三十七章 魔分公司
创业初期，重执力速度。
隋波并因等待宋健加盟浪费间。
毕竟短期内，业务本身角度，宋健明显。
隋波期待，够电商平台未展，帮助团队提升经验，提供更资源。
“3月风暴”结束，期各设点资金已经位，4重点城市员基本联络，万俱备，始。
团队聚餐，并且通涨薪放项目奖金，激励团队，并且明晰公司步展方向划分部门，帝边近期平稳展。
隋波带黄海，始外扩张步伐。
站魔。
经期研究，已经圈定魔站点区域，设杨浦，附近聚集包括复旦、济、财、外、理工等高校。
魔高校打知名度，重点复旦。
某义，复旦魔高校圈风向标，且才重镇。
世隋波知互联网江湖，复旦系盛陈桥（94经济系）、新浪曹伟（84新闻系）、携程梁建章（84少班）、百度裁陆奇（80计算机系）等诸佬。
虽复旦名声外新闻系、哲系金融系。
其实，复旦计算系排全五，其毕业基本遍布各互联网公司担任技术高管，其乏知名公司CTO。
换角度，隋波愈觉，次全范围布局站点，已经仅仅扩展业务简单。
次易趣公司品牌宣传战、才培养战、户积累战！
论PC互联网代，移互联网代，推，永远互联网公司进宣传推广效武器。
果将布点工，装机项目业务推广，太狭窄。
重应该，让高校户认识易趣，解易趣，习惯使易趣！
隋波忽反应，或许，易趣，内进校园推广活互联网公司……
内互联网蛮荒代，陪伴服务易趣公司，随间推移，户进入社，进入互联网业……
使产品服务，带潜移默化影响力。
才次全布局真正价值。
……
因帝经验，复旦设点非常顺利。
工商局注册易趣魔分公司，复旦校门外租店铺，挂易趣线体验店招牌，拉DDN专线，购置4台电脑体验单使。
等员位，始宣传。
黄海附近几商场谈供货商，隋波则负责复旦计算机系几牛谈。
首计算机科系三周培。
庞勇高，很早庞勇听隋波，见非常热。
恰隋波点印象，世隋波参加某论坛，周培某风投基金合伙身份做演讲。
隋波习惯。
仔细，间段校或毕业各名校计算机系，基本进入IT业。
幸运赶互联网代浪潮，经二十展，基本巨头公司骨干力量，或者获股票套创业、投身风投业……
群帝、水木未牛，隋波已经习常，平常待。
跟介绍易趣公司况，期间隋波惯例番“忽悠”，讲帮热血沸腾。
且隋波给待遇很，1000/月兼职基本工资+分，果经段间合，正式入职涨薪。
帝功案例，太复杂程，周培答应加入，并被隋波任命魔分公司项目经理。
技术团队搞定，至市场宣传……
隋波刻通周培寻找，找高，考复旦文系杨洁。
杨洁高文科班团支书，高三曾段间，隋波两轮番包揽班，算竞争。
私虽交往，算关系错，隋波既复旦，理由见见。
顺便找解，复旦校园活力强、号召力。
毕竟宣传块，细，且进宿舍推广优势……
杨洁帮介绍复旦副主席，新闻系三崔倩。
隋波招揽崔倩外轻松。
位飒爽短，见隋波，句居“波波！终见真啦！”
嘛，居“波妹”……
隋波奈余，倒松口气。
团队初组建，层理认感，倒便管理，信任度。
果，听隋波准备魔设立分支机构，推广易趣装机业务，新闻系身崔倩敏感非常趣。
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“新锐”“帝才”名号隋波，，主创业。互联网新兴领域，其新闻点很啊！
够加入其，近距离感受，甚至亲身参与程，定段非常特别经验。
几乎太犹豫，答应加盟。
甚至让隋波废太口舌，给灌输“互联网理念”未愿景鸡汤……
周培崔倩位，魔团队算基本型。
两互相配合，互相制衡（，复杂），再加规范资金管理制度，应该规避少风险。
，期需主持魔项目。
两赛马？
另外CFIDOBBS，找经验更丰富业员……，魔边业务展况定。
魔易趣外分公司，隋波非常重视。
并匆匆始续程，留魔，亲教导团队，引导业务走正轨。
始并业务培训，企业文化价值观灌输。
连续三，隋波，周培带5计算机团队，崔倩带3市场推广团队，共8，聚集校门外店，由隋波给“灌鸡汤”、“谈理”、“讲未”。
方，隋波通方式，强化本影响力、熟悉感认度。
毕竟分公司孤悬外，很候鞭长莫及，果本公司认感，很容易体。
另方，做，认易趣理念，业务展，很容易影响周围。
易趣做未巨头目标，才论什阶段需求。
隋波话，“宣传队”、“战斗队”、“播机”。
才业务培训。
隋波黄海亲参与帝项目始壮全程，供货商谈判，BBS电话客服，订单流程，金流管理，宣传单派、海报张贴，礼品采购，市场营销活效果……，全做细节培训分享。
，每培训，晚拉团队聚餐，拉近距离，增强团队凝聚力。
程，隋波默默观察全新团队员，分析哪留，哪太符合求……
，隋波黄海、周培、崔倩，讨论代号“魔”市场营销方案，主借鉴“3月风暴”活惊效果，希望易趣进入魔市场，炮打响。
隋波方案。
提准备近200万资金，除留30万给帝，筹备二网吧外，剩资金准备新设4城市分支机构设立市场营销活。
候砸钱布局，必。
直待三周间，等业务正式展，切走正轨，隋波承诺月等活结束，回庆功，才黄海离魔，往二站，江城。