六三二章 源头掐死
知怎，方辰突，诩华夏企业，际企业某。
民族企业，却忘记初信念，实点悲笑叹，知某曾经高举民族企业，振兴民族经济旗存，正因华夏民它支持，某才辉煌。
方辰相信，某必将，付惨痛代价。
强本弱枝，重华夏，轻外展战略，擎存，展战略必须贯彻底。
甚至，相信，华夏民智慧头脑，勤劳双，将华夏打造世界，重市场，使华夏企业此，全球企业莫华夏市场重，切新，科技先应华夏。
知方辰边思考什，段勇平让张萌身给倒杯水，耐等待。
“，打算再搞什省代，市代类东西，县区级代理商。”方辰突。
此话，段勇平诧异：“县区级代理商？”
真，方辰思考半，竟给冒句话。
仅仅县区级代理商，算什鬼代理制度？
，代理商制度优点，省。
霸王实代理商制度，需管理三十省代，霸王什政策销售策略变，直接通知省代，剩数百计，千记市级，县区级代理，交给各省代管理。
因让霸王走华夏，直夙愿，少跨公司案例，像霸王制造企业，绝部分代理商制度，实谓直销制度，代理商层层加码变另形式，更由层层加码。
实施代理商制度跨企业，部分直接甚至区域，比华区，东南亚区，欧洲区等等，选择代理商，销售任务，由代理负责。
正儿八经建立分公司，取消代理，直接管理省代理，凤毛麟角般存。
，方辰连市代理给取消掉。
感觉真方辰风格，实代理商制度，实际骨玩直营店铺套，顶比内做部分退让已。
“您哪什代理商，简直跟公司直接经销商什区别。”段勇平奈。
段勇平吐槽，方辰笑笑，“比公司建立直营店铺省吧，或者模式应该叫做加盟商模式，或者授权店模式更合适点。”
霸王县区单位，按照定标准招收加盟商，霸王提供完善运营管理支持，强市场策划宣传，统采购配送，主经营者专业培训等等。
幕工培训工由霸王分公司进。
段勇平翻白眼，“您，您图什？”
承认方辰，加盟商模式肯定比直营店铺省，码店铺销售，财务，理货等等乱七八糟员霸王招聘，霸王购买或者租赁店铺。
管理数千计加盟商，肯定比管理数千计店铺，及店铺背数万员工简单省力。
直接找代理，或者每弄几省代理，应该更省吗？
，代理弊端太知。
果找代理话，虽霸王销售，打市场，霸王命脉被代理捏住，经内几次代理商闹端，确吸取定教训，给代理商太权利。
相比，霸王东南亚各，各立分公司，由分公司管理各省省代，显靠谱。
且分公司规模太，分公司，几十足够，整东南亚，几百规模差，话，即便内派管理，员本压力至太。
果按照方辰招收加盟商方法，分公司员几百，整东南亚加，两千绝打住。
“觉件您考虑考虑吧，照您做，东南亚分公司规模，两千绝打住，且您知东南亚部分平均收入比高，且外派员，公司派距离公司千外异乡，照顾妻儿父母，点，公司肯定工资补偿，定东南亚分公司月职工工资五六百万。”段勇平冷声。
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方辰嘴角微翘，段勇平话内容倒什，段勇平话态度觉思。
经两长，老段确变少，比知圆滑少倍，话，老段话口气绝此委婉，甚至冷冰冰，，，话直接撂。
“两千两千，东南亚四亿市场，分公司果两千，怎整东南亚市场真正纳入霸王怀，且除管理员，其部分基层员，比司机，文秘，杂工，库管，销售等等招聘，真正需公司派，连四分，，五分。”方辰直截。
被方辰拆穿点思，段勇平脸色闪丝微红。
闪，跟方辰，彼此知根知底，骗住方辰，骗住谓，更半点外，至脸皮什，更早早锻炼。
“承认四五百……”
段勇平话刚头，被方辰打断。
“，做理由，其实，老常谈问题，首先代理商层级越少，归属公司边利润肯定越，相信，少省代市代两级利润分，连养活两千分公司职工做，甚至客气，减少两级代理商，增加分公司规模，模式公司带利润，果少传统代理商模式，管理失败！”方辰掷声。
段勇平彻底哑口言，甚至额头忍住冒丝冷汗，很少听方辰指责。
方辰表，件，决已定！
听，代理商公司做贡献，代理商赚钱，且分公司少招，并代表工内容存，工分公司流代理商已，该做工，该养，少，甚至更。
工内容减少，代理商赚钱况，分公司盈利力果弱代理商模式，真霸王，段勇平失败。
“另外重点，再代理商权力，尾掉况。”方辰沉声。
虽次柳元俊打击市县区代理商，省代似乎参与进，干净，段勇平，知肚明，市县区代理商背，省代。
且全三十省代，跑，全部参与其。
果省代默许，甚至怂恿，市县区代理商绝胆闹步。
且知代理商制度，获利者省代，，省代，少霸王挣千万，挣省代，甚至挣两三千万。
直营店铺建立，未代理商制度取消，省代绝利益受损者，怎半点？
，允许二次，且东南亚太远，实鞭长莫及，再握，，再东南亚找点像柳元俊帮忙。
，次干脆源头省代，市代两级给掐死，给存机。
加盟商模式，其实参照金拱门肯塔基乡鸡，由霸王给加盟商提供整套培训加盟模式，店选址，门头装修整齐划等等，霸王直营店。