三十五章 结调整
整三月，隋波除随关注“3月风暴”活进展，每周约宋健谈1-2次。
随交流深入，逐渐将未电商务将社方方改变理念，灌输给宋健。
目环球资源、慧聪网等公司做B2B际贸易，预B2C搭建厂商户端交易平台，再C2C遍布全商满足户化需求……
，非常坦陈，未将遇数困难：
需庞资金投资建立物流仓储；全布局供应链管理员管理力跟；技术团队精英化，需更草根化打拼落团队；需培养团队，断进员工培训企业文化、价值观引导，提高员工力公司认度……
需量细致工。
宋健每每惊叹高瞻远瞩，产业展清晰认知，未其身听此系统深入互联网电商务模式思考。
隋波眼变略显神秘色彩“牛”。
每次隋波谈完回，宋健回味良久，甚至隋波话蕴含深思考，回琢磨段间才领悟……
宋健逐渐，隋波身难见特质：信、清醒、理智，乏激；战略眼光长远，却直实。
正优秀创业企业领导必备素质。
隋波唯缺陷，或许经验足……，，恰恰优点。
知觉间，宋健平逐渐向另边始倾斜。
……
“3月风暴”果乎隋波料。
活结束，聚集公司，活进结复盘。
首先负责线业务黄海汇报：
“截止3月31，装机订单量计2148台，户遍布周边十三高校，其原本三高校订单965台，外校订单1183台，比例45:55，新户增长比例超100%。
据解，外校订单除宣传单推广外，很通校际间口碑相传，户主打电话或者BBS订单。
象证明，装机业务受市场评，目很市场空间，很赞波计划，尽快展其城市业务布点。
另外，供货商渠方新进展，订单量提高，引少电市场柜台商铺兴趣，近商主联系，希望加入BBS合。
已经筛选六新供货商，方够控制价格，另方给户提供更选择。
，因业务量且订单集，及校园分散原因，提高效率，临高校招聘批计算机专业负责本校业务。
目整装机团队已经达30。
隋波点头，：“计算机专业苗，各项目团队目否缺，优先挑选。
负责线庞勇做汇报：
“目BBS活跃户接近1万，基本80%附近校，果够尽快扩展外市场，户数量应该比较增长。
另外，易趣Web网站已经初版，问题，网站基本按照BBS模式，交易类信息+论坛模式，随邮箱系统聊室功，觉定位模糊。
周枫讨论几次，太明晰，需波拍板。”
隋波拍脑门，期考虑周。
况，参与装机项目，方，挤，网站分，造局。
隋波，：“问题，完，老庞，周枫，咱三，专项讨论，……嗯，朝军王川参加吧。”
随，左清泉汇报市场推广况：
次活，计印刷宣传单页10万份，海报100张，礼品采购10万件，全部放完毕。
共招募80名兼职推广员，遍布周边13高校。
况，其员，左清泉认非常优秀，力强，（）易趣帝创业公司很感兴趣，纷纷询问否正式招？
隋波点头：“，高校群体很长段间主户群体，接项目很，市场推广活持续状态。
觉错选，招进。
建议，需太，必须像，够独才。”
番话左清泉俏颜微红，笑满溢。
接，暂负责网吧孙华兴汇报网吧进展：
除装机赠送员外，月充值员共3254。
问题，充值员，目网吧20台电脑根本法满足需求。
尤其午员免费段，更机难求，排队南墙外景观。
充值却机网，让怨声载。
隋波点头，尽快二网吧迫眉睫，找间再找赵宁吧。
，负责财务吴敏做财务汇报：
活本：员工资8万，其正式员工资、奖金3万，兼职员薪资5万；
活物料本6.5万，其印刷品1.5万，礼品3.5万，赠品（鼠标）1万，奖品（电脑）5000。
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装机项目盈利（扣除员分）136万；
网吧项目盈利（扣除网吧运营本电脑折旧）38万。
，结果完全超隋波预期。
，经次活，短期内帝高校装机市场潜力被挖差，接段间必订单降，估计除零星需求外，利润主靠光盘、配件类订单。
反倒网吧，户群体庞，需加快投入。
隋波思维电转，快速，才结言。
“首先，让鼓掌，庆祝次活圆满功！”笑鼓掌。
“月辛苦，辛苦价值！
经次活，目，完全达预期目标，装机项目网吧项目两业务明显增长。
，锻炼队伍，积累资本，挖掘新血，收获！
每进步，相信，团队必将变越越强！
今晚公司聚餐，候再给敬酒！庆功！
另外，根据次活表，公司相应奖金放。”
笑容满，近确很辛苦，确应该聚餐放松，奖金拿。
隋波继续：“”借机，宣布几件。
公司段间展，已经逐步进入正轨。共努力结果。
，件：决定，员工资，调2000元/月，项目负责项目团队员，另项目奖金！
二件，段间公司草创，具体部门划分，抓负责。接准备正式进部门设立。”
接，公布部门划分。
公司设立两业部，电商业部（负责庞勇），新业务业部（负责周枫）。
设立三职部门，市场部（负责左清泉）、财务部（负责吴敏）、部（负责暂空缺）。
基本，各部门负责创始团队员。
部选，隋波考虑公司全部招聘，必引进社专业才，需外挖经验丰富资深HR。
力资源互联网公司言非常关键，隋波团队员实太轻，其实更希望熟悉。
接马全布局，扩展业务。
光靠隋波挖太慢，量工，先找熟悉力资源业务流程先，再观察吧。
次调整，重将电商团队，水木首新业务研团队，各定位做明确划分。
隋波注册公司，已经提将比较域名注册。
甚至考虑，等合适机，再注册“千寻线网络技术公司”、“校内网络技术限公司”等公司，将方向项目单独，分别进孵化。
，方便给员工应公司期权激励。
至创始团队员，隋波准备等宋健加入，统先分配部分易趣期权，期转换集团股权。
体言，校主体团队，正慢慢向正规化公司转化。
相信随宋健加入，步伐将加快。