千三四五章 擎——华夏企业！
擎石油公司，方辰由叹口气。
，别列佐夫斯基工干很错，间内，将原本产已经停滞，设备老旧，员流失，并且隶属公司企业油田，炼油厂整合，走正轨，创造擎石油公司六千万桶采量卓越绩，本奇迹。
奈何际油价给力，采油炼油给算，每桶石油给带利润才四元已，马昀华夏运件衬衫利润高。
六千万桶石油给带利润才2.4亿元，堪堪才算赚改造油田，购买设备投钱。
至什候凭单十六亿元给收回，或许等际油价涨才。
喜贺，朱院长希望促“安线”石油管，由俄罗斯西伯利亚安加尔斯克油田至华夏庆油田线路已经正式始施工。
届，擎石油公司，乃至俄罗斯西伯利亚油田产石油，通“安线”输送庆，再借助庆油田原石油运输路线方式，运送全各。
“安线”输油管，极捍卫华夏石油安全，俄罗斯，尤其擎石油公司带条稳定黄金线路。
毕竟俄罗斯端安加尔斯克油田，擎石油公司属油田。
，建设程，因“安线”靠近贝加尔湖原因，少俄罗斯抗议。
随擎公司担保，保证管线路污染贝加尔湖，及贝加尔湖附近居民，招收少擎石油公司职工，再加丘拜斯，卡丹尼科夫站台支持，其，抗议声消失影踪。
方辰相信两“安线”输油管竣工，条输油管将擎石油公司带数亿元计收益，且输油管股东，输油管运费再挣笔。
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听方辰宣布擎营收高达1324亿，增速132%，即便元计，155亿元，增速超50%，台众由阵阵惊呼声，双眼放光，闪烁激兴奋。
擎绩由，脚，点滴创造，怎高兴？豪？与荣焉？
至什华夏币元计相差，因华夏币元汇率跌60%。
华夏币元汇率，原5.35：1元，变8.5:1元，影响擎元计增长率。
并且50%增长率，擎俄罗斯四公司霸王海外业务，直元结算计价，并受华夏币汇率跌影响缘故。
话，恐怕连20%增长率，决被怀外媒体笑话。
初，朱院长宣布调整华夏币汇率，知外媒体报社哪刮阵妖风，集体唱衰擎。
认因华夏汇率调整缘故，很导致擎世界五百强排名滑，甚至被踢世界五百强企业排名，世界五百强历史见，仅仅榜，二被踢企业。
且股风浪越越，瞄准其华夏企业，认化两企业因次汇率调，世界五百强排名幅度跌，甚至跌榜单。
并此诬蔑华夏经济问题，虚假繁荣，企业乃至整存量汇率虚高。
更甚者认，华夏几经济快速增长其实虚假增长，真实性待考量。
擎绩却狠狠外媒体脸抽巴掌，力证明擎，及华夏经济增长活力真实性。
其实汇率高低本十分复杂问题，更谈与错。
，元元汇率，被强制性200:1提升100:1，俄罗斯卢布汇率更跌数万倍，甚至连英，芬兰，利老牌帝，金融帝，欧洲世界员，汇率被方辰索罗斯硬扯30%。
华夏刚刚始跟世界接轨，汇率因几十积攒原因，真实反应华夏币际真实价值，其实正常。
且华夏直积极应，早候，八十代，汇率1.5呢，83候降2.0左右，等86则降3.0，路降，90便5.0左右，调整8.5。
汇率路跌，似华夏经济利，华夏财富元计始终处幅度贬值。
汇率永远双剑，汇率跌华夏口却重利，毕竟华夏产品便宜嘛。
口利，代表更工岗位，更华夏份城工，刨食吃。
辛苦，吃，吃饱。
相信朱院长什此坚定再次规模跌华夏汇率原因。
，其实50%增速已经少，方辰相信，旦爆话，知惊爆少眼球。
擎世界五百强排名，将升三百名内。
与此，许媒体记者突识问题。
擎营收达高程度，岂味擎将口气超越化两巨头，华夏企业。
，记者激顿按耐住，购买擎机记者更直接抄机，给报社打电话，让化营收找。
等结果，虽已经料，许记者集体石化。
果其，擎营收确确正式超越化两，尤其元计方，更跟两拉巨距离。
华夏企业，部分业务华夏，化受汇率影响，且它擎此逆增长率，两企业元计营收增反降，比跌30%。
世界五百强排名三百名降四百名，至化直接跌世界五百强，怎惨字。
等回神，记者照相机跟胶卷似，闪光灯拼命闪烁，“哒哒”快门声更连片，机关枪扫射般。
疯！
真疯！
万万，参加，却亲眼见证历史！
见证擎创业足六企业，华夏规模庞，营收企业。
预见，此，擎称呼再什“华夏民企”，“华夏高科技企业”，直截“华夏企业”，“字号企业”。
众向方辰眼神更变，惊叹带恐惧。
真，果路亲眼见证，恐怕真很难相信，眼容稍显青涩少，将企业带领般恐怖高度。
“本应该早预料，吗？”突位资深记者颇深。
众楞，皆神色怪异点点头。
确，算方辰再怎解，恐怕觉擎“华夏企业”什，反理才。
或者，随方辰世界首富，擎超越其企业，华夏，已经命注定。
，此快，此早。
似乎世间什阻挡擎进长步伐般。
毕竟连华夏汇率降低60%，依旧擎展造什阻碍，哪什阻碍擎？
接，擎员工喜闻乐见，抽奖活。
次抽奖原绝部分电实物抽奖，变部分旅游，甚至直截金钱奖励。
，负责策划活政部，已经，很员工抽电送给亲戚朋友。
办法，擎抽奖活搞，且擎员工名高收入群，基本市电，算抽奖抽，花钱给买回。
两三千块钱电，硬等，且定抽喜欢，怎划算。
至金牌奖金更再次升级，公司级先进，奖励金牌已经重达四百克，比头，金奖励更达十万块钱。
引瞩目，方辰新增奖项，科技创新奖。
分二三等奖，等奖三名额，奖励金百万，二等奖五名额奖励金五十万，三等奖十名额，奖励金三十万。
捧百万金，脸乐花科研技术员，刚刚喜笑颜，拿金牌十万块钱奖金公司级先进，瞬间觉金牌金香。
毕竟东西，价值超十五万，别跟百万金比，跟三等奖比，差截。
方辰故。
公司，各场合，其实很次，树立公司科技本，科技才本理念。
氛围，什比力砸钱，效果？
再者，做东西，公司创造价值，值钱。
比其等奖获者，擎通信移通信实验室，2.5G移网络标准其研。
，其公司创造至少五十亿订单，十亿利润。
况，奖励团队百万，吗？
。
并且做，除吸引更高水平才加入擎外，激公司内部员工努力习，搞技术研创新决力。
擎员工算本科毕业，通擎夜校，或者合院校培养，拿毕业证，公司内部应聘技术岗位，并且公司鼓励其攻读更高历层次。
使其，尽量够获科技奖。
再者，科技创新科研技术员才做，基层职工搞创新改进，依旧评奖。
次二等奖三四三等奖获者，公司普通员工，职位高位班组长，其普通工。
随擎结束，擎超越化两集团公司消息被媒体记者给曝光。
消息威力简直跟群投刻核.弹似，几乎午间，报社加急印刷。
真，部分民众，真，擎快超内企业，登山顶巅，间实五味杂陈感觉。
至，听消息西方媒体，则集体哑火，连报件报，甚至颇默契，提提擎。
仿佛擎存，或者叫嚣擎必世界五百强榜单退，游般。
，听消息候，真脸热，觉脸火辣辣疼，似乎被狠狠打巴掌似。