三百十四章 韬光养晦

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“困难肯定,尤其星河跨界者。

首先,困难……

儿,已经打基础:

系统平台,

硅谷安迪鲁宾;

边,周杰倪院士科红旗团队员,很源Linux领域顶尖技术才……

已经主操系统技术研

此外,商业化考虑,

微软、苹果系统巨头公司,挖体系产品商业化体系精通综合型才……

基本团队

芯片设计方

硅谷S.A.semi吉姆.科勒;

边,IBMLisa(苏姿丰)、英特尔李序武博士、张晓强博士,博通江习承博士……

夸张

即使全球业界团队实力顶尖

机方

酷派团队,虽机研水平列。

全球范围

技术积累设计研理念,短板,达顶尖水准……

,智业主流。

摩托罗拉、诺基亚机巨头;黑莓、Palm机市场目领先厂商。

特别清晰规划……

才困难外,困难,业新丁,何找准规模比较新领域切入!

切入点放机方向,已经很清楚……

星河次,All in移互联网!

9创业,互联网技术、产品、内容、服务、户等积累;

已经布局芯片、移系统机制造;

3G代通信网络传输技术普及,互联网必将向移互联网转移产业趋势!

星河相比其互联网公司,具优势领域。

,新波移互联网浪潮兴

芯片、操系统、机厂商跑线……

候,谁做效率、做更快。

星河候,产业链游布局,足够数据关键应构建态体系,方向技术积累……

,打造独立全产业链公司!

候……

星河,,移互联网微软+英特尔+苹果!

哈哈,感?”

………………

飞往魔

隋波坐飞机“Milky Way”(星河号)客舱沙

舒适腿搭腿托。

分散坐座位,座椅方向全转向,认真听讲话,继续“鼓劲”

此刻飞机,除跟隋波形影左清泉、王强两外。

张奕、周枫、王辉,三合伙

张奕次跟隋波,主永乐“被收购”

永乐董身份,席永乐近期召

收购向,目永乐董内部局比较复杂……

“收购案”主张卖;

裁束、刘辉代表管理层,则极力反收购,希望永乐够继续力更展;

陈晓、股东易趣,目态度清……

陈晓表态,

犹豫。

毕竟目电连锁市场已经进入堪称“惨烈”洗牌末期,业利润率滑。

继续、苏宁“血拼”?选择?

,则易趣表态。

,陈晓约隋波间。

希望听听见。

毕竟隋波实力易趣持股比例,支持,陈晓底气……

隋波暂

让张奕代表陈晓谈。

永乐被收购,通“换股”方式拿股份,续“入主”做谋划;

干脆反收购,将永乐全部拿全力支持它竞争……

选择

张奕隋波聊拿定主

先让张奕陈晓谈谈,听听法,再做决定。

周枫,间,已经始进入角色

隋波亲指定,集团互联网战略方负责

,全程跟隋波。

部委、院校、研究圈,断吸收芯片、操系统等领域知识业信息。

,周枫正式“任”

辉则顺路,“蹭”老板飞机。

易趣目号称“全球物流——“亚洲号仓”筹建工

合伙

希望点机老板接触。

早期加入公司创业元老李欣层。

次“晋升”合伙星河系内部职业涯,次“质”飞跃。

隋波番话,虽给周枫授机宜”。

张奕辉,

甚至坐长沙,笑盈盈斜靠,托腮“忽悠”左清泉……

番话,未尝步加深,互联网战略认知。

毕竟每合伙隋波

必须让每合伙保持思路致。

张奕解隋波战略思路

互联网领域系列收购,包括很硅谷隋波“挖角”谈,座陪

易趣供应链CEO。

“新零售”战略、“移互联网”战略,线供应链管理

点头。

隋波轻轻笑,拿酒杯,向旁边左清泉示

,口倒酒……

左清泉目流盼,似笑非笑眼。

张奕等,倒酒柜,拿红酒瓶,半杯……

旁边,

飞机艳空姐,几乎完全服务隋波轻帅气“超级富豪”……

………………

隋波

互联网战略布局完始实际运阶段星河系旗互联网公司进重组。

打造完整“新”星河系。

隋波内部强调:移互联网战略,星河系“二次创业”!

已……

星河集团体系

周枫、周杰、黄海三外……

数万星河系

P线工程师团队,根据项目需,进入新公司。

隋波准备期,

原星河系(互联网业务)互联网新公司间,严格“环境隔离”!

谓“环境隔离”,

其实商业领域“颠覆性创新”路径,“新物”诞理论管理机制。

【讲真,野果阅读书追更,换源切换,朗读音色,www.yeguoyuedu.com 安卓苹果均。】

具体

竞争,常规头部效应稳固

除非环境变化,或者位者受老病死影响,才被“新王者”取代。

位者正值壮,试图挑战危险

业巨头市场环境巨变,很难被创业公司打败……

途径

另辟蹊径,

两支,区,因隔离展。

环境安逸,变。

支,则因环境恶劣积极演变,突变……

斯坦森《创新者窘境》类似况:

IBM极少数电脑代,继续型计算机微机制造商。

王者DEC等,迅猛电脑业巅峰跌落,彻底退历史舞台。

其原因

IBM远离纽约佛罗独立机构,电脑业务。

本部主营业务完全独立……

公司内部新业务,功,“环境隔离”!

否则直受老业务、老影响,再资源“新”,反新业务阻碍。

型集团公司,业领先巨头,“影响”“阻碍”

隋波理论非常认

互联网战略,,肯定打通业务

期,

创性”业务快速背太互联网“包袱”。

头打造团队,

星河系内部调团队,效率更高,束缚更少。

保持星河系公司文化理念致性……

必须

,隋波才调周枫等高层管理员,主抓商业战略。

团队则主抓技术、研产。

公司基层员工,绝部分院校重新招聘!

原星河系互联网业务公司,唯互通交流工程师团队。

隋波希望“集力量办”。

星河系2万名工程师,才资源非常强,加强内部流性,互联网挥更

且P线工程师技术员相纯粹,互联网互联网技术

“新老业务”互通交流,反影响

隋波目给移互联网业务边新团队,定策略字:

“韬光养晦、机”。

特定圈层,比主管部门、研究机构术界、产业链游业界。

高调,获取支持、吸引高端才,并获供应商伙伴

媒体,则低调,韬光养晦,埋头展。

苦炼内功。

论芯片、操系统,代智机,艰苦程……

,隋波

指点今更完善布局。

苹果推Iphone,掀全球“新代智机”震惊追捧际。

星河举推更完善产品态体系。

超越代Iphone,抢占机市场先机!

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