整体营销策略，推广宣传方案。
风险，公司候，提规避。
且，宋健接很工需市场部配合，果因左清泉公司众周知间暧昧关系，让宋健投鼠忌器，刀阔斧调整市场部，影响工进度。
，调整左清泉，股权激励CEO助理职务安抚，隋波良苦。
跟左清泉很清楚：“宋健，公司系列，论销售部门市场部门，接非常繁杂工，考虑法兼顾工习，才做考虑。”
左清泉服气：“考试周几嘛，暑假间啊。”
隋波解释：“间因素，另因素需更积累……”
左清泉觉嘟嘴：“力够咯？”
隋波惯毛病，实话实：“像规模校园市场活，问题。
接，全性营销活市场推广，其公司进市场竞争其极策略段，觉真？”
“啊，点嫩，积累两吧！
建议除咱系课程外，光华再考管理方双位，将才真正坐稳公司高层管理位。”
左清泉点语塞。
真。
隋波脑海太深，太远。
包括左清泉内，庞勇、周枫等解阶段布局。
毕竟校，18岁轻，真正公司运营残酷市场竞争，并充分认知。
转念，非加入隋波创业，近距离接触吗？
CEO助理错啊，比市场部离更近呢！
，笑：“助理什工内容啊？”
隋波笑，知终安抚，身向仰，靠椅背，轻松：“主工，回准备考试周。
期末及格课，扣工资！”