六三章 妥协
段勇平望话筒，神，更五味杂陈。
霸王何走困扰，被方辰此轻易举给解决，并且解决此完，果方辰敬，良，更脑。
再，跟方辰，方辰什怎清楚，像马屁，方辰挺喜欢听，拿捏度，别经常，变艳俗。
“，跟扯，半，告诉，游戏机何，霸王绕红白机专利壁垒，打造款属游戏机。”方辰沉声问。
听话段勇平信：“，向您汇报，习机操截内核研，甚至连cpu，理光公司配合，专门霸王设计研新cpu，功比6502芯片高少，主频2.1mhz，直接寻址力128kb，处理力升级16位。”
“问习机，游戏机！”方辰奈何。
段勇平瞬间抓住方辰话重点，诧异：“您准备东南亚售习机吗？”
依照，直接卖习机，内习机游戏机销售况比，显习机竞争力更强，甚至游戏机习机，毫力。
产此，除富士康边保留条游戏机产线，剩游戏机产线全部改习机产线。
且知，习机研候，各项指标走门考虑。
方辰摇摇头，“准备，估计东南亚，习机并销售主力。”
东南亚受教育程度普遍高，别，2010左右，推阶段强制性教育，虽初，高免费，做强制性求，依照民众欲望。
做强制性约束，问题，率高。
旦做强制性约束，表明让适龄儿童、少接受义务教育校、长社义务。
谁违反义务，谁受法律规范，长送，长承担责任，校接受适龄儿童、少，校承担责任，政府提供相应条件，受法律规范。
再者东南亚什计算机普及娃娃抓，数理化，走遍怕类思。
正因重视教育，东南亚才被华夏居，经济整体加，华夏五分。
知东南亚条件几乎跟岭南差，稻等农物随播，四季收获，港口众，英语教育普遍比内，甚至否口流利英语判断东南亚受教育程度。
至，比较重视教育新加坡，因富裕程度较高，般庭买电脑，需习机产品。
甚至，方辰预测新加坡产谓正版识，摒弃产品。
谓，新加坡市场，反正少口。
“您思，启部分游戏机产线？”段勇平太确定问。
方辰摇摇头，“启，既打东南亚市场，公司肯定再增加部分产，思，增加部分产，增加游戏机产量。且让卖游戏机，游戏机，习机卖，估计东南亚销售况内，东南亚，游戏机销售比例比高内高。”
话，段勇平彻底明白，原方辰未雨绸缪，让提做准备已，省东南亚游戏机销售比例高，导致公司临既游戏机，游戏机产线尴尬局。
点，相信，东南亚华夏，风俗习惯，受教育程度更，搬硬套内销售况。
“，立马安排，游戏机边绕红白机专利壁垒，应该什问题。”段勇平信百倍。
因游戏机销量滑原因，直游戏机做什改变，研力量集习机改进游戏移植制。
改话，立马改，霸王职工数万，月销售额三亿，内高科技企业，果连点办，恐怕真搞笑。
“技术问题解决，销售渠怎建立？直营店铺吗？另外游戏机需需兼容fc游戏？”段勇平针见血问。
方辰眉头微蹙，几问题，间答案，由低头思考。
许久，方辰缓缓抬头，长吁口气，决断。
“东南亚销售渠，采取代理商制度，东南亚各分公司需各城市体验店售，负责宣传产品提供售保修服务已。”方辰缓缓。
“体验店？”
虽知方辰选择，段勇平忍住露诧异，真方辰竟允许东南亚实代理商制度。
知，方辰内，提实代理商制度，持反态度，代理商，方辰费劲，才让代理商彻底接受霸王未代理商，挣三钱状况。
此，被柳元俊送进监狱代理商团.伙，五十！
围绕代理商制度，论霸王代理商，进艰难争斗，付惨痛代价。
方辰竟允许霸王东南亚实施代理商制度，真觉很思议。
真，方辰，绝算艰难决定。
“嗯，体验店，负责销售任务。”方辰淡淡。
东南亚实直营店铺，攫取利益，提供给普通民众服务，并且使企业形象因代理商受损，刚才细很久，，真，东南亚实施直营店铺。
做话，本高方，重管理方难度太，员工内派遣吧？
简直方夜谭，甚至场巨灾难，迄今止，方辰见任何跨公司员公司调遣。
实做，工资本太高部分，且进量风俗，语言，习惯培训。
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另重原因，两店铺，模，销售员本，外，肯定觉本店铺。
华夏，段勇平华夏，霸王职工华夏，语言，文化，习俗通东南亚，味霸王管理效果将打折扣，甚至很管理，注定效管理。
任何跨公司，免本化程，除少数高管由公司派遣，其余员工必须本招收。
况，办法减少管理环节，权利利益分润点，代理商制度选择。
管理千万代理商，肯定比管理千万店铺简单。
代理商负责销售，及直接消费者工，霸王分公司则隐藏幕，负责产，广告宣传，售维修工。
再者，代理商制度全部缺点，甚至代理商制度既被此部分企业选择，肯定其色方。
除述，减少员工本，渠建设本，需承担店铺租金装修等等优势外，代理商制度重点，帮助企业快速全范围内扩张。
做妥协！
，其实段勇平象难接受代理商制度，内根，求高，做完，挑剔。
外谓，重，哪怕坏结果，企业法立足，谓。
华等通信设备企业临难题，进入世界达市场，偏偏让华进入。
，进入进入，世界很，缺两枝干谓，内主干，各项条件必须保证。
强本弱枝，方辰企业际化展重策略。