七七二章 技术免费
方辰仔细观察三设备详细状况。
数息，指依旧光亮新设备，方辰问：“外壳本少？”
闻言，郑保并思考，直接：“算钢材本身材料本涂层本，采40cr钢本两倍，比富士通特殊钢材本，再增加20%左右。”
既知方辰今视察，早准备，公司呈。
方辰轻轻点点，算满，虽听外壳本比原本高两倍，甚至比富士通f-150交换机外壳本高20%，华夏材料技术，达效果，方辰真感觉错。
办法，别，2018，华夏关键材料技术跟，东倭等西方二十差距。
且认华夏东西便宜，华夏况，商品本，工占比越商品越便宜，比传统纺织，制鞋，玩具等制造业，尖端科技则与相反。
比芯片，华夏制款主流芯片，且做，即便做，因设备，经验，技术，包括才储备等等差距，其本肯定比英特尔，amd，德州仪器等企业高。
什2018紫光已经产ddr3内存颗粒，售卖价格却与市场价格相差原因，远远，紫光产内存颗粒，ddr3内存立马变白菜价般。
其原因，并紫光黑，紫光内存颗粒本真跟三星，海力士差，甚至因刚刚规模投资建厂原因，其本应该三星，海力士才。
方辰相信，随华夏企业崛，内存，cpu等电产品，甚至医疗，航等未重突破高科技产业，世通信设备，lcd板等产品，慢慢拉近跟达差距，甚至反超。
华，兴等华夏厂商主导5g展例，华夏各各业涌越越，份额越越。
5g标准必专利声名占比，华17%占比排名，其次诺基亚13%、lg12%、爱立信12%、三星11%、高通10%、兴9%、英特尔5%、唐5%、夏普4%。
华夏三厂商占比超31%，全球5g专利，6g代，很华夏厂商专利占比超50%，独。
再者，虽交换机除重基板外，剩占据本比较高外壳安装本，外壳设备本占比超3%，即便翻两倍，超6%，高科技产业，钢，铜基础材料并太影响产品本。
明，候麻俊块米见方散热板，敢二百元，耻。
赤裸裸向方辰，张宇等展示，达何利技术优势位，牟取暴利。
重，04机显著超富士通f-150交换机，值拿称方吧，果件商品除便宜外，任何优点，方辰并觉件商品。
并且方辰觉，虽华夏处华夏制造，甚至模仿阶段，早晚转化华夏质造，及终华夏智造，引领全球科技代展。
升级质造智造，企业科研单位研新科技新技术，难指望两红嘴皮碰，升吗？
科技永远产力！
除雄壮志，重原因，方辰钱！
，财富，哪怕今什干，每任务花钱，兜钱，八辈花完，假存银话，甚至估计连每利息花完，闹越花越。
影响企业展及布局况，方辰愿少挣点钱，产品质量做点，做更优秀点，愿钱投入暂效果科研究，比眼三核研究室，及java，外技术收购研究建立，甚至数研究十八定半点果方。
方辰久久话，沈伟郑保等由悬，虽耐腐性钢材已经研究，各项指标合格，究竟，方辰句话。
哪怕方辰使，理解，毕竟使耐腐蚀性钢材增加本，确确增加少。
“方，觉04机采耐腐蚀性钢材吧，虽本比较贵，其需分摊研本因工艺熟练导致报废率高，形供应链等等原因。”
“等使段间，觉本定降，即便降使cr40钢本，比富士通特殊钢材本低并问题。再者，其设备，包括霸王产产品，果耐腐蚀性需求话，使耐腐蚀钢，再单独研。”
郑保强提口气，耐腐蚀钢做努力或者挣扎。
方辰扭头，似笑非笑郑保，郑保直毛，由主垂头，擎，方辰威严撼。
“，，激什劲，外壳贵点贵点吧，谓，怎比富士通本低。”方辰随。
本04机本比富士通低，概百分六十左右，本增加点真什，且方辰愿别提04机，便宜简配版富士通f150，质取胜！
什价格压低重原因。
再者，让华夏产品，低价劣质代名词。
世企业短视，让外华夏商品，觉华夏商品除价格低外，处，甚至连华夏相信企业产产品，闹东倭购买马桶盖，口转内销糗。
“另外，霸王产品采耐腐蚀钢法，觉很……”
，方辰朝郑保及其研究员伸拇指。
概产业处，名公司研制项技术，其公司轻轻松松获，需再重复研，避免浪费。
世，知，华机三宝，麒麟芯片，徕卡镜头，信号。
抛两者谈，华机信号，跟华通信业务通信技术积累分，华机信号智机绝。
即便强若苹果，使高通英特尔基带，甚至因信号闹许问题。
郑保其研究员由色涨片通红，神激，方辰夸奖似乎太乎料。
“，霸王话，记让付专利费。”方辰随口。
“您什？专利费？”郑保脸表猛转换，脸懵逼方辰。
其，茫方辰，按照内传统，技术形东西免费给。
营厂科研院校，科研员研究东西，兄弟单位拿介绍信，轻易走，包教包，吃喝招待。
充分扬产阶级真厚义。
改革放，已经慢慢提倡随技术转让，霸王方辰名公司，正儿八经，再谈什专利费，似乎点太吧。
“记住，技术免费，耐腐蚀钢研究，霸王收专利费，钱交易，其东西，或者干脆记账数字，底核销，退少补。”方辰认真。
刚才则内部结算管理制度，东西代企业管理，简直太常见。
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代企业管理制度，仅仅各公司，分公司，甚至连各部门需独立核算本盈利。
做保障业务经营管理活安全、效、稳健运，切实防范化解经营风险，重明确反应各公司部门真实本盈利率。
假，擎通信花二千万研耐腐蚀钢，被霸王免费拿。
导致况，各指标相况，擎通信凭空比霸王二千万本，霸王则两千万盈利。
况显公平，反应两公司真实况，更导致两边企业员工工资待遇。
重，造老实吃亏，踏踏实实研究新技术笨蛋，偷奸耍滑才聪明文化氛围。
长此往，谁踏踏实实干活，搞研？
概给解释几句，方辰众，郑重其：“擎，永远老实，勇担，勇创新者受委屈，相反鼓励探索区勇士，重重嘉奖，次公司十万块钱先进材料实验室员奖励，表彰聪明才智辛勤努力。”
众由愣，紧接阵雷鸣般掌声猛响，震耳欲聋，拍掌通红，眼闪烁炙热光芒，实兴奋已。
虽知方视察工话，果做，定处，真十万块钱奖，知先进材料实验室才三十，味每分三千块钱，即便科研员工资高，三千块钱顶三月工资。
更让感方辰番话，谓字字句句进坎，瞬间士知者死感觉，顿涌头。
见状，方辰嘴角露丝欣慰微笑。
实话，科研员做，恐怕给钱，让活庭够顾忧，全力赴扑科研，研究更更科研果。
另外方辰直觉，让华夏崇尚科，向往科研，将读书论糟粕彻底扫进历史垃圾堆，效方法让科钱，财，财！
让科研工者亿万富豪，真正实书千钟粟，书黄金屋，书颜玉，书车马簇。
努力习，努力钻研科技术，类进脚步越走越快，活更加。
，方辰定奖励科研员，并且点奖励并够，甚至希望科研员工资奖金比段勇平沈伟公司高管高。
什，给郑保毕业博士，八十万薪重原因，并仅仅因郑保世华做绩。
毕竟知，郑保况，别八十万，二十万挖。
先进材料实验室，方辰先进结构实验室转悠圈，防雷击试验电气短路试验，撒笔钱。
引领方辰2g移通信实验室门，沈伟突变踌躇，犹犹豫豫。